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一汽丰田
【2026】体系数字化部 -数据管理室-数据管理工程师(主管级)
立即应聘

【2026】体系数字化部 -数据管理室-数据管理工程师(主管级)

发布于 大约 3 小时前

基层主管/组长

长春市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
敏捷开发
用户体验
产品设计
数据治理
指标体系
需求管理
数据中台
墨刀
XMind

AI 估算 · 15k–25k

传统车企主管级数据岗位,薪资稳定,长春生活成本较低,综合行业与层级估算。

职位详情

关于这个职位

一汽丰田正招聘数据管理工程师(主管级),负责企业指标体系与数据中台产品的设计与优化,结合AI技术打造智能助手,深入业务场景推动数据驱动决策

该职位需要协调多方资源,确保产品高质量交付和持续迭代

最低要求

学历:大学本科及以上学历

专业:优先计算机、计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、网络工程、电子信息等相关专业
经验:①熟悉企业级数据产品设计,具备指标体系搭建经验,能保障数据产品的准确性与可扩展性
②掌握用户体验设计方法,能结合业务场景优化交互流程
③能通过业务沟通和竞品分析收集需求,合理评估优先级
④熟悉产品设计与开发流程,熟练使用Xmind、墨刀、Office等常用工具
⑤了解敏捷开发模式,能配合完成用户故事拆解和迭代跟进
⑥关注AI技术应用,有AI相关产品落地经验者优先
⑦具备良好沟通能力,能协调研发、测试、业务等多方协作

工作职责

负责企业指标体系的产品设计、搭建与优化,确保指标体系的完整性、准确性和可扩展性

负责数据中台产品的产品设计及功能规划,推动数据治理、数据开发、数据服务等核心能力的落地
结合AI技术,设计企业级智能助手产品,优化人机交互体验,提升业务智能化水平
深入业务场景,挖掘用户需求,高效管理需求优先级
参与AI平台的技术架构设计,评估并选择合适的技术方案,确保系统的稳定性、可扩展性和高性能
主导集成测试工作,制定上线计划,确保产品交付质量
协调各方资源,保障产品顺利上线
收集运行期间的问题反馈,推动问题分类、处理及产品持续优化,提升用户体验

优先资格

有AI相关产品落地经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 一汽丰田为大型上市车企,平台稳定,项目资源充足
  • 职位涉及数据中台和AI前沿技术,能积累稀缺的数字化转型经验
  • 主管级岗位有独立负责产品线的机会,锻炼综合产品管理能力
  • 传统车企的数字化推进可能面临组织惯性,跨部门协调难度较大
  • 需要同时掌握数据产品、AI技术和业务理解,综合素质要求高
  • 长春并非一线城市,数据领域人才圈层相对较小,外部交流机会有限
  • 适合希望在成熟企业数字化转型中担任产品主导角色,擅长跨团队协作且对数据与AI结合感兴趣的产品经理

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在数据产品领域深耕,可成长为数据产品专家或数据中台负责人
  • 积累AI产品落地经验,向AI产品经理或智能化方向转型
  • 在传统车企数字化转型背景下,有机会晋升为数字化部门管理者
  • 设计和优化企业指标体系,确保数据准确且可扩展,支撑业务决策
  • 规划数据中台产品功能,推动数据治理、开发和服务能力的落地
  • 结合AI技术设计智能助手产品,提升人机交互体验和业务智能化水平
  • 协调研发、测试及业务方,管理需求优先级,保障产品按计划上线并持续迭代
  • 熟悉企业级数据产品设计和指标体系搭建,能保障数据产品的准确性和可扩展性
  • 掌握用户体验设计方法,能结合业务场景优化交互流程
  • 熟练使用Xmind、墨刀、Office等工具,了解敏捷开发模式
  • 具备良好的沟通协调能力,能推动跨团队协作

申请策略

  • 在面试中强调对汽车行业或制造业数字化转型的理解,展现业务视角
  • 关注一汽丰田的数字化转型战略,提前了解其数字化产品布局
  • 突出指标体系搭建或数据中台产品的实际项目经验,用数据展示成果
  • 强调AI相关的产品或项目经历,尤其是落地案例
  • 展示用户体验优化和需求管理的具体方法,例如用户调研、竞品分析等
  • 体现敏捷开发和跨团队协作的实践,如担任过Scrum Master或协调多角色
  • 补充AI产品设计相关知识,如自然语言处理、对话系统的基本原理
  • 熟悉数据平台技术栈,如数据仓库、ETL、数据治理工具等

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰还原项目背景和个人贡献
  • 优先级管理可结合KANO模型或RICE评分,展示方法论
  • AI产品问题需体现对技术边界和用户体验的平衡,强调落地可行性
  • 请分享一次你设计指标体系并推动落地的经历,遇到了哪些挑战?
  • 你如何管理产品需求的优先级?请举例说明
  • 你认为AI产品与传统数据产品最大的区别是什么?
  • 如何协调研发、测试和业务等多方团队确保产品按时上线?
  • 你对一汽丰田的数字化转型有什么了解?

职位点评

69
综合评分

成熟车企数字化转型核心岗位,技术前沿,成长性好,但灵活性一般。

更适合这类人
适合追求技术成长和项目主导权,对薪资和WLB有一定容忍度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展80
工作生活65
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资在长春处于中高水平,福利齐全,但相比互联网公司竞争力一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

80较高

数据中台与AI产品方向属于技术前沿,且主管级可积累管理经验,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈数据中台、AI、智能助手、数据治理
业务类型ambiguous

工作生活

65中等

仅现场办公,长春生活节奏较慢,但未提及弹性工作,灵活性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

传统车企数字化转型有一定社会价值,但岗位本身不直接面向用户,使命感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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