
得物
心智传播运营
心智传播运营
发布于 大约 18 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
Kol合作
传播策略
内容策划
品牌营销
媒介运营
数据分析
社交媒体
社区运营
项目管理
AI 估算 · 15k–25k
中级传播岗位,互联网平台背景,上海薪资水平较高,预计月薪15k-25k。
职位详情
关于这个职位
该职位负责得物社区心智的对外传播,通过制定传播策略、开拓媒介资源、策划高传播力内容,提升社区品牌声量
你将与增长、PR等多团队协作,推动项目落地,并建立数据复盘机制优化传播效果
适合3-5年内容传播经验、熟悉社交媒体生态的候选人
最低要求
-5年内容传播/媒介运营/公关相关工作经验,有互联网内容平台、公关公司或品牌市场部背景优先
具备扎实的传播策略思维,能从用户洞察出发制定传播方案,理解社交媒体内容生态(小红书、抖音、微博、B站等)的传播逻辑
有媒介资源积累,能独立开拓和维护KOL/自媒体/垂类媒体合作关系
具备较强的内容策划能力,文字表达流畅,能高效输出传播方案与创意提案
自驱力强,执行力扎实,能在资源有限的情况下推动项目落地
熟悉得物社区内容生态
有社区类产品传播推广经验
有明星/娱乐热点内容运营经验
工作职责
传播策略制定:结合社区内容特色与品牌战略,制定社区心智对外传播方案
洞察目标人群触媒习惯,规划跨平台传播路径,输出差异化的社区心智内容
媒介资源开拓与运营:开拓并维护媒介合作资源(自媒体/KOL/垂类媒体/平台等),建立常态化内容合作机制
主导外放内容的选题策划、媒介匹配与落地执行,提升社区内容在站外的传播声量
内容策划与质量把控:结合社区重点项目,策划高传播势能的内容选题
对内容输出的调性与品牌一致性进行把控,确保外放内容符合社区心智定位
跨团队协作:与公司各横向团队如增长/PR等紧密协作,整合内外部资源,推动传播项目落地
联动明星运营团队,将热点事件转化为有价值的社区传播素材
数据复盘与方法沉淀:建立传播效果追踪机制,复盘核心传播指标,迭代媒介策略与内容组合,沉淀可复用的心智传播方法论
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 得物作为头部潮流电商平台,拥有丰富的社区内容和明星资源,工作内容有趣且有影响力
- 岗位涉及策略、媒介、内容、数据全链路,能力锻炼全面,成长空间大
- 跨团队协作机会多,可对接增长、PR、明星运营等,拓宽人脉和视野
- 社交媒体热点变化快,需要持续追踪和快速响应,工作节奏可能较快
- 适合3-5年内容传播或媒介经验、热爱潮流文化与社交媒体、具备创意思维和强执行力的求职者
缺点 / 挑战
- 需要在有限资源下高效推动项目落地,对执行力和抗压能力要求较高
- 媒介资源的开拓和维护需要较强的人际沟通和谈判能力,有一定竞争压力
角色解读
- 可向传播经理、品牌市场总监等管理岗位发展,负责更大规模的品牌传播战役
- 也可深耕内容生态或媒介领域,成为行业专家或资源型人才
- 在得物平台积累社区运营与潮流文化经验后,可横向拓展至用户增长、公关等职能
- 制定社区心智的对外传播策略,结合品牌战略和用户洞察规划跨平台传播路径
- 开拓并维护与KOL、自媒体、垂类媒体的合作关系,主导内容选题与媒介匹配
- 策划高传播势能的内容选题,把控外放内容的调性和品牌一致性
- 与增长、PR、明星运营等团队协作,将热点事件转化为传播素材,并建立数据复盘机制
- 具备扎实的传播策略思维,能独立制定传播方案,熟悉小红书、抖音、微博、B站等平台生态
- 拥有媒介资源积累,能独立开拓和维护KOL/自媒体合作关系,具备商务谈判能力
- 优秀的内容策划与创意能力,文字表达流畅,能高效产出传播方案与提案
- 自驱力和执行力强,能在资源有限的情况下推动项目落地,并具备数据复盘能力
申请策略
- 在求职信中表达对得物社区文化的认同和对潮流传播的热情,展现个人创意和主动性
- 准备一个简短的传播方案或案例分析,展示你的策略思维和执行力
- 突出过往成功的传播案例,包括策略制定、媒介执行、数据成果等,最好量化影响力
- 展示掌握的媒介资源清单,特别是与KOL、媒体的合作经历及关系维护成果
- 强调对社交媒体生态的理解,特别是在小红书、抖音、B站等平台的内容运营经验
- 如有得物社区相关经验或潮流文化背景,务必重点提及
- 建议提前熟悉得物社区的内容风格和用户特征,可以尝试发布内容或参与社区活动
- 补充数据分析能力,如掌握Excel、SQL或内容分析工具,提升复盘与洞察能力
面试指南
- 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述案例,重点突出你的核心贡献和量化成果
- 对于策略类问题,先分析目标用户和平台特征,再提出核心传播点,最后匹配渠道和内容形式
- 对于资源有限问题,强调优先级排序和创意杠杆,用低成本高影响力的手段
- 请分享一个你主导的传播项目案例,从策略制定到执行落地的全过程
- 如何评估一个KOL或媒体渠道的合作效果?你有哪些衡量指标?
- 如果得物需要推广一个新社区功能,你会如何制定跨平台传播方案?
- 在资源有限的情况下,如何最大化传播效果?请举例说明
- 你如何理解得物社区的“心智”?请描述你心中的理想传播定位
职位点评
71
综合评分
得物核心传播岗位,技能锻炼全面,成长空间大,但工作强度可能较高,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长、希望接触前沿传播策略和平台资源的求职者,尤其适合在互联网传播领域长期发展的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
70中等
薪资未在JD中明确披露,但得物作为B轮大型互联网公司,薪酬具有竞争力,且该岗位要求中级经验,薪资水平在上海属中上。福利未提及,但市场岗位通常有年终奖。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
80较高
该岗位涉及传播策略、媒介、内容、数据全链路,技能锻炼全面;得物平台发展迅速,成长空间大。但JD未明确提及晋升通道或培训。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点在上海,未明确远程或弹性办公,得物作为互联网公司可能工作节奏较快,JD未提WLB信号,可能存在一定强度。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
得物处于高速增长赛道,潮流电商和社区文化具有社会影响力,岗位通过传播塑造品牌心智,有一定使命感。但JD未明确社会价值导向。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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