小米
零部件试验验证工程师-SVE项目集成
零部件试验验证工程师-SVE项目集成
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
南京市
其它
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Dv/Pv测试
Dvp
Oktt
整车开发
沟通能力
英语读写
问题解决
项目管理
AI 估算 · 15k–25k
小米汽车业务发展迅速，南京地区薪资中等偏上，该岗位需经验，竞争力较强
职位详情
关于这个职位
该职位负责整车零部件及系统的DV/PV试验验证项目管理，统筹测试进度、问题关闭和方案变更评估，确保项目节点交付
需要熟悉整车开发流程，具备良好的沟通和问题解决能力，适合有志于汽车测试验证方向的工程师
最低要求
本科及以上学历，通信、电子、车辆工程、机械工程或相关专业
熟悉整车开发和产品验证流程，项目经验优先
承压能力强，具有良好的问题解决能力、沟通能力、书面和口头表达能力
具备良好的英语读写能力，能阅读技术文档，熟练使用Office办公软件
学习能力强，具备良好的团队合作精神
工作职责
根据车型项目负责零部件及系统DV/PV测试项目管控，统筹整车所有零部件及系统验证状态,如：DVP签署状态，零部件及系统试验完成率，试验失效问题，试验报告审核问题，试验飞检问题，OKTT执行情况等，确保项目各阀点交付
负责零部件及系统测试问题管理，推进问题关闭
牵头零部件及系统测试难点攻关及测试方案制定
统筹零部件方案变更对零部件及系统试验影响评估，推进按节点完成测试
负责对接车型项目，同步验证状态及风险预警
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米作为大厂，平台大，项目资源丰富，可以接触前沿汽车技术
- 该岗位涉及整车级验证，能全面了解汽车开发流程
- 南京生活成本相对一线城市低，工作稳定性好
- 可以积累丰富的测试验证和项目管理经验
- 工作内容涉及多个零部件和系统，协调难度大，需要较强的抗压能力
- 需要频繁沟通，对沟通能力要求高
- 汽车测试验证周期长，可能需要跟随项目节奏加班
- 适合有汽车或相关硬件测试背景，喜欢项目管理，具备良好沟通协调能力的工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向试验验证专家方向发展，深化专业技术能力
- 可向项目管理岗位发展，负责更大范围的整车验证项目
- 可转向质量管理或研发管理方向
- 负责整车零部件及系统的DV/PV试验项目管控，跟踪DVP签署、试验完成率、失效问题等，确保项目节点交付
- 牵头测试问题管理，组织难点攻关和测试方案制定
- 评估零部件方案变更对试验的影响，推动测试按计划完成
- 对接车型项目，同步验证状态和风险预警
- 熟悉整车开发流程和产品验证流程（DVP、PV/DV）
- 具备项目管理能力，能统筹多任务并行
- 良好的沟通协调和问题解决能力，能与跨部门团队合作
- 英语读写能力，能阅读技术文档，熟练使用Office
申请策略
- 了解小米汽车目前的车型和验证流程，在面试中体现对业务的了解
- 强调抗压能力和团队合作精神
- 突出DV/PV测试或相关试验验证项目经验，特别是DVP编制或执行经历
- 展示熟悉整车开发流程和产品验证规范
- 强调问题解决和跨部门协调的成功案例
- 列出英语能力和常用测试工具或办公技能
- 提前学习DVP&R（Design Verification Plan & Report）的方法和常用工具
- 了解汽车行业测试标准（如ISO 16750等）
面试指南
- 使用STAR法则回答项目经验问题，突出你的角色、行动和结果
- 对于问题处理类问题，结构化思考：先分析原因，再制定对策，协调资源，跟踪闭环
- 对于沟通类问题，强调主动沟通、定期同步、风险预警
- 请介绍一个你主导的DV/PV测试项目，你是如何管理进度的？
- 当零部件试验出现大量失效问题时，你会如何处理？
- 如何评估零件设计变更对测试的影响？
- 在项目节点紧张时，如何平衡测试进度与测试质量？
- 你如何与不同部门（如设计、质量、采购）协作推进问题关闭？
职位点评
68
综合评分
大厂汽车测试验证岗，技术成长好，行业前景佳，但加班情况未明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技术成长和行业前景的求职者，能接受现场办公。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展78
工作生活60
使命价值70
薪资福利
65中等
小米作为大厂，薪资福利在行业内有一定竞争力，但JD未披露具体待遇，南京城市生活成本适中。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
78中等
该岗位技术含量高，能深入了解汽车验证全流程，但JD未明确晋升路径，成长空间需个人主动争取。
技术前沿主流现代技术
技术栈DV/PV、DVP、OKTT
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
仅现场办公，未提及弹性工作或加班情况，生活节奏需视项目而定。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
小米汽车处于高速增长赛道，具有行业前景，但JD未强调社会使命感，个人意义感主要来自技术贡献。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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