
小米
全栈新媒体运营-AI创新硬件
全栈新媒体运营-AI创新硬件
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
B站
内容运营
小红书
抖音
数据分析
新媒体运营
活动运营
用户运营
社区运营
AI 估算 · 15k–25k
北京大厂运营岗,薪资具有竞争力,考虑岗位技能和市场行情。
职位详情
关于这个职位
该职位负责小米AI创新硬件产品的全栈新媒体运营工作,涵盖内容、活动、社区、社群和用户运营
你将通过抖音、小红书、B站等平台策划传播方案,运营开源社区,并与用户互动提升粘性
适合网感好、擅长多平台运营、具备数据分析能力的求职者
最低要求
网感好、能贴合年轻人潮流策划和执行传播方案,且能完成拍摄/剪辑/音效字幕全流程工作,有成功的新媒体账号运营经验优先
良好的商业意识,精准的计算增长投放的ROI
有不错的项目统筹和数据分析能力,能并行推进多个项目的执行,完成数据分析和复盘
善于从用户视角挖掘产品亮点,与用户沟通提炼产品需求
工作职责
内容运营:负责创新硬件在抖音、小红书、b站等新媒体的内容运营
活动运营:负责创新硬件在各类线上平台、线下展会或高校的活动运营
社区运营:负责创新硬件在Github、嘉立创、拓竹等开源社区的运营
社群运营:负责创新硬件微信群、QQ群等社群的建立及运营,做好用户关怀,提升用户粘性和好感度
用户运营:收集整理各平台上用户反馈、回复用户提出的疑问,帮助产品持续迭代
优先资格
有成功的新媒体账号运营经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米作为知名大厂,品牌背书强,能接触到前沿AI硬件产品,积累高质量项目经验
- 职位覆盖面广(内容、活动、社区、社群、用户),能全面锻炼运营能力,提升综合竞争力
- 运营岗在互联网和硬件行业需求旺盛,未来转型空间大
- 需要同时管理多个平台和项目,工作节奏可能较快,对多任务处理能力要求高
- 适合热爱新媒体、擅长多平台运营、有较强执行力和数据意识的求职者,特别是对AI硬件产品有兴趣的年轻人
缺点 / 挑战
- 新媒体运营需要持续追热点和创新,内容压力较大,对创意和网感要求高
角色解读
- 纵向:从执行运营向运营主管、新媒体经理发展,负责更大范围的策略制定
- 横向:可转向产品运营、品牌营销或用户增长等方向,积累跨领域经验
- 平台优势:小米内部有丰富的硬件产品线和创新项目,可拓展至其他品类运营
- 负责小米AI创新硬件在抖音、小红书、B站等平台的内容策划与制作,包括拍摄、剪辑、音效字幕全流程
- 策划并执行线上活动(如直播、挑战赛)及线下展会、高校活动,提升品牌曝光
- 运营GitHub、嘉立创等开源社区,维护微信群/QQ群,收集用户反馈并推动产品迭代
- 熟悉主流新媒体平台(抖音、小红书、B站)的运营规则和算法,能制作高质量短视频
- 具备商业分析和ROI计算能力,能精准控制增长投放预算
- 较强的项目统筹与数据分析能力,能并行推进多个项目并出具复盘报告
- 优秀的内容创意和用户洞察力,能从用户视角提炼产品亮点
申请策略
- 申请时附上个人作品集(如运营账号链接、活动策划案),直观展示你的能力
- 研究小米最新AI硬件产品(如机器人、智能家居),在面试中体现你对产品的理解
- 突出你在抖音、小红书、B站等平台的账号运营案例,附上数据成果(粉丝增长、互动率、ROI等)
- 展示你独立策划活动的经验,尤其是线上线下结合的项目,说明你的统筹和复盘能力
- 强调你从用户反馈中提炼需求、推动产品优化的实例,体现用户思维
- 如果你有开源社区或社群运营经历,务必写入简历,这是该职位的亮点
- 学习视频拍摄和剪辑技能(如剪映、Premiere),提升内容制作效率
- 掌握基础数据分析工具(如Excel、Tableau),能够独立进行运营数据的分析
面试指南
- 对于运营案例题,采用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),重点突出你的具体操作和数据成效
- 对于策略规划题,先分析目标用户和平台特点,再提出内容方向和节奏,最后设定可量化的KPI
- 对于优先级问题,说明你使用工具(如甘特图、看板)进行任务管理,并阐述紧急/重要四象限原则
- 请分享一个你成功运营的新媒体账号案例,从策略到执行到数据复盘
- 如果要在小红书推广一款AI智能音箱,你会如何规划内容矩阵?
- 你如何衡量一次活动运营的ROI?请举例说明
- 当多个项目同时推进时,你如何安排优先级?
- 你如何看待开源社区运营?请分享你的经验或想法
职位点评
68
综合评分
大厂运营岗,技能全面但节奏快,适合想快速成长的年轻人。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技能成长和平台资源的求职者,对薪资和WLB要求适中即可。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展78
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
小米为上市大厂,薪资福利体系完善,但该职位未明确薪资范围,且运营岗位薪资涨幅可能有限,综合给予中等偏上评分。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
78中等
职位涉及多平台运营和AI硬件产品,能积累前沿技能,但JD中未提及培训或晋升通道,发展路径依赖个人主动性与公司内部机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈新媒体运营、数据分析、ROI计算
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在北京,需现场办公,未提及弹性工作或WLB,运营岗位节奏可能较快,WLB保障一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
创新硬件领域属于增长赛道,通过运营工作推动产品迭代具有可见价值,但社会影响力相对中性,使命感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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