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美学设计师

美学设计师

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设计与创意
Aigc
Vi
品牌设计
色彩搭配
视觉设计
版面构图

AI 估算 · 15k–25k

央企设计岗位,3年经验,北京市场,薪资中等偏上,13薪较常见。

职位详情

关于这个职位

这是一个视觉设计岗位,负责公司及品牌相关的视觉设计工作,包括产品视觉调性定义、品牌VI建设、展会宣传物料设计等

你将运用AIGC工具辅助创意,探索前沿视觉风格,并参与产品界面审美把控,提升整体品质感
适合有3年以上经验、审美出色、熟悉设计软件和AIGC工具的设计师

最低要求

年以上视觉/品牌设计经验,有科技企业、互联网公司或央企品牌设计经验者优先

精通Photoshop、Illustrator等设计软件,了解并能够运用AIGC工具辅助设计工作,具备手绘或插画能力者优先
具备出色的视觉审美与创意能力,对色彩搭配、版式构图有深入理解,能够精准把控不同应用场景的视觉风格
具备良好的沟通能力与团队协作精神,能够准确理解业务需求并转化为高质量视觉方案

工作职责

负责公司产品及企业品牌相关的视觉设计工作,包括产品视觉调性定义、品牌视觉体系(VI)建设与维护

负责公司产品发布、行业展会、品牌宣传活动等场景的主视觉设计及创意呈现
参与产品界面的审美把控,从视觉美学角度对UI设计方案提出优化建议,提升产品整体品质感
负责公司对外宣传物料(宣传册、海报、PPT视觉优化等)的设计与制作
运用AIGC工具辅助创意设计工作,探索前沿视觉风格在公司产品与品牌中的创新应用
持续关注设计趋势与行业审美变化,结合央企品牌定位,为公司视觉形象升级提供建议

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 央企背景,工作稳定,福利完善,适合追求长期职业发展
  • 岗位涉及品牌全案设计,能够积累从VI到物料的完整经验
  • 鼓励使用AIGC等前沿工具,保持设计技能的时代性
  • 央企流程可能较繁琐,设计决策链较长,需耐心沟通
  • 需要兼顾品牌视觉的统一性和创新性,平衡央企定位与前沿风格
  • 需持续学习AIGC等新技术,否则容易被淘汰
  • 适合有3年以上视觉设计经验、审美在线、希望进入稳定平台并愿意探索AIGC工具的设计师

缺点 / 挑战

  • 公司平台大,项目影响力广,个人作品有较高曝光度

角色解读

  • 在视觉设计领域深耕,成为品牌设计专家或视觉创意总监
  • 可向产品设计、UI/UX方向拓展,或转向设计管理岗位
  • 央企平台提供稳定晋升通道,未来可参与更大型的品牌项目
  • 负责公司产品视觉调性定义和品牌VI体系建设,确保视觉风格统一且有辨识度
  • 设计产品发布、展会、宣传活动的主视觉,并制作宣传册、海报等物料
  • 从美学角度优化产品界面UI,提升用户视觉体验,并运用AIGC工具辅助创意
  • 精通Photoshop、Illustrator等设计软件,具备扎实的视觉设计功底
  • 了解并能运用AIGC工具(如Midjourney、Stable Diffusion)辅助设计
  • 出色的审美能力、色彩搭配和版式构图能力,能精准把控不同场景的视觉风格
  • 良好的沟通能力,能准确理解业务需求并转化为高质量视觉方案

申请策略

  • 作品集要体现从品牌策略到视觉落地的完整逻辑,而非单纯罗列图片
  • 面试时可准备1-2个结合AIGC的创意方案,展示前瞻性思维
  • 突出过往的品牌设计项目经验,展示VI体系建设和宣传物料作品
  • 强调熟练掌握Photoshop、Illustrator等工具,并附上作品集链接
  • 如有AIGC工具使用成果,务必展示,如Midjourney生成的创意设计
  • 体现对色彩、版式的深入理解,以及跨部门沟通协作案例
  • 系统学习AIGC工具(如Midjourney、Stable Diffusion、DALL-E)并产出作品
  • 补充手绘或插画能力,提升创意表现力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述项目经历,突出设计思考和量化成果
  • 对于AIGC问题,展示你的实践案例,并谈论如何将AI工具融入工作流
  • 对于冲突问题,展示沟通能力和合作态度,以达成共识为目标
  • 请谈谈你过往的品牌VI设计项目,你的设计思路是什么?
  • 你怎么看待AIGC在视觉设计中的应用?你用过哪些工具?
  • 如果让你为公司设计一场行业展会的主视觉,你会如何构思?
  • 你如何平衡品牌统一性和设计创新性?请举例
  • 如果你的设计方案被业务方否定,你会怎么处理?

职位点评

72
综合评分

央企视觉设计岗,薪资稳定,工作方式传统,有一定技术前沿性。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重稳定性和薪酬福利,愿意在央企长期发展,对通勤距离可以接受的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展70
工作生活60
使命价值65

薪资福利

85较高

央企平台,福利稳定,薪资在北京属于中等偏上水平,但未明确具体薪资,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

岗位要求掌握AIGC等新技术,有发展空间,但央企整体创新节奏较慢,成长速度可能不及互联网公司。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AIGC、Photoshop、Illustrator
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

仅现场办公,位于北京亦庄(开发区),通勤可能较长,央企通常不鼓励加班但也不明确说明。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

央企品牌设计有一定社会影响力,但创新性受限于品牌定位,岗位本身使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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