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小米
新零售平台-俄语

新零售平台-俄语

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
产品生命周期管理
品类管理
市场洞察
数据分析
新零售
消费电子
跨部门协作
销售运营

AI 估算 · 10k–20k

小米作为知名大厂,北京办公,岗位门槛不高但平台加成,综合薪资在互联网中游水平。

职位详情

关于这个职位

这是一个负责小米手机/PAD品类在新零售渠道的产品操盘与销售管理的岗位

你将参与产品全生命周期管理,制定上市策略和销售计划,并联动产品、市场、零售等多部门推动目标达成
岗位对数据分析能力和跨部门协同能力要求较高,适合对消费电子和零售运营感兴趣的求职者

最低要求

勇于接受挑战,具有强烈的学习热情和进取心

热爱销售行业
善于沟通,跨部门协同能力强,能高效推动工作落地
逻辑清晰、执行力强,具备较强的数据分析能力及问题解决能力

工作职责

目标管理:手机/PAD品类目标分解,周别、月别、季度别跟进目标达成

产品管理:负责手机/PAD产品生命周期管理,对导入期、成长期、成熟期和退市期进行产品规划管理,根据产品上市节奏、卖点、竞品分析等输出米家侧上市方案,拉通相关部门,对米家新品上市执行及结果交付负责
销售管理:对手机/PAD品类的销售额负责,定期整理汇报销售分析、复盘总结、品类操盘策略与分析
市场洞察:收集市场/行业/竞品等信息,进行产品分析及定位,制定相应的爆品计划及推动落地, 输出产品零售策略,监控产品生命周期内的销量情况,总结规律与打法

优先资格

有消费类电子行业实习经验优先

中文可作为工作语言优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米是知名大厂,平台大,能接触到手机/PAD核心品类,行业视野开阔
  • 岗位涉及产品、销售、市场多模块,综合能力提升较快
  • 新零售是小米重点发展方向,业务稳定性好
  • 跨部门推动需要较强沟通技巧,可能面临多方协调困难
  • 作为品类运营,日常数据分析和汇报工作量大,需要细心和耐心
  • 适合对消费电子行业有热情、具备数据敏感度,并希望在运营/销售管理方向深入发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力较大,需要为业绩负责,节奏可能较快

角色解读

  • 从品类运营向品类经理发展,负责更大规模的产品线和更复杂的商业策略
  • 积累消费电子行业经验,未来可转向产品经理、销售管理或海外市场岗位
  • 小米新零售业务持续扩张,内部转岗或晋升机会较多
  • 负责小米手机/PAD品类在新零售渠道的销售目标管理,跟踪周/月/季度达成情况并推动业绩完成
  • 参与产品全生命周期管理,制定上市方案和产品零售策略,协调内部团队确保新品顺利落地
  • 定期分析销售数据和市场竞品信息,输出品类操盘策略和爆品计划,为业务决策提供支持
  • 数据分析能力:能够使用Excel或SQL进行销售数据整理、分析和复盘
  • 跨部门协同能力:与产品、市场、零售等多个团队高效沟通,推动项目落地
  • 逻辑思维与执行力:善于拆解目标,快速响应变化,结果导向

申请策略

  • 在申请中强调对小米产品和米家生态的理解,展示热情
  • 关注岗位中的'俄语'要求,如有语言优势,在简历中突出
  • 突出数据分析相关经历,如用数据驱动决策的实习或项目
  • 强调跨部门协作和项目管理案例,体现沟通推动能力
  • 如有消费电子行业实习或相关零售经验,务必重点展示
  • 如果掌握俄语或英语,可补充语言能力,增强匹配度(因岗位标题含俄语)
  • 提前学习Excel数据透视表、SQL等数据分析工具
  • 了解手机行业动态和零售运营基础知识,阅读相关报告

面试指南

  • 用STAR法则回答行为面试题,突出情境、任务、行动和结果
  • 分析问题时采用金字塔原理,先结论后分点,体现逻辑性
  • 结合具体数据或案例,量化成果,避免空泛
  • 如何制定一个新品的上市计划?请列举关键步骤
  • 如果销售目标未达成,你会如何分析和改进?
  • 描述一次你跨部门协作完成的项目,遇到哪些困难?
  • 你对小米手机/PAD产品有什么了解?竞品有哪些?
  • 如何看待新零售和传统零售的区别?

职位点评

58
综合评分

小米新零售品类岗位,平台好、成长性尚可,薪资未披露,WLB不确定。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求职业成长和业务挑战,愿意在快节奏环境中提升综合能力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展68
工作生活45
使命价值55

薪资福利

60中等

JD未明确薪资福利,但小米作为上市公司能提供有竞争力的薪酬,具体需面议,整体处于市场水准。

薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)

成长发展

68中等

岗位涉及产品、销售、市场多模块,能锻炼综合能力,但JD未明示培训和晋升机制,成长主要靠实践。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

工作地点在北京小米科技园,未提及弹性或远程,销售目标可能带来加班,WLB无明确说明。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

小米新零售属于行业成熟领域,岗位为商业导向,社会价值一般,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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