中国广核集团
财务管理经理
财务管理经理
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
郑州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Sap
中级会计师
会计核算
内控管理
税务管理
财务管理
资产管理
预算控制
AI 估算 · 12k–20k
国企上市企业，财务管理经理岗位，稳定性高，薪资处于市场中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责公司的日常会计核算、资产管理、内控管理等财务全盘工作，确保财务数据准确完整
同时涉及预算与成本控制、税务管理及财务信息系统建设，需要具备丰富的业务经验和较强的执行力
适合在大型国企中寻求稳定财务职业发展的求职者
最低要求
大学本科及以上学历，财务管理、会计、审计类相关专业
熟悉计划及进度管理、企业管理、风险管理、工程造价知识，了解概预算基础知识
具有执行力和原则性，良好的职业素养，较强的执行力，能够客观处理工作，对待工作原则性较强，按规章制度执行
具有服务意识和沟通能力，较强的服务意识，工作积极主动，善于沟通，发现问题能够及时解决问题
熟悉office办公软件、SAP等财务软件
对部门较为复杂的多项业务进行管理、执行，或对公司专项业务进行协调，具备较丰富业务经验、能力
工作职责
负责会计政策与制度、会计核算管理、资产管理、预算与成本控制、税务管理、会计档案管理、会计信息管理、内控管理、财务信息系统建设及其他工作
优先资格
中级会计师职称
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型国企上市平台，工作稳定，福利待遇有保障
- 岗位职责全面，能系统积累财务全模块管理经验
- 郑州生活成本较低，适合长期发展
- 国企流程规范但可能较为繁琐，工作效率需适应
- 创新空间有限，工作内容偏向执行与合规
- 薪资涨幅相对缓慢，市场化程度较低
- 适合追求稳定、注重制度规范、希望在财务管理领域长期深耕的求职者，尤其适合已在国企或大型企业有财务经验的候选人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在国企体系内晋升至更高管理层，如财务总监或集团财务负责人
- 向财务分析、审计、风险管理等专业方向发展，拓宽职业路径
- 积累核电行业财务经验，未来可内部轮岗或外派至其他业务板块
- 负责日常会计核算、资产管理、内控管理，确保财务数据准确完整
- 牵头预算与成本控制、税务管理及会计档案管理，防范财务风险
- 参与财务信息系统建设，优化财务流程，提升工作效率
- 精通SAP及Office办公软件，具备扎实的财务核算与管理能力
- 熟悉风险管理、工程造价等知识，掌握概预算基础
- 具备较强的执行力与原则性，能按规章制度客观处理工作
- 具有良好的服务意识和沟通能力，善于发现问题并及时解决
申请策略
- 了解中国广核集团及核电行业财务特点，体现对业务的理解
- 面试中强调国企工作所需的合规意识与执行力
- 突出财务全盘管理经验，特别是预算控制、内控或资产管理项目案例
- 强调SAP操作熟练度及中级会计师职称等专业资质
- 展示跨部门协调与沟通能力，以及处理复杂业务的能力
- 补充工程造价或风险管理相关知识，提升综合业务理解
- 考取CPA或高级会计师证书，增加竞争力
面试指南
- 采用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 强调原则性与灵活性结合，既遵守制度又推动业务
- 突出数据驱动和风险意识，展示专业判断
- 如何保证财务数据的准确性和及时性？
- 预算控制过程中遇到部门不配合怎么办？
- 谈谈你对内控管理的理解与实操经验
- 使用SAP进行成本核算的具体案例
- 你认为国企财务管理与私企有哪些主要差异？
职位点评
76
综合评分
国企财务管理经理，薪资福利优厚，但技能成长和WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合看重稳定、福利和长期保障的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利85
成长发展70
工作生活70
使命价值75
薪资福利
85较高
作为上市国企，薪资稳定、福利完善，满足补偿性动机。但JD未明确薪资范围，需面议。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
70中等
岗位涉及全盘财务，有一定成长空间，但技术栈传统（SAP/Office），创新有限，晋升速度较慢。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、Office
业务类型cost_center
工作生活
70中等
仅现场办公，工作地点在郑州，未提及弹性或远程，WLB信号中性。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
核电行业属于国家战略领域，社会价值较高，但岗位偏职能支持。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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