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AI游戏创新产品-大模型产品
AI游戏创新产品-大模型产品
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
AI产品经理
Ai Bot
Llm
产品规划
人机交互
创新思维
大语言模型
对话系统
游戏产品
跨团队协作
AI 估算 · 25k–45k
AI大模型产品方向技术门槛高,腾讯平台薪资竞争力强,深圳互联网行业薪酬水平较高。
职位详情
关于这个职位
该职位是腾讯AI游戏创新产品团队的大模型产品经理,核心工作是制定LLM、OMNI等大语言模型在游戏场景中的训练目标,设计AI bot人设并探索IP化路径,与算法、客户端、UI/UX团队紧密协作,打造创新的智能交互体验
适合热爱游戏且对大模型技术有浓厚兴趣的产品人才
最低要求
对主流FPS、MOB、RPG、棋牌等游戏类型有丰富深入的游玩经验,爱好游戏的深度游戏玩家
具备优秀的逻辑思维能力与跨团队协作能力,能够高效推动技术方案落地
有AI bot、虚拟角色、对话系统等相关项目经验,了解游戏行业优先
良好的沟通表达能力和创新意识,能够主动发现问题并提出可行性解决方案
工作职责
负责制定LLM、OMNI等大语言模型在游戏相关场景中的训练目标,包括明确任务方向、优化需求及应用落地指标
深度协同算法团队,参与模型训练全过程,推动模型从研发到实际场景中落地应用,保障模型性能与业务目标对齐
根据游戏产品特性与用户需求,设计并打造具有鲜明特色的AI bot人设,确保其符合产品定位与用户体验
探索AI bot在游戏场景中的IP化发展路径,包括角色设定、行为模式、互动方式等,提升AI bot的吸引力和用户粘性
与客户端开发团队、UI/UX设计师紧密合作,研究并实践面向未来的人机交互新模式,提升交互自然度与沉浸感
持续跟踪大模型及人机交互领域的前沿技术趋势,提出创新方案,不断优化智能交互体验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 腾讯平台资源丰富,游戏和AI领域均为行业领先,能接触前沿技术
- 职位深度结合大模型与游戏,成长空间大,技术壁垒高
- 与高水平算法、设计团队合作,个人能力提升快
- 跨团队协作链条长,需要较强的沟通推动能力
- 游戏行业竞争激烈,AI落地效果存在不确定性
- 适合热爱游戏且对大模型技术有浓厚兴趣、具备产品思维与技术理解力的产品经理
缺点 / 挑战
- 产品创新性强,工作内容有趣且富有挑战性
- 大模型技术迭代快,需要持续学习和跟踪前沿,压力较大
角色解读
- 在AI游戏领域积累前沿产品经验,成为大模型产品方向的专家
- 可向产品负责人或AI产品总监方向晋升,负责更大范围的AI产品策略
- 接触新技术趋势,有机会转岗至更广泛的AI产品领域(如智能助理、内容生成等)
- 制定LLM、OMNI等大语言模型在游戏场景中的训练目标,明确任务方向与落地指标
- 与算法团队协同,参与模型训练到落地的全过程,确保性能与业务目标对齐
- 设计AI bot人设,探索IP化发展路径,提升游戏内虚拟角色的吸引力和用户粘性
- 与客户端和UI/UX合作,研究未来人机交互模式,优化交互自然度与沉浸感
- 对主流游戏类型有深入体验,能理解游戏用户需求和产品定位
- 具备大模型或对话系统相关项目经验,熟悉AI产品设计流程
- 优秀的逻辑思维和跨团队协作能力,能高效推动技术方案落地
- 创新意识和沟通表达能力,能主动发现问题并提出解决方案
申请策略
- 在申请中展示你对游戏和AI结合的热情,可以附上个人游戏作品或AI实验
- 了解腾讯游戏AI的现有布局,面试时能提出自己的见解
- 突出游戏经历(如深度玩家、段位、游戏分析)以及AI相关项目(如Chatbot、虚拟人)
- 展示在大模型产品从0到1的落地案例,强调数据指标和业务影响
- 强调跨团队合作经验,说明如何协调算法、开发、设计推动项目
- 如果熟悉LLM技术原理或Prompt工程,在技能中明确列出
- 补充大模型基础知识,如Transformer、Fine-tuning、RAG等
- 了解主流游戏AI应用(如NPC智能、对战机器人)案例,思考产品化路径
面试指南
- 用STAR法则回答项目经验问题(情境-任务-行动-结果)
- 对于产品设计问题,先明确用户需求和场景,再提出方案,最后考虑落地可行性
- 对于技术协作问题,强调目标对齐、过程沟通、数据验证的闭环思路
- 你如何看待大模型在游戏NPC中的应用?请举例说明
- 如果让你设计一个FPS游戏中的AI队友,你会如何定义它的性格和行为?
- 描述一个你主导的AI产品项目,你如何衡量它的成功?
- 如何与算法团队高效协作,确保模型训练效果符合产品预期?
- 你关注哪些最新的AI游戏产品?它们的优缺点是什么?
职位点评
72
综合评分
腾讯AI游戏大模型产品岗,前沿技术栈,成长空间大,但需现场办公且未披露薪资福利。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求技术成长和前沿产品经验的求职者,同时对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展90
工作生活55
使命价值65
薪资福利
70中等
腾讯平台薪酬竞争力强,但JD未披露具体薪资福利,补偿性满足一般。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
90较高
职位聚焦大模型前沿方向,提供极佳的技术成长机会,发展性动机高度满足。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、OMNI、AI bot、大语言模型、对话系统、人机交互
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
深圳工作,需现场办公,JD未提及弹性或远程安排,生活化满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
AI与游戏赛道均具前景,但JD未强调社会价值,意义感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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