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腾讯云-大数据高级交付工程师-海外方向

腾讯云-大数据高级交付工程师-海外方向

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据工程
Bigquery
数据迁移
腾讯云

AI 估算 · 25k–45k

腾讯云大数据高级工程师,技术栈深且涉及海外客户,薪酬竞争力强,全年16薪左右。

职位详情

关于这个职位

该职位负责腾讯云海外客户的大数据产品交付,包括POC全流程、数据迁移上云方案设计与实施,并需调研海外主流大数据平台

工作涉及Hadoop生态组件调优和故障排查,需要较强的技术能力和英语沟通能力
适合有大数据平台经验、愿意接受国际项目挑战的工程师

最低要求

计算机相关专业本科及以上学历,具备 3 年以上大数据相关工作经验,熟悉 Java、Scala、Python 等至少一种开发语言

熟悉 Hadoop 生态,对 HDFS、YARN、Spark、Hive、HBase、Flink、ES、Doris、Iceberg 等一种或多种组件的架构与原理有深入了解
对海外主流大数据平台有一定了解,包括但不限于 Snowflake、Databricks、BigQuery、Redshift、ADF 等
具备英语沟通能力(口语 + 读写)
具备较强的系统问题分析与解决能力,有集群性能优化、故障排查、源码优化、版本升级等实战经验
有公有云产品交付经验,掌握大数据组件迁移的常见流程与方法
具备良好的客户服务意识与沟通能力,积极主动、自驱力强,有责任心

工作职责

负责海外客户大数据相关产品的 POC 全流程工作,包括方案设计、方案实施、产品答疑及性能调优等

负责海外客户大数据相关产品的整体迁移上云方案设计与实施,解决迁移过程中的技术疑难问题,确保客户业务快速平稳迁移上云
调研海外主流大数据平台(Snowflake、Databricks、BigQuery、Redshift、Azure Synapse/Fabric、ADF 等),输出标准化迁移方案和最佳实践
沉淀海外不同场景的标准流程与通用方案,将场景需求输入工具团队,推动工具持续完善
不定期赴海外客户现场,驻场支持 POC 及迁移过程中的技术攻坚与问题解决

优先资格

有相关使用或迁移经验者优先

能独立承担海外客户对接者优先
有跨云/跨平台迁移经验者优先
在同等条件下,通过腾讯云认证或取得同等资格认证的候选人,我们会优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 腾讯云作为国内头部云厂商,平台大,技术资源丰富,能接触大规模真实场景
  • 涉及海外客户和主流大数据平台,能快速提升国际视野和跨平台技术能力
  • 大数据迁移和POC经验在市场上稀缺,职业竞争力强
  • 公司待遇和福利有竞争力,且提供腾讯云认证等成长资源
  • 技术栈庞大,需要持续学习和跟进多个大数据组件的新版本

缺点 / 挑战

  • 需要不定期海外出差,可能影响生活节奏,对工作生活平衡有挑战
  • 客户现场问题复杂且压力大,需要快速响应和解决能力
  • 适合技术扎实、乐于挑战、能适应国际出差的大数据工程师,尤其对云原生和迁移方向有兴趣的人

角色解读

  • 在技术上可深入大数据平台架构和云原生方向,成为资深技术专家
  • 积累海外客户交付经验,可转向解决方案架构师或技术管理岗位
  • 在腾讯云平台接触最前沿的大数据产品,横向拓展跨平台迁移能力
  • 负责海外客户大数据产品的POC全流程,从方案设计到实施和性能调优,确保产品满足客户需求
  • 主导大数据迁移上云项目,解决迁移中的技术难题,保障客户业务平稳切换
  • 调研Snowflake、Databricks等海外主流平台,输出标准化迁移方案和最佳实践
  • 不定期出国驻场,支持客户现场的技术攻坚和问题解决
  • 熟悉Hadoop生态,掌握HDFS、Spark、Hive、Flink等至少几种组件的原理和架构
  • 至少精通Java、Scala、Python一种开发语言,能编写脚本和处理代码问题
  • 具备系统分析和故障排查能力,有性能优化和集群调优的实战经验
  • 良好的英语口语和读写能力,能独立与海外客户沟通

申请策略

  • 在简历中强调自驱力和客户服务意识,可附上解决疑难问题的案例
  • 了解腾讯云大数据产品(如EMR、Doris、Iceberg)的最新功能,面试中展示对产品的熟悉度
  • 突出大数据平台实施和调优经验,列出具体项目和数据规模,体现性能优化成果
  • 强调迁移经验,包括跨云或跨平台迁移的流程、工具和遇到的问题解决
  • 展示英语能力,如海外项目经历、英文文档编写或国际客户沟通实例
  • 如果有腾讯云认证或其他云厂商认证,务必在简历显著位置标明
  • 深入学习Snowflake、Databricks等海外平台的架构和迁移方法论
  • 练习英文技术交流和演讲,提升口语流利度

面试指南

  • 用STAR法则回答项目问题,突出你的角色、行动和量化结果
  • 技术问题先讲原理,再讲实践,最后总结最佳实践,展现系统性思维
  • 沟通类问题强调积极主动、倾听需求和制定清晰计划
  • 请详细描述一次你主导的大数据迁移项目,遇到的最大技术难点是什么?如何解决的?
  • Hadoop生态中,Spark和Hive在数据计算上的主要区别和适用场景?如何优化Spark任务性能?
  • 如果客户要从Snowflake迁移到腾讯云,你会如何设计迁移方案?
  • 如何排查一个HDFS集群的写入性能瓶颈?
  • 在海外客户现场,如果因为沟通不畅导致项目延误,你会怎么做?

职位点评

67
综合评分

腾讯云大数据交付岗位,技术前沿、成长性好,但需频繁海外出差,薪资保密但预期优厚。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合注重技能成长和职业发展、能接受国际出差和一定工作弹性的技术型求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

JD未提及具体薪资,但腾讯作为大厂,薪酬福利通常有竞争力,综合平台溢价,补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

80较高

职位涉及海外前沿大数据平台和迁移技术,能积累稀缺的跨平台经验,技术成长性高。

技术前沿主流现代技术
技术栈Hadoop、Spark、Hive、Flink、Snowflake、Databricks、BigQuery、Redshift、Azure Synapse、ADF、Iceberg、Doris
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点为深圳,需现场办公并频繁海外出差,对工作生活平衡影响较大,但腾讯平台可能提供一定灵活性。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

大数据迁移和上云对数字经济发展有积极意义,但岗位本身更注重技术实施,社会价值感知中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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