
小米
零售顾问-成都
零售顾问-成都
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
成都市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
客户服务
团队合作
销售技巧
沟通能力
门店运营
新能源汽车
试驾
驾照
产品讲解
AI 估算 · 8k–15k
底薪加销售提成,收入与业绩挂钩,小米品牌加持,薪资在零售行业中上游。
职位详情
关于这个职位
作为小米零售顾问,你将成为小米汽车与用户之间的桥梁,通过专业的产品讲解、试驾体验和贴心服务,帮助用户了解并爱上小米汽车
你将直接参与门店运营,与团队协作完成销售目标,并持续提升用户体验
最低要求
对汽车产品和行业具备浓厚的兴趣与热情
善于沟通,具备有效的沟通能力
具备真诚、热爱、正直、拼搏的价值观,认同小米的愿景与文化价值观
认可认同销售工作,具备复杂情况下的应变能力和稳定的情绪控制
持有有效中国驾照(C1及以上),1年以上实际驾龄,且能够独立的在公共道路进行安全和熟练的车辆驾驶,无不良行驶记录
大专及以上学历优先
具备良好的普通话沟通能力
工作职责
产品讲解,用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情
试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑
用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈
团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力
活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户
门店维护:配合零售店长和零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境
优先资格
对于具备汽车行业经验的人员,具备至少1年的某汽车品牌直营门店工作经验
有新能源品牌直营工作或实习经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米作为知名品牌,产品吸引力强,更容易获得用户信任
- 新能源汽车行业处于高速增长期,职业前景广阔
- 公司提供系统化培训,有助于快速提升销售和产品知识
- 销售岗位收入弹性大,业绩优秀者可获得丰厚回报
- 周末和节假日可能需要上班,工作节奏较快
- 从零开始接触汽车销售需要较强的学习能力和适应能力
缺点 / 挑战
- 销售目标压力较大,需持续保持高绩效
- 适合热爱汽车、善于沟通、目标感强、乐于接受挑战的求职者,尤其是对新能源汽车销售感兴趣的人
角色解读
- 从零售顾问成长为资深顾问,提升销售业绩和专业能力
- 向管理方向发展,竞聘零售主管、店长等岗位,负责团队和门店运营
- 跨部门发展,转向市场、用户运营或产品培训等方向
- 热情接待进店用户,提供专业的产品讲解,让用户理解小米汽车的核心价值
- 为顾客提供专业的试乘试驾服务,解答用车疑问,消除顾虑
- 通过优质服务提升用户满意度,促进口碑传播,并与交付、售后团队协作解决用户问题
- 协助达成个人及团队销售目标,参与市场活动,维护门店形象
- 出色的沟通和表达能力,能够清晰传递产品信息并建立信任
- 对汽车行业有浓厚兴趣,熟悉新能源汽车特点
- 持有有效驾照(C1及以上),具备熟练的驾驶技能
- 具备良好的抗压能力和应变能力,能够应对销售过程中的挑战
申请策略
- 关注小米汽车的门店位置和企业文化,在面试中展现匹配度
- 准备好回答关于销售目标和客户异议处理的问题
- 突出与销售相关的实习或工作经历,展示过往业绩和沟通能力
- 强调对小米品牌和产品的了解,体现热情和认同感
- 列出驾驶经验和对汽车行业的研究,证明专业兴趣
- 如果有团队协作或活动组织经验,重点展示
- 提前学习小米汽车的产品知识,包括技术参数和竞品对比
- 练习销售话术和客户沟通技巧,模拟实际销售场景
面试指南
- 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为类问题
- 对于产品类问题,先展示知识储备,再结合客户需求提供针对性解答
- 对于压力类问题,强调积极心态和解决问题的具体步骤
- 为什么选择加入小米汽车做销售?
- 你如何处理客户对电动汽车的顾虑(如续航、充电等)?
- 请分享一次你成功说服他人接受你的观点的经历
- 如果本月销售目标难以达成,你会怎么做?
- 你对我们的小米汽车产品有哪些了解?
职位点评
61
综合评分
新能源零售岗,品牌大,收入弹性,但工作节奏快,需较强抗压能力。
更适合这类人
追求高增长行业、乐于挑战销售目标、对新能源汽车有热情的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展65
工作生活50
使命价值70
薪资福利
60中等
薪资未明确披露,但基于小米品牌和销售提成模式,收入有一定竞争力,但稳定性一般。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
65中等
提供产品培训和实战机会,但明确晋升路径未提及,成长依赖个人业绩。
技术前沿主流现代技术
技术栈新能源汽车、客户服务、销售技巧
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公,门店工作可能涉及周末和节假日,灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
新能源汽车行业高速发展,对社会环保有积极贡献,但岗位本身社会影响力中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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