
广西投资集团
广西广投燃气有限公司运营客服部生产管理经理
广西广投燃气有限公司运营客服部生产管理经理
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
南宁市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产管理
信息化系统
办公软件
团队管理
数字化转型
沟通协调
生产管理
电气工程
自动化
项目管理
AI 估算 · 5k–7k
燃气行业国企,薪资稳定,5-7千在南宁属中等水平,13薪保证年终收入。
职位详情
关于这个职位
该职位负责公司数字化、信息化项目的建设与管理,统筹推进企业数字化转型,同时制定技术改造计划、编制生产技术标准
需要具备石油天然气、电气工程等专业背景,有3年以上生产管理经验,适合想在国企平台深耕生产运营和数字化转型的求职者
最低要求
大学本科及以上学历,石油与天然气、电气工程、自动化、电子信息工程或与公司业务性质相关的专业,具有3年及以上相关工作经验,拥有助理级及以上专业技术职务资格
年龄不超过40周岁,身体健康,具备生产管理、项目管理知识
对天然气行业运行管理方面有丰富的行业经验
了解相关法律知识,了解企业经营管理的基本原理和方法
熟练使用各种办公软件和财务软件
具有良好的学习能力、独立的工作能力、能承受一定的工作压力,有一定的沟通、协调能力,具有较强的团队合作精神以及良好的职业道德操守,条件特别优秀者可适当放宽任职要求
工作职责
负责统筹开展公司数字化、信息化项目建设及管理工作,统筹推进公司数字化转型
负责公司数字化、信息化系统的运行管理、日常维护、升级更新等工作
负责制定公司年度技术改造及扩建计划,负责公司及所属企业技术改造及扩建项目审批和实施监督
负责公司有关生产技术标准的编制及审核工作
组织公司标准化建设,开展标准化信息库的建立与管理
负责监督指导各企业对生产技术标准、文件的宣贯及执行工作
负责组织生产技术有关培训及考核工作
负责本部门执行合同的管理工作,组织开展合同项目验收
负责公司电气、仪表、自动化、设备设施等生产技术管理有关工作
协助公司直管项目生产技术管理有关工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国企平台稳定,福利保障完善,13薪提供额外收入,职业安全感强
- 工作涉及数字化转型项目,可接触信息化前沿,提升综合管理能力
- 管理职责明确,能锻炼团队管理和跨部门协调能力
- 燃气行业具有公用事业属性,抗周期性强,长期发展稳定
- 薪资水平在南宁属中等,晋升速度可能较慢,需耐心积累
- 行业传统,推进变革时可能遇到组织阻力,需要较强的推动力
- 适合追求稳定、希望进入国企发展,具有生产管理或项目管理经验,并愿意参与数字化转型的求职者
缺点 / 挑战
- 需协调多方资源,处理复杂项目问题,工作压力可能较大
角色解读
- 在国企体系内可向部门总监、副总经理等更高管理层晋升,负责更大范围的生产运营
- 依托数字化转型经验,转型为数字化运营专家或企业信息化负责人
- 积累燃气行业管理经验,也可向其他能源企业的生产管理岗位拓展
- 统筹负责公司数字化、信息化项目的建设与运行管理,推动企业数字化转型落地
- 制定年度技术改造及扩建计划,监督项目审批和实施,确保技术升级有序推进
- 编制和审核生产技术标准,组织标准化建设及培训考核,提升公司生产管理水平
- 对接各部门,负责合同验收、电气仪表自动化等生产技术管理工作
- 具备石油天然气、电气工程或自动化相关专业背景,熟悉行业生产管理流程
- 掌握项目管理知识,能够统筹跨部门项目并推动落地
- 熟练使用办公软件和财务软件,具备信息化系统管理和运维经验
- 拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识,能承受一定工作压力
申请策略
- 提前了解广西投资集团及燃气公司的业务布局和发展方向,在面试中展示对公司的理解
- 强调自己愿意适应国企文化,具备长期服务意识,体现稳定性
- 突出生产管理或项目管理经验,尤其是天然气、能源行业背景,展现专业匹配度
- 强调数字化转型或信息化系统建设的具体成果,如项目上线、效率提升等
- 展示电气、自动化等专业技术能力和职称资质(如助理级及以上)
- 体现组织协调能力和团队管理经验,可附上具体案例和数据
- 学习了解天然气行业最新生产技术和管理法规,提升行业认知
- 提升数据分析与信息化工具使用能力,如ERP、MES系统,增强数字化素养
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答项目经验,突出个人贡献和量化成果
- 强调沟通协调和团队管理能力,结合具体案例说明如何解决冲突
- 对于行业类问题,展现你对行业的理解和对热点的关注,可结合政策或技术趋势
- 请分享一次你主导的数字化或信息化项目的执行经验,遇到哪些挑战?
- 如何管理一个涉及多部门的技术改造项目?你如何协调资源?
- 你认为燃气行业生产管理的关键点有哪些?
- 在推进标准化建设时,如果部门不配合,你会如何处理?
- 你如何平衡日常运维和项目推进的时间和精力?
职位点评
68
综合评分
国企燃气公司生产管理岗,专注数字化转型与技术改造,薪资中等,成长空间较好,但弹性欠缺。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长和稳定国企平台的求职者,能接受现场办公和中等薪资。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活55
使命价值70
薪资福利
65中等
薪资中等,国企福利稳定,但绝对值不算高,对追求高薪的求职者吸引力有限。
薪资信号市场水准 (5K-7K/月)
成长发展
80较高
职位涉及数字化转型和管理工作,能积累项目管理与行业经验,成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈数字化转型、信息化系统、项目管理、自动化
业务类型cost_center
工作生活
55较低
需要现场办公,地点固定并未提及弹性工作,工作灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
燃气行业具有公共服务属性,工作有一定社会价值,但直接影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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