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腾讯游戏-产品经理（游戏发行AI方向）-新星引力计划
腾讯游戏-产品经理（游戏发行AI方向）-新星引力计划
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品经理
A/B测试
Aigc
Ai产品
Prompt工程
大模型
数据驱动
机器学习
游戏发行
AI 估算 · 25k–45k
腾讯游戏+AI方向，技能稀缺度高，月薪处于行业中上水平，且腾讯奖金丰厚。
职位详情
关于这个职位
作为腾讯游戏发行AI方向的产品经理，你将负责利用AI技术（如大模型、AIGC）打造营销、内容、运营等全链路自动化工具，提升发行效率和效果
你需要深入理解游戏业务需求和AI能力，推动产品从规划到落地迭代，并与内外部团队紧密协作
这个岗位适合有AI产品经验、热爱游戏行业、擅长数据驱动决策的产品人
最低要求
具备1年以上AI产品实践经验，2年以上游戏行业经验，有成功的AI项目落地优先
深入理解人工智能技术，熟悉机器学习、大模型、AIGC等领域概念，具备良好的技术协作与沟通能力
能够洞察行业趋势与用户需求，完成从需求分析、产品规划到落地及迭代优化的全流程工作
熟练运用数据驱动方法，定义核心指标，通过A/B测试与数据分析驱动产品决策和持续优化
熟悉常见的AI开发工具与平台（如LangChain、Coze、Dify等），具备一定的Prompt工程能力
逻辑清晰，自驱力强，具备出色的跨团队协作能力，能适应快速变化的业务环境
工作职责
负责相关外部平台基于AI进行发行能力或内容生态能力建设
充分调研 IEG内部各游戏对外合作诉求，包括营销，内容，运营，拉新、回流等方向，基于AI提供相应工具支持
结合AI优化现有活动及发行工具的提效， 实现全链路自动化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 腾讯大平台提供海量游戏业务场景和资源，AI产品落地机会多
- 游戏发行+AI是前沿方向，技能积累具有高市场价值
- 薪酬福利优厚，职业发展路径清晰，内部转岗机会丰富
- 需要同时精通AI技术和游戏业务，学习曲线较陡
- 跨团队协作频繁，沟通成本高，需快速适应腾讯内部流程
- 适合有1-3年AI产品经验、热爱游戏行业、具备数据思维和自驱力的产品经理，希望在大平台深耕AI+游戏领域
缺点 / 挑战
- 行业变化快，产品迭代压力大，可能需要应对高强度工作节奏
角色解读
- 在产品方向深化AI能力，成为游戏AI领域的专家产品经理
- 横向拓展至腾讯游戏IEG其他AI产品线，或转向AI平台产品管理
- 积累管理经验后，可晋升为产品团队负责人或产品总监
- 负责利用AI技术（如大模型、AIGC）为游戏发行打造智能化工具，覆盖营销、内容、运营等场景
- 调研腾讯内部各游戏工作室的对外合作诉求，将业务需求转化为AI产品方案，并推动落地
- 通过数据分析和A/B测试持续优化工具效果，实现全链路自动化，提升发行效率
- 具备AI产品实践经验，熟悉机器学习、大模型、AIGC等概念，能够与技术团队高效沟通
- 掌握数据驱动方法，能定义核心指标并通过A/B测试驱动产品迭代
- 熟悉LangChain、Coze、Dify等AI开发工具，具备Prompt工程能力
- 拥有游戏行业经验，理解游戏发行、营销、用户增长等业务逻辑
申请策略
- 在面试前深入了解腾讯游戏IEG业务线和现有AI工具，展示对业务的理解
- 准备一个针对游戏发行环节的AI产品设计提案，体现创新性和可行性
- 突出AI产品落地案例，量化项目成果（如效率提升百分比、工具使用规模）
- 强调游戏行业相关经验，尤其是发行、营销或用户增长方向
- 展示数据驱动能力，包括A/B测试设计、核心指标定义等
- 提及对LangChain、Coze等工具的熟练程度及Prompt工程实践
- 若AI经验不足，可快速学习大模型API调用、RAG架构等基础
- 补充游戏行业知识，如游戏发行链路、用户增长模型
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，清晰呈现项目背景、个人贡献和量化成果
- 场景化思考：先分析业务痛点，再提出AI方案，最后强调数据验证
- 结构化表达：用分点或框架（如“用户侧+内容侧+平台侧”）展示逻辑
- 请详细描述一个你负责的AI产品从0到1的过程，包括遇到的挑战和解决方案
- 如何用AI优化游戏发行中的用户召回？请设计一个方案并说明核心指标
- 你对大模型在游戏领域的应用有哪些看法？举2-3个具体场景
- 如何与不同角色（算法、工程、运营）协作推动产品落地？
- 给定一个游戏营销活动，如何通过A/B测试验证AI工具的效果？
职位点评
77
综合评分
腾讯游戏AI产品经理，前沿技术栈，薪资竞争力强，成长空间大，但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展的产品经理，看重薪资和大平台，但需要接受一定的办公现场要求和可能的加班文化。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值70
薪资福利
85较高
腾讯薪资在业内具有竞争力，且福利完善，但具体薪资需面议，整体补偿性较好。
薪资信号面议 (25K-45K/月)
成长发展
90较高
AI+游戏发行是前沿方向，技术栈新，成长空间大，腾讯内部培训资源丰富。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、机器学习、大模型、AIGC、LangChain、Coze、Dify
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公，深圳科技园，且腾讯部分团队工作强度较大，生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
游戏行业长期稳定，AI赋能游戏发行具有创新价值，但社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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