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中国东方航空
营销部拉萨营业部 初级客运代表岗位
立即应聘

营销部拉萨营业部 初级客运代表岗位

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

拉萨市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户服务与支持
沟通能力
安全监督
投诉处理
行李处理
航班运行
旅客服务
地面服务
载重平衡

AI 估算 · 5k–8k

初级岗位,拉萨地区,东航品牌稳定,薪资水平在当地有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位作为中国东方航空拉萨营业部的初级客运代表,主要负责航班运行保障、旅客服务及行李处理等地面服务事务

适合希望进入航空业、具备良好服务意识和沟通能力的大专及以上学历求职者

最低要求

(1)年龄要求:40周岁(含)以下

(2)学历要求:具有国家认可的大学专科及以上学历
(3)政治要求:政治上拥护党的路线、方针、政策,热爱东航,工作责任心强,具有良好的职业道德操守
(4)身体条件:具有良好的心理素质,身体健康

工作职责

(1)负责航班运行,代理业务督导

(2)负责场站投诉处理、航延及行赔费用管控
(3)旅客及特殊旅客服务,航延及超售处置
(4)登机口监控,站坪检查,载重平衡与装卸监督
(5)不正常行李处置、机组保障
(6)领导交办的其他事务等

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托东航大型平台,职业稳定性高,福利保障完善
  • 位于拉萨,工作环境独特,能积累高原机场运行经验
  • 岗位职责全面,可快速掌握航空地面服务全流程
  • 作为初级岗位,入职门槛相对友好,适合起步发展
  • 拉萨高原环境可能对身体适应性有要求
  • 轮班制工作,作息不固定,可能影响生活节奏
  • 适合具备良好服务意识、能适应高原环境、追求稳定职业的求职者

缺点 / 挑战

  • 需处理航延、投诉等压力场景,心理承受力要求高

角色解读

  • 在营业部积累经验后,可晋升为高级客运代表或值班经理
  • 表现优秀者可转向航线管理、客户服务管理等岗位
  • 通过内部培训,可拓展至航空物流、机场管理等更广领域
  • 负责航班运行保障,监督代理业务执行,确保航班正常
  • 处理旅客投诉、航延及行李赔偿问题,维护乘客关系
  • 执行旅客登机、特殊旅客服务、超售处置等现场操作
  • 监控登机口、站坪安全,监督载重平衡与装卸工作
  • 良好的沟通能力和服务意识,能够耐心处理旅客投诉
  • 熟悉航班运行流程和地面服务标准,具备应急处理能力
  • 细心负责,能够监督站坪安全和行李装卸
  • 具备基本的数据处理能力,完成费用管控和报表

申请策略

  • 关注东航企业文化,表达对安全和服务理念的认同
  • 在面试中展示对拉萨生活和工作的了解与准备
  • 突出客户服务或航空相关实习经历,展示沟通与问题解决能力
  • 强调团队合作和抗压能力,用具体案例说明处理突发情况的能力
  • 如有航班运行或地面服务经验,务必详细描述
  • 体现对航空业的热情和对高原工作的适应意愿
  • 提前了解航空基础知识和旅客服务标准,如IATA相关规定
  • 学习基本的办公软件操作,提升数据整理能力

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出解决问题的能力
  • 展现服务意识:强调以旅客为中心,耐心沟通,寻求双赢方案
  • 结合安全文化:提及东航安全第一的理念,并举例说明如何落实
  • 请描述一次你处理客户投诉或突发情况的经历
  • 你为什么想加入东航?对拉萨的工作环境有什么了解?
  • 如果遇到航班延误导致旅客情绪激动,你会如何处理?
  • 你如何看待团队合作在航班保障中的作用?
  • 你对高原工作可能带来的身体挑战有什么准备?

职位点评

64
综合评分

稳定国企、拉萨工作、地面服务入门,WLB一般。

更适合这类人
该职位最适合看重稳定性和国企福利的求职者,对生活平衡要求不高,愿意适应高原环境。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展60
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

该职位提供稳定的国企薪资和福利,但初级岗位薪资水平一般,且拉萨生活成本较低,综合性价比尚可。

薪资信号未披露(AI估算:5K-8K/月)

成长发展

60中等

东航有内部晋升机制,但初级岗位技能增长以经验积累为主,培训内容未明确提及。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

拉萨工作环境独特,但需轮班且无远程办公可能,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

航空业社会价值较高,但岗位偏基础操作,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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