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中国移动
维护项目经理
立即应聘

维护项目经理

发布于 大约 8 小时前

中层管理(经理/总监)

阿坝藏族羌族自治州
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
团队管理
项目管理
质量管理
培训赋能
应急保障
通信运营商
满意度管理
家集客
装维服务

AI 估算 · 6k–10k

国企子公司,稳定性高,但地区消费水平低,薪资处于行业中位偏上

职位详情

关于这个职位

作为维护项目经理,你将负责组织各区县支撑服务中心的装维服务工作,管控质量、服务与满意度指标,开展培训赋能活动,并负责收支管控与回款

此职位需要与移动公司协同推进装维质量与满意度,同时完成公司交办的其他任务
适合有通信运营商装维经验、熟悉家集客业务、具备团队管理能力的人

最低要求

全日制大学本科及以上学历

匹配公司“新两者”定位的IT/CT/DT类、数智工程类、市场营销类等相关专业
原则上35岁及以下,特别优秀者可适当放宽至40岁
年以上从事通信运营商装维工作经验,精通“家集客”专业知识,熟悉“家集客”装维业务管理,具备设备操作、简单故障处理能力
持有中国移动/相关行业协会/国家部委相关资格认证者优先
具备良好的沟通能力与团队协作精神,能适应夜间、节假日及恶劣天气下的应急保障工作
安全意识强,遵纪守法,服从公司管理

工作职责

负责组织各区县支撑服务中心合理有序开展好装维服务工作

管控装维质量、服务及满意度等指标
开展装维质量提升培训、练兵等赋能活动
负责收支利管控,回款等
与移动开展装维质量及满意度的协同推进
完成公司及部门负责人交办的其他工作

优先资格

持有中国移动/相关行业协会/国家部委相关资格认证者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大型国企平台,稳定性强,福利保障完善
  • 工作内容明确,聚焦装维服务,专业积累扎实
  • 有机会参与培训赋能活动,提升团队管理能力
  • 工作地点偏远,生活条件可能不如大城市便利
  • 需适应夜间、节假日及恶劣天气的应急保障工作,工作强度大
  • 适合追求稳定、希望在通信运营商领域深耕、能接受偏远地区工作且具备较强抗压能力的管理型人才

缺点 / 挑战

  • 地区竞争压力相对较小,生活节奏较慢
  • 职业晋升通道相对较窄,薪资增长空间有限

角色解读

  • 在专业上可向高级项目管理专家或区域维护总监发展
  • 可横向转向工程建设项目管理或市场营销岗位
  • 长期可晋升至地市分公司管理层,负责更大范围的运营
  • 组织各区县支撑服务中心的装维服务工作,确保服务流程规范有序
  • 监控装维质量、服务水平和客户满意度指标,推动问题整改
  • 策划并实施装维技能培训与练兵活动,提升团队能力
  • 负责项目收支管控与回款,协同移动公司推进装维协同工作
  • 精通家集客装维业务知识,具备设备操作和简单故障处理能力
  • 熟悉通信运营商装维流程,有2年以上相关工作经验
  • 优秀的沟通协调与团队管理能力,能适应应急保障工作
  • 具备基本的财务管控意识,能进行收支利分析

申请策略

  • 了解中移铁通的企业文化与转型方向,面试时展现对公司战略的理解
  • 强调自己能适应应急保障工作,表达对岗位的承诺
  • 突出2年以上通信运营商装维工作经验,列举具体管理职责和成果
  • 强调精通家集客专业知识,如故障处理、设备操作等
  • 体现沟通协调和团队管理能力,如在之前岗位带领团队的经验
  • 如有相关资格认证(如移动认证、行业协会认证),务必列出
  • 可提前学习项目管理知识(如PMP)或通信工程师认证
  • 加强财务管控基础,了解收支利分析

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出量化成果
  • 结构化思维:先分析问题,再列出步骤,最后总结反思
  • 体现协作精神:强调与移动公司、团队成员的协同
  • 请描述一次你如何提升装维服务质量的经历
  • 如何处理客户满意度投诉?
  • 你在团队管理中最困难的事情是什么?如何解决?
  • 对家集客装维业务的流程有哪些优化建议?
  • 如何平衡多个区县的装维资源分配?

职位点评

58
综合评分

稳定国企、传统技术、薪资一般,但WLB较差且地点偏远。

更适合这类人
适合追求稳定、看重社会贡献,能接受偏远地区和高强度工作的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展55
工作生活40
使命价值70

薪资福利

65中等

薪资处于市场中等偏下水平,但国企福利稳定,适合追求稳定收入的求职者。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)

成长发展

55较低

岗位技能积累扎实,但培训成长信号较弱,晋升通道相对有限。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈装维、家集客、故障处理
成长机会培训、练兵、赋能
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

工作地点偏远,需要应急保障,工作生活平衡较差。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

70中等

服务于通信基础设施维护,有一定社会价值,但行业成熟,创新空间有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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