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市场部 业务管理岗位

市场部 业务管理岗位

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Powerpoint
业务审批
办公软件
协调能力
数据分析
服务管控
流程管理
英语Cet4

AI 估算 · 12k–20k

国企平台稳定,上海生活成本高,管理岗薪资中等偏上,福利优厚。

职位详情

关于这个职位

该职位隶属于东航市场营销部,主要负责服务管控、全流程体系建设、销售单位服务业务审批与指导、数据分析及业务流程管理等工作

适合具备较强组织协调能力、数据分析能力和流程管理经验,追求稳定职业发展的人才

最低要求

(1)具有国家承认的本科及以上学历,英语CET4及以上或有同等水平的其他外语水平

(2)35周岁(含)以下,有突出表现者年龄可适当放宽
(3)品貌端正、仪表大方、口齿清晰、身心健康
(4)工作责任心强,具有良好的职业道德操守
(5)会熟练操作PowerPoint、Word、Excel等办公软件

工作职责

(1)负责市场营销部服务管控工作,对接公司服务管理部并协调各部门督促落实市场营销部服务相关工作

(2)负责推进落实市场营销部服务全流程管控体系建设
(3)负责对市场营销部所辖销售单位服务业务的审批、授权和指导
(4)负责定期统计、挖掘并分析市场营销部服务工作的数据情况,制作相关分析材料
(5)负责组织实施营销体系业务流程的建立与管理
(6)负责牵头组织营销相关业务规章与手册的编制、发布和日常管理
(7)完成上级交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国企平台稳定,福利待遇好,职业安全感强
  • 工作涉及面广,能积累大型企业管理经验和服务体系搭建能力
  • 接触公司核心业务,与各部门协作,人脉资源丰富
  • 工作节奏相对可控,工作与生活平衡较好
  • 岗位更偏重管理协调,日常工作可能较为琐碎,需要较强耐心和细致度
  • 国企晋升通道相对固化,晋升速度和幅度可能不如民企
  • 适合追求稳定、善于协调沟通、希望在大平台积累管理经验的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要处理多方利益,面对复杂组织关系,沟通成本较高

角色解读

  • 在国企体系内,可从业务管理岗位逐步晋升至科室经理、部门负责人等管理职位
  • 通过积累服务管控和流程管理经验,可向运营管理、客户服务等方向横向发展
  • 若持续提升管理能力和行业认知,有机会进入更高管理层级
  • 负责市场营销部服务管控,协调各部门落实服务相关工作,确保服务标准落地
  • 推进服务全流程管控体系建设,完善服务流程和制度,提升整体服务效率
  • 对销售单位服务业务进行审批、授权和指导,规范业务操作
  • 统计和分析服务数据,制作分析材料,为管理层决策提供支持
  • 具备较强的组织协调和沟通能力,能与多部门协作推进工作
  • 熟悉流程管理和制度建设,有体系化思维
  • 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力
  • 工作责任心强,具备良好的职业道德和稳重踏实的性格

申请策略

  • 了解东航的企业文化和业务重点,面试中可提及对服务提升的理解
  • 提前准备关于如何优化服务流程、提升客户满意度的问题
  • 突出过往在服务管理、流程优化或业务管控方面的具体案例和成果
  • 强调跨部门协作经验,展示沟通协调能力
  • 注明数据分析能力,如使用Excel制作报表、撰写分析报告
  • 体现对公司业务的理解,如有航空或大型国企实习经历更佳
  • 学习流程管理相关知识,如BPM、SOP制定
  • 提升Excel高级功能(透视表、图表)和PPT汇报能力

面试指南

  • 建议采用STAR法则,先交代背景(Situation),说明任务(Task),描述你采取的行动(Action),最后总结结果(Result)
  • 重点突出你的协调能力、流程思维和责任心,并结合具体案例
  • 你如何理解服务全流程管控?请举例说明
  • 如果销售单位不配合服务规范,你会如何推进?
  • 请分享一次你协调多部门完成任务的经历
  • 你如何看待数据分析在服务管控中的作用?
  • 为什么选择加入东方航空?
  • 复习服务管理、流程优化的基础知识,准备1-2个相关案例

职位点评

67
综合评分

稳定国企管理岗,薪资福利有保障,但发展空间和WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求稳定回报、关爱福利保障、能接受常规管理工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利75
成长发展60
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

国企大平台,薪资福利有保障,工作稳定性高,但具体薪资未披露。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

60中等

岗位提供管理经验积累,但JD未提及培训或晋升机制,技能提升偏通用型。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

工作地点在上海,默认现场办公,JD未提及弹性或远程,WLB信号不明确。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

航空国企,服务管理直接关系旅客体验,具有一定社会价值,但影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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