希音
资深广告优化-管理
资深广告优化-管理
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Dpa
Meta Ads
Roi优化
Tiktok
团队管理
增长策略
数据分析
跨境电商
Shopping Ads
AI 估算 · 25k–45k
资深管理岗，跨境电商巨头核心部门，薪资竞争力强，考虑广州市场和岗位稀缺性。
职位详情
关于这个职位
该职位负责希音指定区域市场的广告投放全盘管理，包括Google、Meta、TikTok等渠道的策略制定与执行，带领团队完成GMV和ROI目标
需要具备多市场投放经验、数据分析能力和团队管理经验，适合有跨境电商或出海增长背景的资深优化专家
最低要求
本科及以上学历，5年以上数字广告投放相关经验
Google Ads 或 Meta Ads 至少一项有2年以上实操管理经验
有区域市场/多市场的广告投放管理经验，能独立负责一个或多个区域市场的投放全盘
有团队管理经验（3人以上），能带领投放人员完成业绩目标
结果导向，自驱力强，能在快速变化的业务环境中持续优化
具备优秀的数据分析能力，能从投放数据中诊断问题、量化归因、指导策略优化
工作职责
负责指定区域市场或独立站的 Google / Meta / TikTok 广告投放全盘管理，对区域GMV和ROI目标负责
统筹区域市场的广告投放策略，涵盖 DPA、Static Ads、Shopping Ads 等多种广告形式的策略制定与执行落地
带领区域投放团队完成市场拉新与ROI目标，负责目标拆解、任务分配、过程管理与绩效管理
制定市场差异化投放策略，基于各区域市场特性进行广告结构优化、商品系列调整、素材策略、人群定向、出价策略等差异化运营
搭建和优化广告测新体系：从商品生命周期出发，建立"测新→放大"的评估标准与监控指标，通过置信花费效果筛选优质商品放大投放
研究和迭代广告调价策略，结合人工/规则/算法调价方式，持续优化广告竞价效率和ROI
探索新的增长机会：新渠道起量、拉活/Retargeting策略、新广告形式测试、弱势类目扶持等
定期进行数据分析与复盘，识别广告结构性问题并制定针对性优化方案
跨团队协作（素材/选品/算法/BI/中台/媒体），整合资源提升整体投放效率
优先资格
有以下任一背景者优先：
跨境电商/出海电商（独立站或平台）的广告投放管理经验
游戏/App出海的UA（User Acquisition）管理经验，熟悉Google/Meta投放
出海公司的增长/Growth负责人经验，有多市场投放经验
DTC品牌的Performance Marketing管理经验
有独立站从0到1搭建广告体系经验是加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处高速增长的跨境电商行业，希音是行业巨头，平台资源丰富，能接触多市场投放策略
- 职位管理属性强，能锻炼团队管理和跨部门协作能力，职业发展空间大
- 薪资水平具备竞争力，且核心岗位绩效激励可观
- 涉及多市场、多渠道、多广告形式，工作复杂度高，需要较强的统筹能力
- 适合有5年以上数字广告投放经验、擅长带团队、结果导向，希望在跨境电商领域深耕的资深优化专家
缺点 / 挑战
- 对ROI和GMV负责，业绩压力较大，需要持续优化和快速应对市场变化
- 团队管理需兼顾人员成长与业绩达成，对领导力要求较高
角色解读
- 可晋升为区域广告总监或全球广告负责人，管理更大规模和更多市场
- 横向可转向增长团队负责人、全链路营销负责人，或向产品、运营等方向拓展
- 在跨境电商赛道积累经验后，可成为独立站或DTC品牌的CMO或增长VP
- 全面负责指定区域市场的广告投放策略制定与执行，对GMV和ROI目标直接负责
- 带领3人以上投放团队，进行目标拆解、任务分配、绩效管理，确保团队达成业绩
- 通过数据分析诊断广告问题，优化投放策略，包括差异化运营、测新体系、调价策略等
- 跨部门协作（素材、选品、算法、BI等），整合资源提升整体投放效率
- 精通Google Ads、Meta Ads，至少一项有2年以上实操管理经验，熟悉TikTok Ads更佳
- 强大的数据分析能力，能从海量数据中诊断问题、量化归因、指导策略
- 团队管理能力，能带领3人以上团队完成业绩目标，善于目标拆解和过程管理
- 多市场广告投放经验，能制定差异化策略，适应快速变化的业务环境
申请策略
- 投递前了解希音的公司文化、业务模式和现有市场，面试中展示对公司的深入了解
- 准备一个完整的案例，从策略制定到执行、复盘，展示系统化思维
- 突出管理经验：明确写出带领团队人数、区域市场范围、业绩成果（如ROI提升、GMV增长）
- 强调多市场投放案例：展示不同市场的差异化策略和实操效果
- 突出数据分析能力：列举通过数据分析优化投放的具体案例和量化结果
- 展示与团队协作的成果：如与素材、选品、算法团队合作提升效率的项目
- 加深对TikTok Ads投放技巧的学习，提升全渠道能力
- 学习算法调价或自动化投放工具，了解行业前沿技术
面试指南
- STAR法则：情境、目标、行动、结果，用具体案例展示能力
- 结构化思维：先分析问题本质，再分层提出解决方案，最后给出量化结果
- 强调数据驱动：所有策略都要有数据支撑，体现量化思维
- 请描述你如何管理一个多市场投放团队？如何拆解目标并确保达成？
- 你如何制定区域市场的差异化投放策略？请举例说明
- 你是如何通过数据分析提升广告ROI的？分享一个具体案例
- 你如何搭建广告测新体系？评估标准是什么？
- 当团队业绩不达标时，你如何调整策略并激励团队？
职位点评
70
综合评分
核心增长部门管理岗，发展机会好薪资高，但工作强度较大且需现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合注重职业成长和薪酬回报的求职者，工作强度可能较大，需接受现场办公。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值60
薪资福利
80较高
薪资水平在行业内具有竞争力，且作为管理岗有绩效奖金，但JD未明确具体福利，补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
85较高
职位处于公司核心增长部门，涉及前沿广告技术与多市场策略，能积累宝贵经验，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Google Ads、Meta Ads、TikTok Ads、DPA、Shopping Ads、算法调价
成长机会搭建广告测新体系、探索新的增长机会
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD未提及弹性工作或远程办公，且运营中心通常要求现场办公，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
跨境电商行业持续增长，公司是全球快时尚巨头，职位对业务推动有直接作用，但社会影响力中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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