
小米
小米汽车-资深视觉设计师
小米汽车-资深视觉设计师
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设计与创意
Ppt设计
创意方案
品牌视觉
审美
汽车行业
沟通协调
视觉设计
设计资源管理
项目管理
AI 估算 · 25k–40k
资深视觉设计岗位,需5年以上经验,汽车行业前景好,薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为小米汽车的资深视觉设计师,你将负责定义和把控品牌的视觉调性,主导发布会PPT、活动运营及产品宣发等核心视觉设计
你需要深度参与项目策划,输出创意方案,并管理外部设计资源,确保高品质交付
这是一个在高速成长的智能电动汽车赛道中,充分施展设计才华与影响力的机会
最低要求
热爱汽车!
本科以上学历,5年以上的视觉工作经验
有很强的美术功底和审美,有很高的设计前瞻性
认同小米的理念与价值观,有强自驱力、责任心,良好的逻辑与沟通能力
【简历请附作品集】
工作职责
负责小米汽车视觉调性探索、发布会PPT、活动运营、产品宣发等视觉设计工作
竞品及行业设计分析,了解行业设计风向,输出和维护小米汽车视觉调性
沟通协调能力强,与策划、项目深度沟通,输出具有创意性的视觉方案
对接国内外设计资源,把控设计项目的进度与交付
对于高端视觉设计调性有一定的洞察与理解
优先资格
有4A公司、互联网经历,有汽车、奢饰品等大型项目经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米汽车处于高速增长赛道,品牌关注度高,设计作品影响力大,个人成就感强
- 能够深度参与从0到1的品牌视觉体系建设,积累高端汽车设计经验,职业含金量高
- 小米平台资源丰富,可接触国内外顶级设计资源与创意人才,拓展视野
- 工作节奏可能较快,尤其是发布会等关键节点需高强度投入,对时间管理能力要求高
- 作为资深设计师,需平衡创意与商业目标,有时需在限制条件下产出高质量方案
- 适合热爱汽车、拥有5年以上视觉设计经验、追求影响力与创意发挥、能适应快节奏的资深视觉设计师
缺点 / 挑战
- 团队氛围年轻,强调自驱力与创意,设计自由度较高,能充分施展才华
- 需要持续紧跟设计趋势与汽车行业动态,保持创新压力较大
角色解读
- 在小米汽车体系内,可向设计经理或设计总监方向发展,负责更大规模的设计团队与品牌战略
- 积累汽车行业高端设计经验后,可跨界至其他智能硬件或奢侈品牌担任视觉负责人
- 随着智能汽车生态扩展,可转向用户体验设计或品牌策略等更综合的设计管理岗位
- 负责小米汽车整体视觉调性的探索与定义,确保品牌视觉在发布会、活动、产品宣传中保持一致性与高端感
- 主导发布会PPT、活动运营物料、产品宣发等核心视觉设计项目,从创意构思到最终交付全流程把控
- 进行竞品及行业设计趋势分析,持续优化视觉策略,使小米汽车的视觉设计保持行业领先
- 与策划、项目团队深度协作,有效沟通创意方向,同时对接国内外设计资源,管理外部合作方进度与质量
- 扎实的美术功底与卓越的审美能力,能准确把握高端视觉设计调性,具备设计前瞻性
- 精通PPT设计及相关工具,熟悉发布会、活动运营等场景的视觉设计规范与流程
- 优秀的沟通协调与项目管理能力,能高效对接内外部团队,推动项目落地
- 对汽车行业有热情,了解汽车或奢侈品等高端品牌的设计语言与用户心智
申请策略
- 作品集务必精心整理,突出高端调性案例,并针对小米汽车特点进行定制化展示
- 面试前深入了解小米品牌理念与汽车业务战略,思考如何将个人设计风格融入品牌体系
- 突出与汽车、奢侈品或高端品牌相关的视觉设计项目经历,尤其是发布会、大型活动或品牌VI体系案例
- 展示作品集中PPT设计、活动视觉、品牌调性把控等能力的代表作,附上过程与成果说明
- 强调4A公司或互联网大厂的工作经验,以及项目管理、跨团队协作的成功案例
- 体现对汽车行业的热爱与理解,可附上个人对小米汽车设计风格的见解或分析
- 如果缺乏汽车行业经验,可提前研究小米汽车现有设计语言和竞品(如特斯拉、蔚来)的视觉风格
- 提升PPT动画与高级排版技巧,熟悉高端发布会常用设计工具(如Keynote、Cinema 4D等)
面试指南
- 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)清晰描述项目经历,突出个人贡献与成果
- 展示设计思考过程:从理解品牌、调研竞品、发散创意到落地执行,体现系统化思维
- 沟通类问题强调主动倾听、数据或用户反馈驱动决策,以及妥协与坚持的平衡
- 请分享一个你主导的高端品牌视觉设计项目,从创意到落地的过程
- 你如何理解小米汽车的品牌视觉调性?会如何探索并定义它?
- 当团队对设计方向有分歧时,你如何沟通推进?
- 你如何管理外部设计资源并确保项目按时保质交付?
- 请谈谈你对当前汽车行业设计趋势的看法,以及如何应用到小米汽车上
职位点评
67
综合评分
小米汽车资深视觉设计,成长空间大、薪资中上,但现场办公且可能高强度。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长与影响力、愿意为重要项目投入时间,对薪资福利有合理期望的设计师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值75
薪资福利
70中等
小米作为上市公司,薪资福利体系完善,但JD未明确薪资范围,补偿性动机满足度中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
80较高
职位能深度参与高端品牌视觉体系建设,成长空间大,但JD未明确培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
仅现场办公,且汽车行业发布会等场景可能需高强度加班,工作生活平衡度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
新能源汽车是高速增长赛道,设计工作直接影响品牌形象,有一定使命感,但社会影响力中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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