
中国东方航空
西北分公司 高级安全监察岗位
西北分公司 高级安全监察岗位
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
西安市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
安全工程
办公软件
双重预防机制
安全监察
安全隐患排查
民航规章
英语四级
风险管理
飞机维修
AI 估算 · 12k–20k
高级安全监察岗需5年维修经验,国企薪资稳定,西安生活成本较低,月薪在1.2-2万区间。
职位详情
关于这个职位
该岗位负责航空安全信息分析、不安全事件调查与整改闭环,并开展机务维修安全监察和风险管理
需要5年以上飞机维修经验,适合有航空维修背景、严谨负责的工程师
作为央企安全监察岗位,工作稳定且专业性强
最低要求
(一)1986年1月1日以后出生,具有国家认可的大学本科及以上学历
(二)大学英语四级(含)以上
(三)责任心强,具有较好的沟通、协调和应变能力,具有吃苦耐劳的精神,遵纪守法、严于律己、作风正派、秉公办事、无不良记录
(四)身体健康,工作状态佳,熟悉电脑操作,能熟练应用各类办公软件,具备所聘岗位相关专业知识
有5年以上飞机维修工作经验
(五)上一年度非管理类岗位考核综合评价为合格及以上(即年度考核绩效、能力、态度单项成绩均为 60 分及以上)
(六)具有与机务相关的中级(含)以上职称、高级(含)以上职业技能鉴定等级的,可适当放宽年龄至45周岁
工作职责
(一)负责安全信息收集统计、分析研判,按要求完成安全信息上报
(二)负责组织和参与分公司不安全事件调查分析,责任界定及整改闭环管理
(三)负责开展分公司机务维修工作的日常安全监察与专项检查
(四)负责机务维修安全风险管理、隐患排查治理,督促机务系统落实双重预防机制
(五)负责监督民航规章及公司安全制度的执行落地,配合各级安全检查与督察工作,对整改情况进行跟踪验证实施闭环管理
(六)完成上级交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企平台稳定,福利待遇完善,职业安全感强
- 安全监察岗位专业性强,经验积累价值高,长期发展稳定
- 工作内容涉及安全管理全流程,能提升综合管理能力
- 涉及大量调查和检查工作,可能需要出差或现场工作
- 晋升通道相对固化,需长期积累
- 适合有航空维修背景,责任心强,追求稳定职业发展的工程师
缺点 / 挑战
- 责任重大,需要严谨细致,承受安全事故压力
角色解读
- 可向安全管理专家或质量监察主管发展
- 可晋升至分公司或总部安全管理部门管理岗位
- 积累航空安全经验后可转向安全管理体系咨询或培训方向
- 负责收集和分析安全信息,编制安全报告,识别潜在风险
- 组织参与不安全事件调查,界定责任并跟踪整改闭环
- 对机务维修进行日常监察和专项检查,督促落实双重预防机制
- 监督民航规章和公司安全制度的执行,配合各级安全检查
- 熟悉民航安全法规和维修标准,具备飞机维修专业知识
- 较强的数据分析能力和报告撰写能力
- 良好的沟通协调能力,能独立开展调查和检查
- 熟练使用办公软件,英语四级以上
申请策略
- 关注东方航空内部招聘流程,确保简历符合要求
- 因为招聘范围是内部,需确认是否符合内部条件
- 突出飞机维修工作经验和安全相关业绩
- 强调参与过事件调查、隐患排查等案例
- 展示英语四级及以上证书和办公软件技能
- 若有相关职称或职业技能鉴定等级,务必写明
- 学习民航安全管理体系(SMS)和双重预防机制相关知识
- 提升数据分析和报告撰写能力
面试指南
- 用STAR法则描述具体经历,突出职责、行动和结果
- 结合民航法规和公司制度,体现专业性和原则性
- 强调闭环管理和持续改进的思路
- 请描述一次你参与不安全事件调查的经历
- 如何理解双重预防机制?在机务维修中如何落实?
- 安全监察与安全检查的区别是什么?
- 如果发现违规操作,你会如何处理?
- 如何利用数据分析识别安全趋势?
职位点评
68
综合评分
央企稳定安全监察岗,专业性强,福利好,但工作压力较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、有航空维修背景、重视职业保障的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
央企平台提供稳定的薪酬和福利,但薪资涨幅相对有限。
薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)
成长发展
65中等
岗位专业深度高,但职业路径较为单一,发展取决于个人积累。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈安全管理、风险管理、飞机维修、民航规章
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工作相对规律,但安全监察责任重,可能偶尔加班或出差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
航空安全关乎生命,岗位使命感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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