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省公司政企部-政企经营分析(中级)02-7级

省公司政企部-政企经营分析(中级)02-7级

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

长春市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
办公软件
报表开发
指标管理
数据分析
数据质量
沟通能力
经营分析
通信行业

AI 估算 · 8k–12k

长春市中级分析岗位,国企薪资稳定,综合年薪约10-15万,年终奖1-2个月。

职位详情

关于这个职位

该职位负责政企条线的经营分析工作,包括搭建报表体系、梳理指标口径、监控业务质量与效率,并推动数据质量整改

需要具备通信行业经验和数据分析能力,适合在大型国企平台发展

最低要求

一、专业要求:人工智能、大数据、通信工程、计算机科学及技术、电子科学与技术、软件工程、网络工程、物联网工程、信息安全、自动化、数学类等相关专业

二、学历要求:国内普通高等学校本科及以上学历,教育部认可的海外院校同等学历
三、工作经历:具有2年(含)以上通信行业工作经历
四、能力素养:熟悉了解通信行业政企/市场经营分析相关知识,精通办公软件,具备较强的文字撰写能力、数据分析能力、沟通表达能力及跨部门协作能力
五、年龄要求:全日制本科学历要求1991年1月1日及以后出生
全日制硕士研究生及以上学历要求1988年1月1日及以后出生
六、应聘资格要求:
身体状况要求:身体健康,达到国家公务员通用体检标准
品行端正,遵纪守法,无违纪违法等不良记录
诚信要求:必须保证应聘资料的真实、准确

工作职责

搭建政企经分报表体系,整合报表需求并推进报表开发,提升经分报表的响应效率与业务支撑能力

负责牵头梳理各类指标口径,并作为对外统一接口,确保数据一致性
负责集团政企“量质构效”体系在省内的落地执行,监控落后指标并跟踪整改,推动政企业务质量与效率持续提升
定期开展政企条线数据质量核查,配合财务部做好问题整改
经分系统政企条线报表日常接口维护,包括用户权限配置、报表上下线管理等工作

优先资格

具备政企/市场经营分析相关岗位经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 参与政企核心经营分析,能积累行业数据和业务理解能力
  • 跨部门协作机会多,锻炼沟通协调能力
  • 地处长春,生活成本较低,工作生活平衡较好
  • 岗位偏分析和报表,日常事务性工作较多,创新空间有限
  • 对沟通协调能力要求高,可能需要应对多部门需求
  • 职业发展依赖组织内部晋升机制,外部市场化机会相对较少
  • 适合追求稳定、擅长数据分析和跨部门沟通、希望在国企长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 国企平台稳定,福利保障完善,工作压力相对可控

角色解读

  • 在政企经营分析领域深耕,可向高级分析师或专家方向发展
  • 有机会接触政企核心业务,转型为业务管理或产品运营岗位
  • 依托中国移动平台,可参与更大范围的数字化经营分析项目,提升战略视野
  • 负责搭建政企经营分析报表体系,整合各部门报表需求并推进开发,提升数据响应效率
  • 牵头梳理指标口径,统一对外接口,确保政企业务数据一致性和准确性
  • 监控集团‘量质构效’体系在省内的落地执行,跟踪落后指标并推动整改
  • 维护经分系统日常报表,包括权限配置和上下线管理,保障系统稳定运行
  • 具备通信行业政企/市场经营分析知识,了解业务指标和运营逻辑
  • 精通办公软件(如Excel、PPT),具备较强的数据分析与文字撰写能力
  • 擅长跨部门沟通协调,能够作为数据接口对接多方需求
  • 熟悉报表开发流程或系统维护经验者优先

申请策略

  • 关注中国移动吉林公司的招聘流程,提前准备学历证明等材料
  • 详细了解政企条线的业务场景,在面试中展现对经营分析的理解
  • 突出通信行业或政企市场分析相关工作经验,尤其是报表体系搭建或指标梳理项目
  • 强调数据分析能力,列出具体使用的工具和成果(如Excel建模、SQL、BI工具)
  • 展现跨部门协作案例,体现沟通协调和推动落地的能力
  • 注明学历和专业,满足硬性条件
  • 如果熟悉通信行业经营分析指标体系,可提前学习‘量质构效’等概念
  • 提升Excel高级功能(透视表、公式)和可视化工具使用能力

面试指南

  • 对于项目类问题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述,突出个人贡献和成果
  • 对于口径类问题,强调标准化流程、统一维护数据字典、建立沟通机制
  • 对于‘量质构效’问题,先解释概念,再结合政企客户特点展开,如从收入、质量、结构、效率四个维度分析
  • 请介绍你过去做过的一个经营分析项目,具体是如何搭建报表或梳理指标的?
  • 如何保证跨部门数据口径的一致性?遇到口径冲突时怎么处理?
  • 你认为政企业务的‘量质构效’如何理解?从哪些维度监控?
  • 在压力较大的报表需求下,如何安排优先级?
  • 你如何看待经营分析这个岗位的价值?

职位点评

69
综合评分

大型国企经营分析岗,稳定且具社会价值,但技术成长空间有限。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定、注重社会价值、愿意在国企长期发展的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
成长发展
薪资福利70
成长发展65
工作生活70
使命价值75

薪资福利

70中等

薪资未在JD中披露,但作为大型国企,福利保障和稳定性较好,能满足基本的补偿性需求。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展

65中等

岗位以经营分析和报表为主,技术含量中等,但能积累通信行业知识,发展空间主要依赖组织内部晋升。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈数据分析、报表开发、办公软件
业务类型ambiguous

工作生活

70中等

工作地点在长春市区,生活成本低,但未明确弹性或远程安排,整体工作节奏可能较为规律。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

公司强调‘建设网络强国、数字中国’等使命,社会价值感较强,能带来一定的意义感满足。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号建设网络强国、数字中国、服务千家万户信息化消费、支撑千行百业数智化转型
创新程度稳健跟随主流
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