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爱立信
Manager of Process Eng and Support
立即应聘

Manager of Process Eng and Support

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
English
6 sigma
TPM
Leadership
Equipment Maintenance
Kpi Management
Npi Production

AI 估算 · 15k–25k

南京外企经理级,工艺工程岗位,结合市场行情薪资中等偏上。

职位详情

关于这个职位

作为工艺工程与支持经理,你将负责管理工艺工程与支持团队的日常运作,确保NPI生产的工艺与设备维护达到卓越标准

该职位需要协调资源、制定目标、监控关键绩效指标,并推动团队能力发展
适合有工程背景且具备领导力的人才

最低要求

大学本科或以上学历,工程相关专业

工作职责

管理和协调工艺工程与支持部门的日常工作

推动工艺支持部门目标与指标的建立,实施相关KPI的测量与跟进,确保目标达成
监控并报告部门工作成果,跟进纠正与预防措施,推动改进
开发设备性能/备件控制与改进的流程和方法
根据业务需求规划并调整工艺支持部门的人员编制
规划和管理工艺支持员工的能力发展
管理工艺支持团队所拥有的流程和系统
支持并与所有内部和外部团队合作
创建连贯的组织文化以激励员工
监控、推动或指导工艺支持操作描述中规定的职责和任务

优先资格

熟悉爱立信产品与流程者优先

六西格玛黑带认证者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 爱立信作为全球通信巨头,平台稳定,职业发展路径清晰
  • 职位涉及工艺、设备、质量和管理,技能积累全面
  • 南京生活成本相对较低,外企福利待遇较好
  • 需要协调多方资源,沟通协调要求高
  • 制造业环境可能面临生产线突发问题,需要快速响应
  • 适合有工程背景且具备领导力,希望在制造业管理领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 作为管理者需承担团队绩效责任,工作压力可能较大

角色解读

  • 可晋升至高级运营管理或工厂管理职位,负责更大范围的制造运营
  • 也可向工艺专家或质量总监方向发展,深化专业技术能力
  • 在爱立信体系内,有机会轮岗至其他业务单元或国际岗位
  • 管理和协调工艺工程与支持部门的日常运作,包括人员排班、任务分配和资源调配
  • 制定部门目标与关键绩效指标,监控执行情况并推动改进
  • 负责设备维护、工艺支持及质量改进,确保NPI生产顺利进行
  • 扎实的工程背景,熟悉机械领域知识及TPM系统
  • 具备领导力和团队管理能力,能够激励和培养员工
  • 流利的英语沟通能力,能够与全球团队协作
  • 熟悉六西格玛或精益生产方法者优先

申请策略

  • 了解爱立信的产品线及在南京的工厂业务,展示对公司的热情
  • 在面试中准备具体的领导力案例,如如何激励团队、解决冲突等
  • 突出过往的团队管理经验,包括人员培养、KPI达成等成果
  • 强调工艺改进、设备维护或TPM实施的具体案例
  • 如有六西格玛黑带或相关认证,务必列出
  • 展示英语水平,例如使用英语工作的场景
  • 如果未接触过TPM或六西格玛,建议提前学习基础概念
  • 加强跨文化沟通和领导力方面的软技能

面试指南

  • 对于管理类问题,采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 对于技术类问题,先阐述原理,再结合自身经验,最后总结成效
  • 展现领导力时,强调授权、辅导和结果导向
  • 请描述你如何管理一个工艺支持团队并达成KPI
  • 你如何推动设备维护流程改进?请举例
  • 你如何处理团队内部的冲突或低绩效员工?
  • 你对TPM系统的理解是什么?如何实施?
  • 请用英语介绍一个你主导的工艺改进项目

职位点评

64
综合评分

南京外企经理岗,薪资福利较好,传统技术栈,管理职责明确,WLB一般。

更适合这类人
适合关注稳定性、薪资福利和职业发展空间的求职者,对生活平衡和意义感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利

75中等

外企经理级薪资较有竞争力,福利完善,但薪资具体额度未披露,稳定性高。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

职位提供管理经验和工艺技能发展,但成长信号不明确,培训晋升未提及。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈TPM、6 Sigma、Equipment Maintenance、Process Engineering
业务类型cost_center

工作生活

60中等

南京工作生活平衡较好,但未提及弹性工作,可能按工厂班次。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

通信行业稳定,但岗位偏向支持性质,直接社会影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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