CEA logo
中国东方航空
市场部拉萨营业部 初级票证结算岗位

市场部拉萨营业部 初级票证结算岗位

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

拉萨市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
财务与会计
出纳
办公软件
司库系统
应收应付
票证管理
财务结算
资金管理
银行对账

AI 估算 · 5k–8k

拉萨地区国企财务基础岗,薪资中等,稳定性好,含高原补贴。

职位详情

关于这个职位

该职位是中国东方航空市场营销部拉萨营业部招聘的初级票证结算岗位,主要负责营业部的票证管理、司库审批、出纳收付款等财务基础工作

工作地点在西藏拉萨,属于国企财务序列,适合财务、会计等相关专业的求职者
岗位要求大专学历,细心负责,具有较强沟通协作能力

最低要求

年龄:不超过35周岁(含)

学历:具有国家认可的大学专科及以上学历
具有较强的沟通能力、服务意识以及团队协作能力

工作职责

(1)扫描员职责:负责营业部共享单据线下审核和扫描、进项税勾选、收款认领等工作

(2)司库管理员职责:负责营业部司库系统各项审批流程提单,资金周计划、月计划编制和事后追踪管理,核对银行流水、应收应付明细等
(3)票证管理:负责营业部各类纸质和电子票证的领用、发放、销号、保管、库存核对、整理上报等工作
(4)出纳职责:负责营业部银行账户管理,收付款核对,线上线下资金支付和划拨制单,回单领取和保管等
(5)完成领导交办的其他工作

优先资格

财务、会计、经济、金融等专业优先

具有2年以上从事财务类工作经历者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 能够系统接触航空企业财务结算、票证管理、出纳等核心流程,积累扎实的财务操作经验
  • 拉萨地区有高原补贴等政策支持,生活成本相对较低
  • 岗位属于财务序列,未来可在公司内部横向或纵向发展
  • 工作地点在拉萨,高海拔环境可能对身体条件有要求,需要适应高原生活
  • 薪资水平在行业中不具备明显竞争力,且晋升周期可能较长
  • 适合追求稳定、细心踏实、能适应高原环境的财务专业求职者,尤其是希望在国企长期发展的应届生或初级财务人员

缺点 / 挑战

  • 国企平台稳定,工作压力相对可控,适合追求长期稳定发展的求职者
  • 岗位偏基础事务性工作,日常重复性较高,技能成长可能较慢

角色解读

  • 可在财务序列内从初级岗位向中级、高级票证/结算岗位发展,积累大型国企财务运营经验
  • 通过内部轮岗或晋升,可转向会计、资金管理、财务分析等更专业的财务方向
  • 东航作为大型航空集团,内部有完善的职业发展体系和跨部门调动机会
  • 负责营业部纸质和电子票证的领用、发放、销号、保管及库存核对,确保票证管理规范有序
  • 操作司库系统进行资金计划编制、审批流程提单,以及银行对账和应收应付明细核对
  • 执行日常出纳工作,包括银行账户管理、收付款核对、资金支付制单及回单保管
  • 完成共享单据的线下审核、扫描和进项税勾选,支持财务合规流程
  • 具备财务、会计、经济等专业基础,了解票证管理和出纳流程
  • 熟练使用Office办公软件和财务系统,具备数据核对和报表编制能力
  • 具有较强的沟通协调能力、服务意识和团队协作精神
  • 工作细致认真,责任心强,能适应高原地区工作环境

申请策略

  • 关注中国东方航空官方招聘渠道,了解岗位投递时间和流程
  • 面试时表达对高原工作的适应意愿,强调稳定性与责任感
  • 突出财务、会计相关专业背景和学历,如有会计从业资格证等证书更佳
  • 强调任何财务实习或工作经历,尤其是票证、出纳、资金管理相关经验
  • 展示细致认真、沟通协作的能力,可举具体例子说明
  • 如果熟悉办公软件或财务系统,务必在简历中提及
  • 提前学习基础财务知识,了解出纳、票证管理、银行对账等实务操作
  • 熟练使用Excel(如VLOOKUP、数据透视表)提升数据处理效率

面试指南

  • 针对经历类问题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出你的具体贡献和成果
  • 针对情景问题,先明确处理原则(如合规、准确、及时),再分步骤说明操作流程,最后强调沟通与汇报
  • 针对意愿问题,直接表达积极态度,同时给出实际准备(如了解高原适应措施),体现诚意
  • 请介绍一下你过去的财务相关实习或工作经历
  • 你如何看待票证管理和出纳工作中的合规性要求?
  • 如果发现银行流水与账目不符,你会如何处理?
  • 你能否接受在拉萨长期工作?对高原生活有准备吗?
  • 请举例说明你如何与同事协作完成一项任务

职位点评

52
综合评分

国企财务基础岗,稳定但薪资一般,拉萨现场办公,发展空间有限。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求稳定、看重国企福利和平台,对职业发展速度要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展50
工作生活55
使命价值45

薪资福利

65中等

国企平台提供稳定性和较完善的福利保障,但薪资水平中等,且JD未披露具体福利,故评分中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:5K-8K/月)

成长发展

50较低

岗位为财务基础操作,技能成长空间有限,但可积累大型国企财务流程经验,获得内部晋升可能。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

55较低

工作地为拉萨,现场办公,办公模式固定,但国企工作强度可能较低,高原环境是主要挑战。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

45较低

航空行业稳定,但岗位为财务基础事务,社会价值感一般,且JD未体现使命导向。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
Watch Jobs