中国东方航空
【27年度秋招】航务签派（上航）
【27年度秋招】航务签派（上航）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公航空工程
航空工程
Fpl
民航安全
沟通协调
航务签派
运行控制
飞行计划
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
央企核心岗、薪资福利优厚、安全责任重、需适应倒班
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.2万
比航空工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 160 个在招 · 其中航空工程 11 个
市场机会
选择适中
上海 · 航空工程 · 11 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为中国东方航空2027届校园招聘的航务签派岗位，主要负责航班放行前的气象情报收集、飞行计划制作及FPL提交
工作中需实时监控航班运行状态，与机组保持地空通讯，协助处理各类不正常或紧急事件，确保飞行安全与正点率
最低要求
届应届高校毕业生，须在2027年8月1日前取得毕业证书和学位证书
学历要求：本科及以上学历
专业要求：民航交通管理（运输）相关专业
英语要求：大学英语四级（CET-4）及以上水平
具有较强的沟通协调、学习、分析能力和团队合作精神
熟练操作日常办公软件
身体及心理健康，符合公司背景调查要求
工作职责
负责在航班规定时间内开始收集起飞、目的地及备降机场的气象、航行情报资料和航空器保留故障（MEL）情况，机组标准等各类安全信息，确定航班是否可以放行
负责在航班规定时间内完成计算机飞行计划的制作、放行文档的发送以及领航计划报（FPL）的提交
负责在出现航班限载情况时，通知相关载重平衡部门限载信息
负责在航班放行后至航班起飞前，监控影响飞行安全的各个因素，必要时做出修正决策并及时通知相关席位或人员
负责监控执管机队航班运行情况，及时填写航班动态时间和延误原因
负责通过地空通讯手段，与所放行航班保持联系，实施飞行监控
负责协助处理飞行机组反映的各类问题或建议，以及运行控制过程中发现的其他问题
协助机组处理运行中的各类不正常、紧急、应急事件，并及时报告签派值班主任
在所有影响飞行安全的事件上，与机长共同履行确保飞行安全的职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台稳定，属于央企核心业务岗位，社会地位高
- 行业前景受国家政策支持，长期需求稳定
- 工作节奏快，需倒班（含夜班），对身心素质要求极高
- 初期晋升周期较长，需积累大量运行经验
- 适合细心严谨、抗压能力强、对航空业有热情且能接受倒班制度的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 拥有系统性的专业培训体系，技能壁垒较高
- 责任重大，任何疏忽都可能影响飞行安全，心理压力较大
角色解读
- 职业路径通常为：见习签派员 -> 放行签派员 -> 高级/责任签派员 -> 签派检查员/训练教员 -> 运行控制管理层
- 作为‘地面机长’，你负责在航班起飞前评估天气、航线、飞机状况，制定并发送飞行计划
- 需要掌握民航法规、气象学知识、飞行性能计算能力，以及优秀的多任务处理和应急决策能力
申请策略
- 关注东航官网及官方公众号的校招动态，准备好笔试（通常包含行测、英语、专业知识）和面试，面试中重点展现责任心和稳定性
- 突出民航相关专业背景，强调英语水平（CET-4+），展示在实习或项目中体现出的数据分析、沟通协调及应急处理能力
- 提前熟悉民航气象基础知识、飞行计划制作流程及相关软件操作
- 了解最新民航法规变化
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 对于技术问题，展示逻辑思维和规章意识
- 对于动机题，结合个人职业规划与企业稳定性进行阐述
- 你为什么选择成为一名航务签派员？
- 如果在航班起飞前发现突发恶劣天气，你会如何处理？
- 请举例说明你在压力下如何做出正确决策
- 你对东航的企业文化和价值观有什么理解？
- 复习民航签派员执照考试相关知识点
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活45
使命价值75
薪资福利
85较高
作为上市央企，提供极具竞争力的薪酬福利、六险二金及稳定的职业保障，满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.5万/月）
成长发展
80较高
拥有完善的内部培训体系和清晰的签派员晋升通道，技术成长性强。
技术前沿主流现代技术
技术栈飞行计划、气象分析、运行控制
业务类型profit_center
工作生活
45较低
航空业典型倒班制，需适应夜间工作及节假日忙碌，WLB相对一般。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
75中等
直接关乎亿万旅客的生命财产安全，具有高度的社会责任感和职业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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