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招聘实习生-2028届及以后
招聘实习生-2028届及以后
发布于 大约 9 小时前实习/见习
北京市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
招聘
Ai工具
人才搜索
办公软件
招聘流程
数据分析
校园招聘
渠道扩展
面试协调
AI 估算 · 3k–6k
北京大厂AI部门实习，月薪约3-6k，竞争力中等，提供行业领先的平台和学习机会。
职位详情
关于这个职位
在小米AI业务部门负责招聘支持工作，包括理解业务需求、多渠道寻访人才、安排面试流程、进行招聘数据分析等
你将接触前沿AI领域人才，深入了解大厂招聘体系，是积累人力资源实战经验的好机会
最低要求
本科以上学历，2028届及以后毕业，能实习5个月
善于使用不同招聘渠道，满足人才供给，并能推进整体招聘进度
有一定的招聘数据分析能力，通过数据洞察招聘流程中的问题
熟练运用常用办公软件，有过使用相关AI工具在招聘流程提效的经历
对招聘工作有热情，积极乐观
工作职责
负责AI类业务部门招聘工作（含实习、校招、社招），结合业务情况，快捷、精准理解招聘需求
通过各种招聘渠道进行人才搜索和寻访，包括但不限于：网络招聘渠道、新媒体、定向校园招聘、学术顶会或论坛等
与业务部门保持有效沟通，高效推荐面试流程，跟进结果并反馈
招聘数据总结分析，发现招聘问题并及时解决，参与行业人才地图搭建工作
优先资格
参与过校招人才计划类岗位招聘项目优先
有研发岗位招聘实习经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大厂平台：小米品牌知名度高，可积累宝贵的工作经验
- 业务前沿：AI业务是热门领域，接触前沿技术人才
- 锻炼综合能力：能提升沟通、分析、组织协调等软技能
- 转正机会：表现优秀可能获得正式offer
- 工作强度：招聘旺季可能较忙，需要处理大量事务
- 适合对人力资源管理感兴趣、沟通能力强、乐于与人打交道、且希望进入大厂积累经验的在校生
缺点 / 挑战
- 重复性工作：初期可能以简历筛选等基础工作为主
- 结果导向：招聘指标压力可能需要快速适应
角色解读
- 招聘实习生→招聘专员→招聘主管，逐步深入招聘领域
- 积累AI行业人才资源，可转向HRBP或人才猎头方向
- 通过了解AI业务，未来也可转向业务部门或创业
- 负责AI业务部门的招聘全流程，包括理解招聘需求、搜索筛选简历、安排面试等
- 利用多种渠道（如网络招聘、校园招聘、学术会议）主动寻访人才
- 进行招聘数据分析和总结，发现问题并参与人才地图建设
- 与业务部门沟通协作，确保招聘进度顺利推进
- 沟通协调能力：需要与候选人、业务部门等多方有效沟通
- 招聘渠道运用：熟悉各类招聘渠道，善于发掘人才
- 数据分析能力：能够用数据发现招聘问题
- 办公软件和AI工具使用：熟练使用Excel等常用软件，并能运用AI工具提升效率
申请策略
- 了解小米AI业务方向，在申请中对业务表现出兴趣
- 强调自己的实习时间和出勤率，能保证5个月实习
- 突出校园招聘相关经历（如担任校园大使、组织招聘活动）
- 强调沟通和数据分析能力，如有实习期间的项目成果
- 展示对AI行业的理解或相关课程/项目
- 说明使用AI工具（如ChatGPT、招聘软件）提效的具体案例
- 学习基本的数据分析工具（如Excel函数、SQL）提升数据处理能力
- 了解招聘流程和HR基础知识，可通过在线课程学习
面试指南
- 对于动机类问题：结合个人兴趣和职业规划，体现对招聘工作的热情
- 对于情景类问题：采用“STAR”法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 对于业务类问题：提前了解小米AI产品，展示你的主动性和思考
- 为什么对招聘实习岗位感兴趣？
- 如何通过招聘渠道寻找合适候选人？举例说明
- 如果业务部门需求紧急，你如何应对？
- 你怎么看待工作中的数据支持？
- 你对小米AI业务有哪些了解？
职位点评
68
综合评分
小米AI部门招聘实习，大厂平台、成长机会多，但薪资一般、WLB未知。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
适合追求个人成长、希望在大厂积累人力资源经验的在校生，对薪资要求不过高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利50
成长发展85
工作生活55
使命价值65
薪资福利
50较低
实习薪资处于市场常见水平，但大厂平台可提供非现金价值，福利未明确。
薪资信号未披露（AI估算：3K-6K/月）
成长发展
85较高
能深入大厂招聘体系，提升沟通与数据能力，成长空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
工作地点在北京，现场办公，未提及弹性或加班情况，平衡度一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
参与AI人才招聘，有助于推动行业发展，但岗位本身主要是执行层面。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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