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【26年度夏招】党群工作部专员(上海航食)
【26年度夏招】党群工作部专员(上海航食)
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
行政与支持
党务工作
党建
宣传
新媒体运营
舆情管控
英语四级
团组织建设
AI 估算 · 8k–12k
国企职能岗,薪资稳定,应届生起薪适中,福利完善,年终奖通常有1-2个月。
职位详情
关于这个职位
本职位是东航党群工作部专员,主要负责党委党务、干部管理、内外宣传、新媒体运营、舆情管控及团组织建设等工作
适合政治素养高、文字功底扎实的应届生,工作稳定,福利完善,能积累多领域综合经验
最低要求
届本科及以上学历应届毕业,马克思主义理论/思政类、中国语言文学类、新闻传播学类等相关专业
大学英语四级(CET-4)及以上水平,境外学历要求持托福或雅思证书,要求熟练操作office等基本办公软件
具有较强的学习、抗压能力,思维敏捷,服从领导工作安排,积极主动,具备较强责任心,诚实守信,形象气质佳
工作职责
根据上级主管要求,做好公司党委布置交待的各项党务相关工作
根据上级主管要求,做好建立并修订干部管理与监督相关制度的相关工作
做好公司党委管理的干部选拔、考核、任用、监督、集中轮训等相关工作
根据上级主管要求,做好党建基础工作、党员队伍建设工作、党建信息化与统战等有关工作
根据上级主管要求,做好公司内外宣传、新媒体运营管理、舆情管控等相关工作
根据上级主管要求,做好团组织建设、团员青年的思想教育、团组织活动、团员青年人才培养等工作,完成上级交办的各项相关工作、任务等
优先资格
中共党员优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企平台稳定,福利待遇完善,工作环境好
- 接触党建、宣传、人事等多领域工作,综合能力提升快
- 重视政治素养和文字能力,适合文科背景学生长期发展
- 党务工作政治性强,需严谨细致,责任心要求高
- 国企内部晋升相对缓慢,需耐得住性子
- 适合政治素质高、文字功底扎实、追求稳定职业发展的应届生,尤其适合党员或思政类专业学生
缺点 / 挑战
- 部分任务时效性强,如舆情管控、活动组织,可能面临一定压力
角色解读
- 在国企党群系统内逐步晋升,可向党群部门主管、部长等管理岗位发展
- 积累党务、宣传、人事等多方面经验,可转向综合管理岗位
- 未来可向纪检监察、企业文化、工会等方向拓宽职业道路
- 负责党委各项党务工作的落实,包括组织、宣传、统战等具体事务
- 参与干部选拔、考核、任用等干部管理工作,协助制度建设
- 负责公司内外宣传、新媒体运营及舆情监测与应对
- 组织团组织建设与青年人才培养活动
- 具备较强的政治素养和党务知识,中共党员优先
- 良好的文字写作能力,能撰写党建报告、宣传稿件
- 熟练使用Office办公软件,掌握新媒体运营基本技能
- 具备较强的学习能力、抗压能力和团队协作精神
申请策略
- 关注东航招聘流程,准备网申材料时突出国企价值观认同
- 面试时展现对时政的关注和对党建工作的热情
- 突出党员身份和政治素养,如有党务实践、团学干部经历重点展示
- 强调写作能力、新媒体运营经验,附上发表的稿件或运营案例
- 体现组织协调能力,如在学校社团、志愿者活动中担任组织者的经历
- 学习党的理论知识,了解当前党建政策动态
- 熟悉新媒体工具(如微信公众号排版、短视频制作)
- 强化公文写作能力,可尝试撰写新闻稿或调研报告
面试指南
- 回答动机时结合个人经历与岗位匹配度,强调价值观认同
- 回答党建重要性时,从思想政治工作和企业发展角度阐述
- 策划类问题使用STAR法则,明确目标、步骤、结果
- 你为什么选择党群工作这个岗位?
- 你如何看待国企党建工作的重要性?
- 请谈谈你写过的新闻稿或宣传材料的经历
- 如果让你组织一次青年团员活动,你会如何策划?
- 如何应对突发舆情事件?
职位点评
70
综合评分
东航党群专员,央企稳定、综合职能,薪资适中,发展平稳。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
更适合这类人
适合追求稳定、看重福利和职业安全感,且对党建工作有热情的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利75
成长发展65
工作生活70
使命价值70
薪资福利
75中等
提供稳定的薪资和完善的福利,但起薪与互联网等行业相比不高,适合看重稳定性的求职者。
薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)
成长发展
65中等
岗位涉及党务、宣传、人事等多领域,能积累综合经验,但专业深度有限,晋升路径相对传统。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
大概率朝九晚五,工作作息规律,但舆情管控等任务可能需快速响应。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
党建工作服务企业与社会,有一定使命感,但相对于技术岗位创新性不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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