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大客户销售经理(餐饮)-抖音生活服务(郑州)

大客户销售经理(餐饮)-抖音生活服务(郑州)

发布于 大约 8 小时前

中层管理(经理/总监)

郑州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
商务谈判
团队管理
大客户销售
市场拓展
抖音生活服务
整合营销
项目管理
餐饮行业

AI 估算 · 25k–45k

郑州互联网大厂销售管理岗,薪资含提成,综合年薪约40-70万。

职位详情

关于这个职位

该职位负责管理抖音生活服务餐饮大客户销售团队,带领团队完成餐饮大型品牌商的商务合作与销售目标

需要具备丰富的互联网大客户销售管理经验和餐饮行业资源,擅长商务谈判与整合营销

最低要求

本科及以上学历,5年以上互联网大客户团队管理经验

深耕餐饮行业并有一定客户积累,沉淀过完整的餐饮行业方法论
有较强的项目管理能力,对外协同意识强,能对复杂的事情有判断
有敏锐的市场洞察力,良好的客户群体关系,具备较强的商务谈判能力和整合营销能力
敢于面对挑战

工作职责

负责生活服务餐饮大客户销售团队的管理工作

带领团队负责餐饮行业大型品牌商家在本地生活服务的各项商务事宜,包括商务谈判、资源投入发掘、资源分配等,提升抖音生活服务份额占比
指导销售与商家保持深度合作关系,优化商家的商品情况,提升门店经营效果和指标,达成既定的销售指标,包括但不限于销售额
全国餐饮连锁品牌的市场规划、策略制定及实施,挖掘增长机会点和重大项目拓展,联合商户打造营销事件
整合内外部资源,包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等

优先资格

有交易属性经验者或平台型企业经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠字节跳动和抖音平台,业务发展迅速,资源丰富
  • 负责大型品牌客户,能积累高端人脉和行业影响力
  • 管理岗位,锻炼团队管理和战略规划能力
  • 管理工作繁杂,需协调多方资源,对综合能力要求高
  • 互联网节奏快,可能面临加班和出差
  • 适合有丰富销售管理经验、深耕餐饮行业、渴望在平台型公司发展的高抗压人士

缺点 / 挑战

  • 薪资较高,且销售岗有提成激励
  • 餐饮行业竞争激烈,业绩压力大,需要持续开拓客户

角色解读

  • 可晋升为销售总监或区域负责人,负责更大规模业务
  • 向业务运营或产品方向拓展,积累平台生态经验
  • 在字节跳动体系内横向调动至其他行业或职能岗位
  • 负责餐饮大客户销售团队的管理,制定销售策略并带领团队达成目标
  • 主导与餐饮大型品牌商的商务谈判,整合资源提升抖音生活服务市场份额
  • 指导销售与商家深度合作,优化商品和门店经营,推动销售指标达成
  • 规划全国连锁餐饮品牌市场策略,挖掘增长机会并联合打造营销事件
  • 具备5年以上大客户销售团队管理经验,熟悉互联网平台销售模式
  • 深耕餐饮行业,拥有一定的客户资源和行业方法论
  • 出色的商务谈判、整合营销和项目管理能力,能处理复杂业务
  • 敏锐的市场洞察力,善于协同内外部资源

申请策略

  • 申请时展示对本地生活服务的理解,说明如何帮助商家提升经营
  • 准备一个与餐饮客户合作的具体案例,用STAR法则阐述
  • 突出大客户销售团队管理经验,量化团队业绩和增长数据
  • 强调餐饮行业客户资源和成功案例,如与连锁品牌的合作项目
  • 展示商务谈判或整合营销的成果
  • 体现项目管理能力和跨部门协同经验
  • 了解抖音本地生活业务模式和餐饮行业趋势
  • 学习数据分析,掌握利用数据驱动销售决策的方法

面试指南

  • 用STAR法则讲述具体案例,突出你的决策和结果
  • 展示你的方法论:市场分析-客户洞察-资源整合-执行复盘
  • 强调数据驱动和协同合作,体现平台思维
  • 请分享你管理大客户销售团队的经验和成绩
  • 面对一个大型连锁餐饮品牌,你会如何制定合作方案?
  • 如何说服商家加大在抖音生活服务的投入?
  • 你如何分解销售目标并带领团队达成?
  • 描述一次你处理复杂商务谈判的经历

职位点评

68
综合评分

互联网大厂销售管理岗,薪资诱人但压力大,适合抗压型人才。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高薪和职业发展,能接受高强度工作的销售管理人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值65

薪资福利

80较高

字节跳动薪资福利有竞争力,销售管理岗薪酬可观,但业绩压力较大。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

75中等

在抖音平台负责核心行业,能积累平台经验和行业方法论,发展空间大。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗通常工作节奏快,可能需要频繁出差,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

推动餐饮行业数字化转型,有帮助商家成长的价值,但整体以商业目标为主。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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