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《无畏契约端手游》-赛事产品经理
《无畏契约端手游》-赛事产品经理
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品经理
Ai产品
产品管理
产品迭代
数据分析
无畏契约
用户反馈
移动端产品
赛事策划
跨部门协作
AI 估算 · 25k–45k
腾讯产品经理薪资水平较高,深圳地区3年以上经验平均月薪约3万,叠加年终奖,年包可观。
职位详情
关于这个职位
该职位负责《无畏契约》端手游大众赛事的产品规划与落地,围绕赛事全场景搭建产品矩阵,并探索AI在赛事工具中的创新应用
需要具备赛事产品经验和数据驱动思维,适合热爱电竞、希望在大平台打造创新产品的求职者
最低要求
热爱《无畏契约》IP 与电竞行业,对竞技类游戏电竞赛事的策划、执行、运营全流程有深入理解,具备 3 年以上游戏 / 赛事相关产品经验
有赛事工具或 AI 产品从 0 到 1 的实战经验,熟悉移动端产品与智能化产品方向,能高效协同研发团队跨部门推进项目落地
对数据敏感,能结合赛事业务数据与用户反馈持续迭代产品方案,独立完成需求调研、产品设计、项目管理与效果复盘,具备较强的业务理解与创新思考能力
工作职责
围绕《无畏契约端手游》大众赛事全场景参与体验,制定端内外赛事产品的整体规划策略,统筹客户端内赛事活动、赛事入口、观赛功能,以及端外赛事工具等产品矩阵的开发落地,推动与直播平台、社区平台、数据后台等内外部系统能力对接,拆解计划并推动执行,对目标达成效果负责
围绕赛事策划、执行、复盘全流程,规划 AI 产品方向,设计智能化工具平台(如赛程智能编排、赛事数据 AI 分析、内容自动化生成等),协同研发团队推动落地,探索 AI 在赛事场景的创新应用
结合赛事业务数据与用户反馈推动产品功能迭代,策划优化方案,协同研发与数据团队推动落地,复盘使用效果与业务价值,提升赛事全链路效率与体验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 腾讯平台资源丰富,能接触亿级用户和顶级电竞赛事资源
- AI在赛事场景的应用处于前沿,有较多创新空间
- 团队专业度高,能积累大型项目管理和跨部门协作经验
- 跨部门协调链条长,推动落地需要很强的沟通和项目管理能力
- AI产品方向需要持续学习新技术,对技术理解有要求
- 适合热爱电竞、有3年以上产品经验、希望在头部平台参与AI+赛事创新产品打造的求职者
缺点 / 挑战
- 赛事节奏紧凑,可能需要应对高强度的工作压力和快速迭代
角色解读
- 可在腾讯游戏体系内从产品经理向高级产品经理、产品组长发展
- 深耕电竞赛事产品方向,可成为AI+电竞领域的专家型产品负责人
- 也可横向拓展至其他游戏产品或平台型产品管理岗位
- 负责《无畏契约》端手游大众赛事的产品整体规划,统筹端内外赛事产品矩阵的落地
- 规划AI工具平台,如赛程智能编排、赛事数据AI分析、内容自动化生成等
- 基于赛事业务数据和用户反馈,持续迭代产品功能,提升赛事全链路效率与体验
- 深入理解电竞行业和赛事全流程,具备3年以上游戏/赛事产品经验
- 有赛事工具或AI产品从0到1的实战经验,熟悉移动端产品设计
- 数据敏感,能够结合业务数据与用户反馈独立完成产品迭代闭环
- 具备出色的跨部门协同和项目管理能力
申请策略
- 在简历中展示你对无畏契约游戏的热情,可附上游戏段位或赛事参与经历
- 关注腾讯游戏和电竞赛事的动态,在面试中体现你的行业洞察
- 突出你在电竞或游戏赛事领域的具体产品案例,尤其是从0到1的工具或AI产品
- 量化你的产品成果,如用户增长、效率提升、数据指标改善等
- 强调你对无畏契约IP的理解和热爱,以及你对赛事业务各环节的熟悉度
- 提前了解AI在内容生成、数据分析等方面的应用,并思考如何结合赛事场景
- 学习移动端产品设计方法论,熟悉主流直播平台、社区平台的产品形态
- 提升数据分析和A/B测试能力,能独立进行业务数据复盘
面试指南
- 采用STAR法则,清晰描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献和量化成果
- 展现产品思维,从用户价值、业务目标和可行性出发,逻辑清晰地阐述方案
- 结合具体案例,体现你的数据敏感度和跨部门协作能力
- 请分享一个你从0到1打造赛事工具或AI产品的项目经验,遇到的最大挑战是什么?
- 你如何平衡赛事策划方、直播平台和用户三方的需求?
- 如果用一个AI功能来提升赛事观众的观赛体验,你会怎么设计?
- 如何用数据驱动产品迭代?请举例说明你如何通过数据分析发现问题并优化
- 准备2-3个有深度的项目案例,重点说明你在其中扮演的角色和解决的问题
职位点评
74
综合评分
腾讯大平台、AI+电竞赛事创新,薪资优厚但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求技术成长、热爱电竞创新、愿意在高压高回报环境中发展的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值75
薪资福利
80较高
腾讯为上市巨头,提供具有竞争力的薪酬和福利,但JD未披露具体数额,整体薪资预期较高。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
85较高
AI在赛事场景的应用属于前沿方向,能接触大型项目,技能成长快,且公司平台大,发展机会多。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、赛事工具、移动端产品、数据分析、产品迭代
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
深圳为一线城市,生活压力大,JD未提及弹性工作或远程选项,大厂工作强度可能较大,生活平衡一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
游戏电竞行业处于高速增长期,产品能给用户带来娱乐价值,但社会影响中性,整体意义感较好。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号用创造力拓展游戏的边界、为用户创造高品质数字生活体验
创新程度积极采用新技术
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