广西投资集团
广投坎德拉公司-安全工程师
广投坎德拉公司-安全工程师
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
柳州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
安全工程
Iso14001
Iso45001
制造业安全
危险源辨识
双重预防机制
安全培训
安全生产
应急预案
AI 估算 · 12k–19k
年薪15-23万，折合月薪约1.2-1.9万，在柳州属中上水平，需经验及证书，薪酬竞争力良好。
职位详情
关于这个职位
该职位负责工厂安全生产标准化和双重预防机制建设，管理ISO45001/14001体系运行，开展安全检查、事故调查、应急演练及安全培训
工作地点在柳州，适合有制造业安全管理经验并持有注册安全工程师证书的候选人，工作稳定，专业性强
最低要求
周岁及以下
年以上制造业安全管理工作经验
熟悉制造业安全、消防、环保、职业健康法律法规，精通安全生产标准化、双重预防机制建设
具备较强的体系文件编写能力，能独立完成安全管理制度、应急预案、培训教材的编制
具有良好的沟通协调能力，能有效对接政府监管部门及内部各部门
责任心强，执行力高，具备风险预判与问题解决能力
条件优秀者，以上条件可适当放宽
工作职责
主导建立并完善工厂安全生产标准化、ISO45001职业健康安全管理体系、ISO14001环境管理体系，组织内外部审核，推动体系有效运行
对公司安全管理制度、操作规程的执行情况进行监督检查与评价，定期出具安全运行分析报告，提出系统性改进建议
跟踪国家及地方安全、消防、环保、职业健康等法律法规变化，组织学习、宣导与培训，负责对接政府、街道等监管部门的检查、报表及整改闭环
组织开展危险源辨识与风险评估，制定重大风险管控方案
统筹日常及专项安全检查，对不符合项提出整改要求，并监督落实，确保风险可控
负责安全事故、未遂事件的调查、分析、处理及统计上报，提出预防措施并推动落实
组织编制应急预案，定期开展应急演练
制定年度安全培训计划，组织全员安全、消防、职业健康等教育培训，提升员工安全意识和技能
策划并组织实施“安全生产月”等重大安全专项活动，营造安全文化氛围
与生产、设备、人事等部门协作，推动安全要求融入业务流程
指导安全员及车间安全管理人员工作，提升团队专业能力
完成上级交办的其他安全相关任务
优先资格
安全工程、环境工程、机械、电气等相关专业优先
有大型机械、电机、电力设备或新能源行业工厂安全管理经验者优先
持有注册安全工程师证书者优先
另持有安全评价师、消防工程师、ISO45001/14001内审员证书者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型国企平台稳定，福利待遇有保障
- 安全工程师岗位专业性强，职业发展清晰
- 工作内容涉及体系建设和合规管理，能力提升全面
- 需要不断跟进法规更新，持续学习
- 工作地点在柳州，可能需适应二线城市环境
- 适合具备制造业安全管理经验、追求稳定平台和长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 工厂现场安全管理工作压力大，需承担安全责任风险
角色解读
- 可向安全主管、安全经理等管理岗位发展
- 可通过考取注册安全工程师、安全评价师等证书提升专业资质
- 在大型国企积累安全管理经验，可跨行业拓展至电力、新能源等领域
- 负责工厂安全生产标准化和双重预防机制建设，确保体系有效运行
- 组织安全检查和隐患排查，监督整改落实，防范安全事故
- 开展安全培训、应急演练，提升员工安全意识与技能
- 对接政府监管部门，处理安全、消防、环保等合规事务
- 熟悉制造业安全、环保、消防及职业健康法律法规
- 具备体系文件编制能力，能独立完成制度、预案、教材编写
- 掌握安全生产标准化、ISO45001、ISO14001等体系知识
- 良好的沟通协调与风险预判能力
申请策略
- 了解广西投资集团及下属公司业务方向，体现行业认知
- 强调责任心与执行力，匹配国企文化
- 突出制造业安全管理年限和典型案例
- 强调注册安全工程师等证书持有情况
- 展示安全体系搭建、应急预案编制等具体成果
- 注明对接政府监管部门的经验
- 若未持证，尽快备考注册安全工程师
- 学习ISO45001/14001内审员课程
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答案例类问题
- 对于法规问题，强调持续学习和应用
- 对于事故处理，体现流程化和闭环思维
- 请介绍你主导的安全生产标准化建设案例
- 如何开展危险源辨识和风险评估？
- 如果发生安全事故，你会如何处理和上报？
- 如何推动多部门协作落实安全整改？
- 对最新的安全环保法规有何了解？
职位点评
69
综合评分
大型国企安全工程师，薪资中高，工作稳定，但需现场办公且成长路径较传统。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定高薪、愿意扎根制造业安全管理的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展65
工作生活55
使命价值70
薪资福利
80较高
薪资明确且较高，国企平台稳定，但福利待遇未在JD中具体说明。
薪资信号偏高 (12K-19K/月)
成长发展
65中等
岗位专业性强，有培训职责，但个人晋升路径未明确提及。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈安全生产标准化、ISO45001、ISO14001、双重预防机制
业务类型cost_center
工作生活
55较低
需现场办公，工作地点在工厂，JD未提及工作生活平衡相关信息。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
安全岗位保障员工生命健康，社会价值较高，但行业整体成熟稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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