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小米汽车-车载影像体验产品经理

小米汽车-车载影像体验产品经理

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品经理
Hyperos
Iot
交互设计
产品经理
用户体验
跨部门协作
驾驶辅助
车载影像

AI 估算 · 25k–45k

北京大厂产品经理,3年经验,行业薪资中上水平,考虑小米汽车业务前景。

职位详情

关于这个职位

作为小米汽车的车载影像体验产品经理,你将负责驾驶辅助影像和旅拍创作影像等模块的设计与落地,协同相机、辅助驾驶、IoT等多个团队,打造世界一流的车载影像体验

同时为HyperOS澎湃座舱系统贡献创意,参与小米人车家全生态的构建
适合对影像和汽车充满热情、具备产品思维和交互设计能力的候选人

最低要求

本科及以上学历,计算机、设计或汽车相关专业背景

年以上互联网、相机厂商或车企用户产品相关工作经验
用户体验敏感,具备优秀的逻辑思维和交互设计功底
出色的跨职能、跨部门沟通能力和推进落地能力
热爱汽车、热爱驾驶,热爱影像创作者加分

工作职责

参与各用车场景下驾驶辅助影像、旅拍创作影像等体验模块的设计定义和推进落地

持续挖掘用户需求和痛点,结合自身对影像体验及软硬件交互的理解和思考,输出优秀的产品体验定义及落地方案
与集团相机部、辅助驾驶、IOT等兄弟部门充分合作,共同打造世界一流的车载影像体验
为 HyperOS 澎湃座舱系统的各功能模块贡献灵感和提供支持,参与小米人车家全生态的构建

优先资格

热爱汽车、热爱驾驶,热爱影像创作者加分

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米汽车是高速增长的新能源智能汽车业务,平台大,技术前沿,职业发展空间广阔
  • 岗位涉及影像、AI、座舱生态等多领域,能积累跨领域的复杂产品经验
  • 与集团相机部等顶尖团队协作,可学习一流影像技术,提升专业影响力
  • HyperOS生态强调人车家全场景,产品创新空间大,个人价值易体现
  • 跨界协作多,沟通成本高,需要强大的协调能力
  • 车载硬件与软件耦合,产品落地周期长,对耐心和细节要求高
  • 适合热爱汽车与影像、具备优秀产品直觉和跨团队推动力、希望在智能汽车赛道深耕的产品经理

缺点 / 挑战

  • 智能座舱竞争激烈,用户期望高,需持续创新并承受业绩压力

角色解读

  • 在该岗位可深入智能座舱与车载影像领域,成为车载体验方向的专家
  • 随着小米汽车业务发展,有机会向产品团队负责人或更高阶产品专家晋升
  • 可横向扩展到智能座舱其他模块或人车家生态产品,拓宽职业边界
  • 负责车载影像体验模块(如驾驶辅助影像、旅拍创作)的产品设计定义与推进落地,平衡用户需求与软硬件能力
  • 深入挖掘用户场景痛点,输出产品需求文档和交互方案,推动研发、设计、测试等团队协同实现
  • 与集团相机部、辅助驾驶、IoT等部门紧密合作,整合内外部资源,确保影像体验与整体生态协同
  • 为HyperOS澎湃座舱系统贡献功能灵感,支持人车家全生态的交互创新
  • 具备3年以上互联网、相机或车企的产品经验,熟悉影像产品或汽车座舱场景
  • 优秀的用户体验敏感度和交互设计能力,能洞察用户需求并转化为产品方案
  • 出色的跨部门沟通和项目管理能力,能高效推动多方协作落地
  • 对汽车与驾驶有热情,了解车载影像技术趋势者加分

申请策略

  • 在申请中强调对小米人车家生态的理解,表达对汽车影像的热情
  • 准备一份关于车载影像体验的改进想法或竞品分析,展示思考深度
  • 突出过往在影像产品或汽车相关产品中的成功案例,尤其是用户需求挖掘和落地成果
  • 强调交互设计能力和用户体验改进的具体数据或用户反馈
  • 展示跨部门协作经验,附上主导推进复杂项目的实例
  • 如有驾驶、摄影、汽车改装等兴趣,可体现热爱,增加匹配度
  • 了解车载影像技术(如AVM、行车记录仪、ADAS影像)和智能座舱交互趋势
  • 熟悉HyperOS或小米生态,体验小米汽车产品,形成独特见解

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答项目经历,突出量化成果和你的独特贡献
  • 对于跨部门问题,体现以用户为中心的目标对齐、分阶段推进和有效沟通策略
  • 回答创新问题时,结合行业趋势和小米实际,提出有理有据、可落地的方案
  • 请分享一个你主导的影像或汽车相关产品项目,如何定义需求和衡量效果?
  • 如何看待当前车载影像体验的痛点?有哪些改进机会?
  • 如何协调相机、辅助驾驶、IoT等不同团队推进一个跨部门需求?
  • 请举例说明你如何处理用户体验与技术实现之间的冲突
  • 你了解HyperOS澎湃座舱吗?认为车载影像如何融入人车家生态?

职位点评

76
综合评分

小米汽车前沿产品岗,技术驱动,成长空间大,薪资有竞争力,但现场办公且未提弹性工作。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求快速成长、渴望接触前沿技术和参与大平台关键业务的产品经理,对办公灵活性要求较高者需慎重。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

小米集团作为上市公司,提供相对有竞争力的薪酬和福利,但具体薪资未在JD中披露,结合行业水平,补偿性满足较好。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

90较高

岗位处于智能汽车前沿领域,涉及影像、AI、座舱生态等新技术,有丰富的学习成长空间,且跨部门协作能快速提升个人综合能力。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈车载影像、HyperOS、智能座舱、辅助驾驶
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

工作地点在北京,但JD未提及弹性办公或远程,默认现场办公,且汽车行业可能涉及一定出差或项目压力,生活化满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

小米汽车项目具有前瞻性,参与构建人车家生态有战略意义,能给产品经理带来使命感,但JD未强调社会价值。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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