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广西投资集团
本部预算岗

本部预算岗

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

南宁市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
财务与会计
会计
全面预算管理
合并报表
财务分析
资产负债管理
金融
降本增效

AI 估算 · 10k–15k

国企上市平台,南宁财务岗薪资中上,1-1.5万有竞争力,年终稳定。

职位详情

关于这个职位

该岗位是广西投资集团总部预算管理岗位,负责公司年度全面预算编制、执行监控、降本增效和资产负债管控

要求5年以上大型企业或国企财务经验,熟悉金融投资行业者优先
工作地点在南宁,国企上市平台,薪资待遇稳定,适合追求长期发展的财务专业人士

最低要求

硕士研究生及以上学历,财务管理、会计、金融等相关专业(如具有大学本科学历且具有副高级及以上职称或同等级职业资格证的,视为满足研究生学历要求)

熟悉财务预算编制和执行流程,具有较强的预算管理能力和财务分析能力
具有5年及以上大型企业或国有企业财务、审计工作经验,具有全面的财会专业知识和现代财务管理理念,熟悉国家财经、金融、税务政策法规和财务会计制度
具备良好的沟通协调能力
身体健康,年龄不超过35周岁
相关工作经验特别丰富,业绩特别突出的,可放宽年龄条件至40周岁
以上计算年龄和工作经验时间截至2026年7月31日

工作职责

全面负责公司年度全面预算编制工作,紧扣公司整体发展战略与年度经营目标,对接各部门、各所属企业业务需求,统筹协调、整合汇总各类预算数据,编制合并年度预算方案,同时承担全面预算管理委员会日常工作联络和组织工作

严格落实上级单位批复下达的年度预算方案,将预算指标层层分解,从横向和纵向落实到各部门、各环节和各岗位,形成全方位的预算执行责任体系
统筹开展各所属企业的年度预算的初审、复核工作,严格按照公司预算管理制度及管控标准审核预算内容,完成各所属企业年度预算批复工作
常态化对接各部门,了解和掌握业务需求和财务状况,为预算编制提供支持和参考,实现预算与业务深度融合
监督和分析预算执行情况,及时发现预算偏差或超支情况,提出解决方案
拟订各项预算管理制度,传达预算的编制方针、程序,指导各企业预算的编制
牵头制定公司降本增效工作方案,明确降本增效工作目标、重点举措,定期跟踪、监测、分析降本增效工作开展进度与落地成效
负责制定公司资产负债管控方案,明确资产负债管控要求、管控重点及落地举措,督导各项管控举措落地,常态化开展资产负债数据预测、动态跟踪及执行情况分析,精准研判资产负债结构现状及潜在风险,针对性提出优化改进方案

优先资格

具有岗位相关中级及以上职称、注册会计师资格者优先

有投资公司财务管理工作经验,熟悉金融、投资等行业财务管理工作经验,或有国有大型金融控股集团财务管理工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国企上市平台稳定,福利待遇有保障,在南宁地区薪资有竞争力
  • 岗位职责全面,涉及预算、分析、管控,能积累丰富的财务管理经验
  • 接触集团层面业务,视野开阔,有利于拓展行业认知
  • 明确的职称晋升体系,鼓励专业发展
  • 工作内容偏传统财务,可能较繁琐,需要处理大量数据和协调工作
  • 国企层级多,流程复杂,可能影响效率
  • 要求5年以上经验且年龄限制,竞争激烈,对专业资质要求高
  • 适合追求稳定、有大型企业或国企财务经验、希望在财务管理领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在大型国企财务体系内,可向预算管理专家或财务经理方向晋升,负责更全面的财务管理
  • 通过积累投资金融行业经验,可转向投后财务管理或公司整体财务管控
  • 考取高级职称或CPA,提升专业壁垒,有机会进入管理层
  • 统筹公司年度全面预算编制,协调各部门和所属企业数据,形成合并预算方案
  • 分解下达预算指标,建立责任体系,并监督预算执行,分析偏差提出解决方案
  • 制定降本增效方案和资产负债管控方案,跟踪落地成效
  • 制定和传达预算管理制度,指导各企业预算编制
  • 扎实的财务、会计、金融专业知识,熟悉国家财经法规和财务会计制度
  • 熟练的预算管理和财务分析能力,能够处理合并报表和复杂数据
  • 良好的沟通协调能力,需要跨部门对接
  • 熟练使用财务软件和办公软件,具备数据敏感性

申请策略

  • 提前了解广西投资集团业务板块和国企文化
  • 强调稳定性与长期发展意愿
  • 突出全面预算管理项目经验,展示具体成果(如预算偏差率降低、成本节省)
  • 强调大型企业或国企财务工作经验,特别是金融投资行业背景
  • 列出职称和证书,如中级会计师、CPA
  • 展示跨部门协调和制度制定能力
  • 熟悉金融投资行业财务特点,学习合并报表编制
  • 加强Excel/数据分析能力,掌握ERP系统

面试指南

  • 用STAR法则回答行为问题,突出情境、任务、行动、结果
  • 展示专业框架,如从预算目标设定—编制—审核—执行监控—分析改进的流程
  • 强调沟通协调能力和数据驱动决策
  • 请描述你主导一次年度预算编制的过程和遇到的挑战
  • 如何监控预算执行并处理超支情况?
  • 谈谈你对降本增效的理解和具体措施
  • 你如何与其他部门和子公司沟通预算目标?
  • 你如何看待国企财务工作的特点?

职位点评

70
综合评分

南宁国企上市财务岗,薪资中上且稳定,工作内容传统,发展空间中等。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合看重薪资稳定和平台保障的求职者,对职业发展意义感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利85
成长发展62
工作生活65
使命价值55

薪资福利

85较高

薪资明确1-1.5万,在南宁属于中高水平,国企上市平台提供稳定收入和福利,补偿性动机得到较好满足。

薪资信号偏高 (10K-15K/月)

成长发展

62中等

岗位能积累全面预算和集团财务管理经验,但JD未提及晋升通道或培训,发展主要靠个人考证和积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

65中等

工作地点在南宁良庆区,国企通常双休,但JD未明确WLB,工作强度未知。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

国企服务地方经济,但岗位为财务职能,直接社会价值有限,行业稳定成熟。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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