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小米
高级动效设计师
立即应聘

高级动效设计师

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
设计与创意
用户体验
交互设计
动画
原型设计
ProtoPie
系统UI
设计规范
动效设计
Origami

AI 估算 · 25k–45k

高级动效设计师,北京小米核心系统团队,技术要求高,大厂薪资竞争力强

职位详情

关于这个职位

作为小米HyperOS系统的动效设计师,你将负责系统界面的动效设计,输出可交互原型Demo,打造极致用户体验

同时参与交互流程设计,制定动效规范,并持续优化细节品质
这是一个要求5年以上经验、精通原型工具、具备优秀动画审美的高级设计岗位

最低要求

精通任一交互原型设计工具(如Protopie、Principle、origami 或 Ai类工具)

优秀的动画节奏感和审美能力,对动效细节有敏锐的洞察力,对交互设计有独到的见解
拥有完整项目经历,参与从创意阶段到方案落地全过程,5年以上动效相关工作经验
了解交互设计原则,对系统级用户交互行为有基础认知
良好的跨团队沟通能力,能适应快节奏的工作流程

工作职责

负责 HyperOS 系统界面动效设计,从相关产品设计中输出可交互原型Demo,打造极致的用户体验

参与系统交互流程设计,从动效角度提出建议,为UI/UX提供动效原型,协助团队验证设计概念
参与动效设计规范制定,提升动效设计质量和标准化,构建专业动效设计规范
持续跟进相关业务动效体验,提升细节和品质
关注行业动态和设计趋势,探索创新的动效表现形式

优先资格

有代码经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 参与小米核心HyperOS系统动效设计,影响力大,作品可见度高
  • 大厂平台提供丰富资源和专业团队,福利待遇优厚
  • 有机会制定设计规范,提升标准化能力,积累方法论
  • 系统级动效需适配多种设备,复杂度高,需考虑性能和兼容性
  • 设计趋势变化快,需持续学习新技术和工具
  • 适合有丰富动效设计经验、热爱系统级交互设计、追求高品质体验的资深设计师

缺点 / 挑战

  • 工作内容挑战性强,需平衡动效表现与系统性能,技能成长快
  • 跨团队协作频繁,沟通成本较高,需适应快节奏迭代

角色解读

  • 成长为动效设计专家或设计总监,主导系统级动效策略
  • 深入系统交互设计,拓展UI/UX全栈能力,成为体验设计通才
  • 参与行业前沿趋势,积累作品影响力,成为动效领域意见领袖
  • 负责HyperOS系统界面动效设计,使用Protopie等工具制作可交互原型Demo,验证设计概念
  • 参与交互流程设计,从动效角度提出优化建议,提升用户体验
  • 制定和维护动效设计规范,确保多设备一致性和高质量输出
  • 持续跟踪动效体验细节,探索创新动效表现形式,紧跟行业趋势
  • 精通Protopie、Principle、Origami等交互原型工具
  • 具备优秀的动画节奏感和审美能力,对动效细节有敏锐洞察
  • 年以上动效设计经验,有从创意到落地的完整项目经历
  • 了解交互设计原则,有代码经验(如CSS动画、Lottie)优先

申请策略

  • 精心准备作品集,确保包含过程稿和最终效果对比,展示设计思考
  • 了解小米HyperOS的设计语言和风格,提前研究相关案例
  • 突出5年以上的动效设计项目经验,尤其是从创意到落地完整流程
  • 展示高质量作品集,重点包括交互原型Demo和最终效果对比
  • 强调参与制定设计规范的经验,体现标准化能力
  • 如有代码经验(如CSS动画、Lottie、JavaScript),单独列出
  • 深入学习Protopie、Principle等工具的高级功能,提升原型制作效率
  • 了解系统级交互设计规范(如Material Design、iOS HIG),增强设计说服力

面试指南

  • 使用STAR法则描述项目:背景、任务、行动、结果
  • 从性能优化角度出发:如降低帧率、使用硬件加速、精简图层
  • 规范制定需考虑组件化、可复用、文档化,并举例说明
  • 请介绍一个你主导的动效设计项目,从创意到实现的完整过程
  • 如何平衡动效的视觉效果与系统性能?请举例说明
  • 你如何制定动效设计规范?有哪些关键要素?
  • 在跨团队协作中,你如何处理与开发或产品经理的分歧?
  • 你认为当前UI动效有哪些趋势?如何看待其发展方向?

职位点评

66
综合评分

小米核心系统动效设计师,薪资具竞争力,技能成长空间大,但工作地点固定且未提及WLB。

更适合这类人
适合重视技能成长和职业发展,对薪资有较高期望,对工作地点和WLB要求不严格的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

80较高

小米作为上市大厂,薪资福利有竞争力,但JD未明确薪资和福利细节,评分中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

75中等

岗位涉及核心系统动效设计,技能要求高,有规范制定机会,但JD未明确晋升路径,评分良好。

技术前沿主流现代技术
技术栈Protopie、Principle、Origami、动效设计
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,北京通勤可能较长,评分较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

HyperOS是小米核心系统,有一定行业影响力,但岗位不直接创造社会价值,评分中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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