
普通员工/个人贡献者
综合评分 75
头部大厂核心增长岗、薪酬福利优厚、技术前沿,但业绩压力大、工作节奏快。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2180 个在招 · 其中产品经理 63 个
市场机会
选择面较广
北京 · 产品经理 · 约 820 个在招
该职位主要负责火龙漫剧产品的增长策略设计,涵盖金币激励体系与全域触达体系的搭建与迭代
年以上产品经验,2 年以上增长 / 用户运营产品方向
负责金币激励体系的设计与迭代:签到、时长任务、追剧解锁、邀请、广告激励、金币兑换 / 提现全链路
有ai应用更佳
优点
缺点 / 挑战
腾讯作为头部上市企业,薪酬福利体系完善且处于行业中上水平,能提供稳定的收入保障与优质福利。
岗位聚焦增长策略与AI应用,技术与管理双通道发展路径清晰,能快速积累核心业务经验。
互联网大厂通常节奏较快,岗位需直接对核心指标负责,工作强度较高,但公司整体文化相对规范。
聚焦内容娱乐赛道,通过策略优化提升用户体验与平台活跃度,具有一定商业价值与社会影响力。