
中国黄金
品牌运营
品牌运营
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
品牌管理
品牌运营
团队管理
奢侈品管理
客户服务
小红书
市场分析
抖音
新媒体运营
视频号
AI 估算 · 25k–40k
高端品牌运营岗位,要求高学历与奢侈品行业经验,薪资在零售行业中偏高,考虑上市公司平台与北京地区水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责中国黄金旗下高端品牌(如金叙)的运营管理,涵盖高端店面日常运营、销售团队管理、市场趋势分析及新媒体矩阵搭建
你将主导高端店运营标准制定,对接高端商业体,并策划新媒体营销活动,以提升品牌高端化与文化属性传播
适合具备奢侈品或高端零售行业经验、擅长团队管理与市场策略的资深人士
最低要求
(1)具备良好的沟通协调能力与商业敏感度,能快速响应高端商业体合作需求
能接受全国范围内短期出差(对接各城市高端商业体与店面),形象气质佳,具备奢侈品行业服务礼仪素养
熟悉高端客户服务流程与高净值客群需求,熟悉黄金珠宝零售市场动态,掌握市场拓展策略,具备销售团队管理、业绩目标达成能力
有奢侈品、高端珠宝/手表、高端零售行业店面运营经验,有高端品牌单店管理或区域运营经历者优先
(2)研究生及以上学历,市场营销、工商管理、财务管理、珠宝设计类专业优先
工作职责
负责文化店、高端店日常运营管理,包括店面陈列、客户服务、销售目标达成等,指导制定高端店运营标准(如高净值客户接待流程、奢侈品级服务规范)
主导高端店销售团队管理,包括人员培训、业绩考核、服务能力提升,确保团队具备高端珠宝、奢侈品行业服务素养
分析高端消费市场趋势(如高净值客群需求变化、竞品动态),优化店面产品结构与营销策略,提升店面坪效与客户复购率
对接高端商业体,协调店面落地、铺位调整、联合营销等事宜,保障高端店与商业平台高效协同
负责金叙品牌相关新媒体矩阵搭建与运营,涵盖抖音、小红书、视频号等平台,制定差异化内容策略(如文化黄金知识科普、店面场景展示、产品深度解读等)、策划并执行新媒体营销活动,提升品牌高端化与文化属性传播度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国黄金为上市巨头企业,平台稳定,品牌影响力大,为职业发展提供良好背书
- 岗位涉及高端零售与新媒体运营,技能积累全面,行业前景广阔
- 薪资水平在零售行业中具有竞争力,且公司提供完善的福利保障
缺点 / 挑战
- 岗位要求较高,需具备奢侈品行业经验与研究生学历,竞争激烈
- 需接受全国范围内短期出差,工作节奏可能较快,对个人时间管理能力要求较高
- 高端客户服务与销售目标压力较大,需具备较强的抗压能力与业绩导向思维
- 适合具备奢侈品或高端零售行业运营经验、擅长团队管理与市场拓展,并愿意接受出差与挑战的资深人士
角色解读
- 在高端零售领域深耕,可向区域运营经理、品牌运营总监等方向发展,负责更大范围的品牌与门店管理
- 积累新媒体运营与品牌营销经验后,可转型为品牌营销专家或市场总监,统筹品牌全渠道营销策略
- 依托中国黄金的上市平台,有机会参与集团层面战略项目,拓展职业发展空间
- 负责高端门店的日常运营管理,包括店面陈列、客户服务流程优化、销售目标达成等,确保门店高效运转
- 主导销售团队的管理与培训,提升团队在高端珠宝、奢侈品领域的服务素养与业绩达成能力
- 分析高端消费市场趋势,优化产品结构与营销策略,提升店面坪效与客户复购率
- 搭建并运营新媒体矩阵(抖音、小红书、视频号等),策划内容营销活动,提升品牌高端化与文化属性传播度
- 具备奢侈品、高端珠宝或高端零售行业的店面运营与管理经验,熟悉高净值客户服务流程
- 具备销售团队管理能力,包括人员培训、业绩考核与服务能力提升
- 熟悉新媒体平台运营,能够制定差异化内容策略并策划营销活动
- 具备良好的沟通协调能力与商业敏感度,能快速响应高端商业体合作需求,并接受全国范围内短期出差
申请策略
- 关注中国黄金的品牌战略与高端化布局,在面试中展现对品牌文化的理解
- 准备具体案例说明如何通过运营管理提升店面坪效或客户复购率
- 突出高端品牌店面运营或区域管理经验,尤其是单店管理或区域运营的成功案例
- 强调销售团队管理与业绩达成能力,如团队培训、业绩提升等具体成果
- 展示新媒体运营经验,如抖音、小红书等平台的账号运营或营销活动案例
- 提及对高净值客户服务流程的理解与相关项目经验
- 补充高端珠宝或奢侈品行业知识,了解市场动态与高净值客群需求
- 学习新媒体运营策略,如内容策划、平台算法与数据分析
面试指南
- 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题,突出具体成果与量化指标
- 对于策略类问题,先分析背景与目标,再提出解决方案,并说明预期效果
- 强调以客户为中心的服务理念,结合奢侈品行业特点展示专业素养
- 请分享一个你成功提升高端门店销售业绩的案例
- 如何制定高净值客户接待流程?请举例说明
- 你如何策划新媒体内容以提升品牌高端化?
- 面对高端商业体的合作需求,你如何协调资源并推动落地?
- 你如何管理销售团队并提升其服务能力?
职位点评
69
综合评分
高端零售运营岗,薪资可观、发展空间大,但需接受出差,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展与技能提升,且能接受出差与工作强度,对高端零售行业有热情的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活45
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位提供有竞争力的薪资与上市公司的稳定性,但薪资未明确披露,福利信息有限。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
80较高
岗位涉及高端零售与新媒体运营,技能成长空间大,但晋升路径未明确提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈抖音、小红书、视频号、新媒体运营
业务类型profit_center
工作生活
45较低
工作地点固定在北京,但需接受全国短期出差,工作强度可能较大,WLB信号不明确。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
岗位涉及高端品牌与文化传播,具有一定社会影响力,但行业增长性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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