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高级光互连工程师（相干方向）
高级光互连工程师（相干方向）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公通信工程
通信工程
Fec
Odcc
Odsp
Oif
光模块
硅光
薄膜铌酸锂
链路预算
Osnr
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
核心基础设施研发岗，薪资偏高、技术栈前沿、成长空间大，WLB未明确但协同压力较大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比通信工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2060 个在招 · 其中通信工程 3 个
市场机会
选择适中
深圳 · 通信工程 · 11 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责腾讯相干光互连技术路线规划与自研相干光模块的规格定义、工程化落地及产业链标准制定
你需要具备扎实的相干物理层功底，主导从链路预算分解到器件级指标定义的全流程，并推动产品在数据中心与城域互联场景的大规模上线
最低要求
硕士及以上学历，光通信/光电子相关专业
年以上工作经验，其中包含3年以上相干方向经验
具备相干光模块从规格定义至量产上线的端到端项目经验（涵盖100G/400G/800G任一代次）
相干物理层功底扎实：熟练掌握链路预算推导、OSNR→Q²→BER定量关系、色散与PMD补偿、激光器线宽对载波相位恢复的影响以及FEC技术
熟悉编码增益与纠错门限、oDSP架构与功耗构成
熟悉相干产业链格局，清楚主流oDSP、光器件、封装厂的能力边界与成本结构
具备在信息不完整条件下形成技术判断并承担决策结果的能力
工作职责
负责相干光互连技术路线规划：基于DCI与城域互联场景的流量模型与TCO结构，界定IMDD与相干方案的适用边界，完成各距离档位的调制格式、FEC方案与速率档位选型，并对可插拔相干与内嵌光引擎、InP/硅光（SiPho）/薄膜铌酸锂（TFLN）调制器等关键技术分支输出量化评估结论
负责自研相干光模块的规格定义与差异化裁剪：结合自有链路特征对MSA通用规格进行定制化收敛，在链路预算约束下重新分配OSNR/GSNR容限、色散与PMD余量，实现优于通用产品的成本与功耗指标
负责链路预算分解与器件级指标反向定义：将系统级指标拆解为可调谐激光器线宽与波长稳定性、IQ调制器带宽与驱动摆幅、集成相干接收机（ICR）灵敏度、oDSP功耗上限等分项规格，并逐项下发至供应链
负责自研产品的工程化落地：牵引oDSP、光器件、封装及代工厂完成联合开发与设计评审，主导EVT/DVT/PVT阶段的性能验证、失效分析（FA）与良率提升，推进关键器件自主替代
负责互操作性与上线准入验证：完成pre/post-FEC BER、Q² factor、OSNR容限、温循与长期漂移等测试项定义，保障与自研网络设备在CMIS管理接口层面的互通
负责标准与产业生态工作：代表公司参与OIF、ODCC、CCSA、IEEE 802.3、OpenZR+ MSA等组织的技术规范与白皮书提案，将云侧场景需求前置输入产业链，牵引上游技术演进方向
对自研产品的成本、功耗、上线规模、现网故障率四项指标负责
优先资格
具备云厂商/运营商甲方选型经验（TCO视角）
有Coherent-Lite短距低功耗相干方案定义经验
具备硅光或TFLN（薄膜铌酸锂）工程化落地经验
有OIF/ODCC/CCSA/IEEE标准提案或核心专利
具备800G/1.6T规格定义或大规模上线经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势显著，依托庞大的云与数据中心业务，自研光模块有明确的落地场景与大规模上线机会
- 技术前沿性强，深度参与800G/1.6T、硅光、TFLN等下一代光通信技术的研发与标准制定
- 行业影响力大，有机会代表公司参与OIF、IEEE等国际标准组织，提升个人在光通信领域的行业知名度
- 技术难度高，相干光模块涉及复杂的物理层设计与多器件协同，对链路预算和功耗控制要求极严
- 跨部门与跨企业协同复杂，需牵引oDSP、光器件、封装及代工厂等多方资源，沟通与项目管理成本高
- 适合具备扎实光通信物理层功底、拥有相干光模块端到端量产经验，且希望在云计算基础设施底层核心技术领域深耕的高级技术人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 纵向可发展为光通信领域的技术专家或首席科学家，主导下一代800G/1.6T及更高速率的技术演进
- 横向可向光网络系统架构师或技术管理岗转型，负责更大规模的数据中心与城域互联网络规划
- 规划相干光互连技术路线，界定不同场景下IMDD与相干方案的适用边界，进行调制格式与速率选型
- 主导自研相干光模块的规格定义、链路预算分解及器件级指标反向定义，推动产品从设计到量产落地
- 代表公司参与OIF、ODCC等国际标准组织，制定技术规范并牵引上游产业链技术演进
- 扎实的相干物理层功底，精通链路预算推导、OSNR/BER定量关系及oDSP架构
- 具备相干光模块端到端项目经验，熟悉主流光器件、封装厂的能力边界与成本结构
- 拥有在信息不完整条件下进行技术判断与决策的能力，能跨部门牵引供应链与代工厂
申请策略
- 提前了解腾讯在数据中心网络架构及自研网络设备方面的最新布局，面试时结合业务场景阐述技术观点
- 重点突出相干光模块（100G/400G/800G）从规格定义到量产上线的端到端项目经验及具体业绩
- 展示在链路预算分解、oDSP架构优化或硅光/TFLN等新技术工程化落地方面的技术深度
- 列举参与OIF、ODCC等标准组织的提案经历或拥有的核心专利，体现行业影响力
- 深入了解Coherent-Lite短距低功耗相干方案及1.6T规格定义的最新行业进展
- 强化TCO（总拥有成本）视角的分析能力，熟悉云厂商甲方在光网络选型中的核心考量
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出在复杂约束条件下的技术决策过程与量化收益
- 回答技术问题时，先阐述物理层底层逻辑（如OSNR与BER的关系），再结合具体系统架构给出工程化解决方案
- 请详细描述你主导过的最复杂的一次相干光模块规格定义项目，你是如何平衡成本、功耗与性能指标的？
- 在链路预算约束下，你是如何重新分配OSNR/GSNR容限与色散余量的？请举例说明
- 针对800G或1.6T相干光模块，你认为目前工程化落地最大的技术瓶颈是什么？你的解决思路是什么？
- 在牵引供应链进行联合开发时，如果遇到器件厂无法达到你定义的指标，你会如何调整系统方案或推动器件厂改进？
- 复习相干光通信的核心物理层知识，特别是oDSP算法、FEC编码增益及最新调制格式的技术细节
- 了解腾讯数据中心网络架构及自研光模块的业务背景，准备1-2个针对现有方案的优化建议
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
该高级技术岗位薪资处于市场较高水平，能较好满足补偿性动机。
薪资信号偏高 (3.5千–5.5万/月)
成长发展
90较高
岗位涉及800G/1.6T、硅光、TFLN等前沿技术，且需参与国际标准制定，技术成长与行业影响力发展空间极大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈相干光互连、oDSP、硅光、薄膜铌酸锂、FEC、OSNR、800G、1.6T
业务类型cost_center
工作生活
60中等
JD未明确提及工作模式与WLB信息，但作为高级研发岗且涉及跨部门/跨企业协同与工程化落地，工作强度可能较大。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
岗位致力于光通信底层核心技术突破与标准制定，推动产业链技术演进，具有较高的技术使命感与行业价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号用技术引领新的变革
创新程度积极采用新技术
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