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腾讯云-MaaS可用性高级研发工程师(北/杭/深)
腾讯云-MaaS可用性高级研发工程师(北/杭/深)
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公平台工程
平台工程
Sli/Slo
Sre
分布式架构
可观测性
故障演练
高可用
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
前沿大模型基建、技术成长快、薪酬竞争力强，但线上保障压力大、WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.0万
比平台工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2180 个在招 · 其中平台工程 8 个
市场机会
选择适中
深圳 · 平台工程 · 15 个在招
职位详情
关于这个职位
负责腾讯云MaaS平台的高可用体系建设与可观测平台搭建，通过告警治理、变更管控、故障演练等手段保障大模型服务稳定性
需具备扎实的后端研发能力与分布式架构经验，协同跨团队优化线上服务质量指标，提升排障效率与自动化处置水平
最低要求
本科及以上，计算机、软件工程等相关专业优先
扎实后端研发能力，熟练掌握Golang/Java/Python/C++至少一门编程语言，可独立开发稳定性平台与自动化工具
熟悉分布式高可用架构，理解限流熔断、故障隔离、重试超时等容错机制，能分析故障链路、设计恢复方案
在可观测、告警、变更发布、故障自愈、SRE工程任一方向有平台化落地经验
具备线上故障排查、性能分析能力，熟悉灰度、回滚、兼容性方案设计
主动识别稳定性风险，擅长跨团队协作，推动故障处置与持续优化，对线上可用性负责
工作职责
负责 MaaS 平台稳定性体系建设，搭建覆盖故障预防、发现、止损、恢复的可用性能力，完善服务质量指标与SLI/SLO管理
建设统一可观测平台，打通指标、日志、链路、变更事件
按租户、模型、供应商、地域多维度监控，重点保障调用成功率、首 Token 时延、流式链路健康，提升排障效率
搭建分级告警体系，实现告警聚合降噪、抑制升级和处置联动，减少漏报误报，缩短异常情况响应时长
负责变更治理与回滚能力建设，支撑代码、配置、模型版本、路由变更，实现灰度校验、异常阻断、一键回滚，管控变更风险
协同流量、基础设施团队落地限流熔断、降级隔离、故障切换预案，打造带审计校验的自动化故障处置能力，防止故障扩散
建设压测、容量评估、故障演练能力，推动复盘整改，通过MTTD/MTTR、变更失败率等指标持续优化稳定性，降低人工成本
优先资格
有云平台、高可用系统、SRE/DevOps 平台研发经验优先
MaaS、大模型推理相关经验加分
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托腾讯云头部平台资源，接触前沿大模型推理与云原生技术栈
- 技术成长路径清晰，可深耕高可用架构与SRE领域
- 团队氛围开放，鼓励技术创新与跨部门协作
- 线上可用性要求极高，需随时应对突发故障与高压排障
- 技术栈复杂，需兼顾底层基础设施与上层业务逻辑
- 跨团队协调成本高，推动流程改造需较强执行力
- 适合追求技术深度、抗压能力强、热衷于构建大规模分布式系统与稳定性保障的资深后端工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向SRE专家、云原生架构师或技术总监方向发展
- 积累大模型基础设施经验后，可转型AI Infra或平台架构负责人
- 负责腾讯云MaaS平台的高可用体系建设与可观测平台开发
- 搭建分级告警与变更治理机制，保障大模型服务稳定性
- 主导故障演练与容量评估，持续优化MTTD/MTTR等核心指标
- 精通Golang/Java/Python/C++至少一门语言
- 深入理解分布式高可用架构与容错机制
- 具备SRE/可观测性平台实战经验
- 优秀的线上故障排查与跨团队协作能力
申请策略
- 提前研究腾讯云MaaS产品架构与竞品技术路线
- 准备1-2个完整的线上故障复盘与架构优化案例
- 突出独立负责过的高可用平台或SRE工具开发经历
- 量化故障处理成效（如MTTR降低比例、告警降噪效果）
- 强调大模型/云原生相关项目经验
- 深化Kubernetes、Service Mesh等云原生技术
- 学习Prometheus、OpenTelemetry等可观测性工具链
- 补充混沌工程与自动化运维实践
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出问题定位思路、技术方案选型依据、实施过程中的难点突破及最终量化收益
- 请分享一次你主导的重大线上故障排查与恢复过程
- 如何设计一套支持多租户的大模型服务可观测平台？
- 面对突发的流量洪峰，你的限流熔断与降级策略如何制定？
- 复习分布式系统一致性、容错机制与网络编程基础
- 梳理个人项目中关于SLI/SLO定义与落地的完整链路
- 了解大模型推理服务的性能瓶颈与常见故障模式
职位点评
薪资福利82
成长发展88
工作生活55
使命价值70
薪资福利
82较高
腾讯作为头部互联网企业，提供具有市场竞争力的薪酬福利与完善的保障体系，对补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.5万/月）
成长发展
88较高
岗位聚焦大模型基础设施与云原生高可用技术，技术栈前沿且平台化程度高，为员工提供广阔的技术深耕与晋升空间。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Golang、Java、Python、C++、SRE、可观测性、分布式架构、高可用、MaaS、大模型推理
业务类型profit_center
工作生活
55较低
互联网大厂核心研发岗通常伴随较高的工作强度与线上On-call压力，WLB一般，但具体弹性政策未明确披露。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
参与国家级/行业级大模型基础设施稳定性建设，技术成果直接赋能千行百业AI应用落地，具备显著的行业价值与社会意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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