小米
容器研发工程师
容器研发工程师
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公云计算
云计算
Cgroup
Containerd
Karmada
Koordinator
Namespace
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
核心基础架构岗、技术深度极高、前沿云原生技术栈，薪资竞争力强但WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比云计算中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3290 个在招 · 其中云计算 2 个
市场机会
选择适中
北京 · 云计算 · 48 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责小米容器平台的核心调度与资源管理研发，包括联邦集群调度、在离线混部及容器化落地
你需要通过优化Kubernetes调度器和资源池管理，提升跨机房资源利用率与业务稳定性
最低要求
计算机相关专业，本科以上学历，有 5 年以上容器研发经验
熟悉 Kubernetes 核心组件的原理、熟悉相关源码，具备调度器相关模块的开发经验
熟悉容器技术栈（如 Docker、Containerd），熟悉 Linux、Cgroup、Namespace
工作职责
统一调度：负责联邦集群与多集群调度等核心方案的设计与落地，解决跨机房、跨集群的资源统一调度、任务分发、数据流量问题，实现在离线资源合池和应用多机房部署
容器化：推动各场景容器化，包括在线服务、大数据离线任务、中间件等场景，提供技术方案和问题解决支持
在离线混部：深入研究并落地在离线混部技术方案，通过作业调度、负载分级、资源隔离等技术提升集群资源利用率，平衡在线服务稳定性与离线任务效率
调度器优化：负责调度相关组件的开发和优化，包括负载感知、重调度、弹性伸缩、资源画像的实现与迭代，以提升集群资源利用率与业务稳定性
资源池管理：设计并落地多层级、多维度的资源池管理体系，实现资源的弹性供给、成本优化与可视化
优先资格
有大数据等离线业务（Hadoop、Spark、Flink、Ray、Yarn 等）工作经验者优先
熟悉联邦集群、多集群调度项目（如 Karmada、OCM、KubeAdmiral 等）者优先
熟悉业界在离线混部、调度项目（如 Koordinator、Kueue、Volcano、YuniKorn 等）者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触超大规模集群调度场景，技术深度与广度兼具，能积累顶尖的云原生底层技术经验
- 业务场景复杂，能充分锻炼解决极端资源调度问题的能力，技术壁垒高
- 容器底层与调度器开发技术门槛高，需要深入阅读和修改开源项目源码，学习曲线陡峭
- 适合对云原生底层技术有浓厚兴趣，具备扎实操作系统与容器内核基础，且喜欢钻研源码和解决复杂系统问题的资深研发工程师
缺点 / 挑战
- 在离线混部涉及复杂的资源隔离与稳定性保障，线上问题排查难度大、压力较高
角色解读
- 可向云原生架构师、基础架构技术专家方向发展，负责更大规模的集群调度与资源管理
- 也可转型为技术管理岗，带领基础架构或容器平台团队
- 负责Kubernetes及容器平台的核心调度器开发与优化，解决跨集群、跨机房的资源统一调度问题
- 推动在离线混部技术落地，通过资源隔离与负载感知提升集群整体资源利用率
- 设计并维护多层级资源池管理体系，保障在线服务稳定性与离线任务效率
- 深入理解Kubernetes核心组件及调度器源码，具备扎实的容器底层技术（Linux、Cgroup、Namespace）功底
- 熟悉联邦集群与多集群调度方案，了解大数据离线计算框架（如Hadoop、Spark、Flink）的调度机制
申请策略
- 了解小米内部云原生平台的架构演进及在离线混部的业务痛点，面试时展现出对超大规模集群资源调度的系统性思考
- 突出在Kubernetes调度器二次开发、联邦集群管理或在离线混部方面的实际项目经验与源码贡献
- 强调在大规模集群中提升资源利用率、保障稳定性的具体数据指标
- 深入研读Kubernetes调度器源码及Koordinator、Karmada等开源项目，补充大数据计算框架的调度原理知识
面试指南
- 采用“背景-问题-方案-收益”的STAR法则，重点突出在复杂场景下的技术选型、源码级修改细节以及最终带来的业务指标提升（如资源利用率提升百分比）
- 请详细描述Kubernetes默认调度器的工作流程，以及你做过哪些定制化优化？
- 在离线混部场景下，如何平衡在线服务的延迟要求与离线任务的资源抢占？
- 联邦集群调度中，如何解决跨集群的资源视图统一与任务分发问题？
- 请谈谈Cgroup和Namespace在容器资源隔离中的具体实现原理及局限性
- 复习Kubernetes调度器源码、Cgroup v1/v2差异、主流混部开源项目的核心设计
- 准备1-2个自己主导的、具有技术深度的容器或调度优化项目案例
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
该岗位属于核心基础架构，5年以上高级经验薪资处于市场较高水平，整体薪酬福利体系完善。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6万/月）
成长发展
90较高
岗位涉及K8s底层调度、在离线混部等前沿云原生技术，技术深度极高，能接触超大规模集群场景，技术成长空间巨大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Kubernetes、Docker、Containerd、Linux、Cgroup、Namespace、Karmada、Koordinator
业务类型cost_center
工作生活
60中等
JD未明确提及工作模式与加班情况，但基础架构核心研发岗通常面临较高的线上稳定性压力，WLB情况无法准确判断。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
云原生与容器技术是当前云计算的基础设施，具有较高的行业通用价值与技术使命感，但属于底层支撑技术，直接社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs