【27年度秋招】营销储备人才（东北分公司））

优缺点分析

角色解读

• 入职后通过系统培训与轮岗，全面掌握航空营销业务流程
• 未来可向营销主管、市场经理或大客户销售管理等方向发展
• 负责市场调研与数据分析，收集行业动态与竞品信息，为营销策略提供数据支持
• 策划并执行线上线下营销活动，负责品牌宣传推广及新媒体内容运营
• 开发并维护客户关系，跟进意向客户，挖掘潜在业务机会
• 具备扎实的市场调研、数据分析及活动策划能力
• 拥有优秀的沟通协调、商务谈判及文字功底
• 熟练使用办公软件，具备英语六级及以上的读写能力

申请策略

• 关注东航官方招聘渠道，及时了解秋招笔试及面试的具体安排
• 准备一份针对航空营销的简短策划案或市场洞察报告，在面试中展示专业度
• 突出在校期间的学生会干部经历或相关荣誉，展现领导力与组织能力
• 列举过往参与或主导的市场调研、活动策划、新媒体运营等相关项目经验
• 强调英语六级成绩及扎实的文字功底，附上优秀的文案或报告作品
• 提前了解航空客运市场的基本运作模式及东航的品牌定位
• 提升数据分析工具的使用能力，以应对营销数据整理与分析需求

面试指南

• 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化描述过往项目经验
• 回答策划类问题时，遵循‘目标受众分析-核心创意-渠道选择-效果评估’的逻辑框架
• 请分享一次你成功策划或参与的市场营销活动，并说明你的具体贡献
• 如果让你为东航在东北地区设计一次针对大学生的品牌宣传活动，你会怎么做？
• 面对客户投诉或意向客户流失，你会如何沟通与挽回？
• 你如何看待当前航空客运市场的竞争格局？
• 深入了解中国东方航空的企业文化、核心航线网络及近期营销动态
• 准备几个体现自己沟通协调能力和团队合作精神的具体案例