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地下城与勇士-版本运营

地下城与勇士-版本运营

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品运营
Dnf
发布管理
测试管理
游戏运营
版本运营
跨部门协调
项目管理

AI 估算 · 18k–30k

腾讯游戏深圳版本运营岗,3年经验,薪资具竞争力,月薪约2万上下,年终奖丰厚。

职位详情

关于这个职位

该职位负责《地下城与勇士》游戏版本的全面运营管理,从测试到上线全流程把控,确保版本稳定发布

需要协调技术、测试、运维等多团队资源,推动优化方案落地,并承担现网发布质量责任
适合有游戏版本管理经验、抗压能力强的运营人才

最低要求

本科及以上学历,拥有3年以上游戏版本运营及管理相关工作经验

曾主导过游戏产品的全版本管理与发布全流程,熟悉筹备期各类产品组件的接入流程与技术要点
对游戏产品从研发阶段到正式运营期各阶段的测试工作有深入理解,具备丰富的测试规划制定、实际操作执行及效果调优的实战经验
熟悉游戏正式运营期的版本管理核心工作内容,掌握关键技术要点,能够与运维、测试、安全等项目周边部门高效沟通与协调,确保版本发布进度与稳定性双重达标
具备较强的抗压能力、高效执行力与高度责任心,拥有优秀的团队合作意识,能适应快节奏版本迭代环境

工作职责

负责跟进版本全周期流程——从测试到部署上线,把控节点与质量,确保每个版本按时且稳定发布

整合内部技术资源,积极推动技术优化方案落地,搭建支撑日常运营的后台工具体系
统筹现网发布整体策略,在保障发行节奏的同时兼顾线上运营质量,权衡两者关系并对最终外网发布的质量与稳定性负直接责任
参与项目生命周期内的测试管理工作,涵盖从测试规划制定、执行过程跟踪到最终数据复盘的全流程,深度提炼问题并推动改进措施有效落地

优先资格

有端游版本运营经验者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 腾讯游戏平台大,负责知名IP《地下城与勇士》,项目影响力大
  • 能够深入参与游戏版本全流程管理,积累宝贵的项目管理经验
  • 大公司福利完善,职业发展路径清晰
  • 快节奏版本迭代,工作强度大,需要较强的抗压能力
  • 跨部门协调复杂,需要高效沟通和问题解决能力
  • 版本发布质量责任重大,出错会影响线上用户

缺点 / 挑战

  • 适合有游戏运营经验,喜欢挑战、能承担责任、愿意在大平台深耕运营管理的求职者

角色解读

  • 在腾讯游戏体系内,可成长为版本运营专家或转向制作人助理/运营经理
  • 积累大型游戏项目管理经验,未来可向游戏制作人或项目运营总监发展
  • 也可横向拓展到游戏发行、产品运营等方向
  • 负责游戏版本从测试到上线的全流程管理,把控节点与质量
  • 整合内部技术资源,推动技术优化方案落地,搭建后台工具体系
  • 统筹现网发布策略,平衡发行节奏与线上运营质量
  • 参与测试规划、执行跟踪和数据复盘,推动改进措施
  • 具备3年以上游戏版本运营经验,熟悉端游版本管理优先
  • 熟悉版本发布全流程和组件接入技术要点
  • 深入理解游戏研发到运营各阶段测试工作,能制定并执行测试规划
  • 优秀的跨部门沟通协调能力和抗压能力

申请策略

  • 关注《地下城与勇士》端游和手游的动态,表达对该项目的理解
  • 面试时强调对游戏运营的理解和对版本稳定性的重视
  • 突出主导过游戏版本全流程管理的项目案例,展示具体成果和节点把控能力
  • 强调测试规划、执行和数据复盘的实际经验,最好有数据指标提升
  • 展示跨部门协作能力,特别与运维、测试、安全的沟通案例
  • 如果有端游版本运营经验,务必突出
  • 学习项目管理方法论(如PMP)和敏捷流程
  • 了解游戏行业测试工具和版本管理工具(如Jira、TestRail等)

面试指南

  • 用STAR法则组织项目经历,突出具体职责、行动和结果
  • 强调流程化思维和风险预案,例如版本发布前检查清单和回滚方案
  • 展示沟通能力,说明如何协调不同团队达成共识
  • 请分享一次你主导游戏版本全流程管理的经历,遇到的最大挑战是什么?
  • 如何平衡版本上线速度和线上稳定性?
  • 描述一次与测试、运维团队冲突如何解决的?
  • 如何制定测试规划?如何确保版本质量?
  • 如果版本上线后出现紧急问题,你的处理流程是什么?

职位点评

58
综合评分

腾讯游戏版本运营岗,大厂平台稳定,薪资未披露但预期良好,快节奏、WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定大平台、愿意在游戏运营领域深入发展并接受挑战的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活40
使命价值50

薪资福利

70中等

腾讯为大厂,薪资福利有竞争力,但JD未披露具体薪资,稳定性高。

薪资信号未披露(AI估算:18K-30K/月)

成长发展

60中等

岗位能积累游戏版本全流程管理经验,但技术深度有限,成长依赖项目机会。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

JD提到'快节奏版本迭代环境',暗示工作强度较大,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

游戏行业能带来玩家快乐,但社会价值中性,使命感取决于个人认同。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号为用户创造高品质数字生活体验
创新程度积极采用新技术
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