
普通员工/个人贡献者
综合评分 73
头部车企核心业务岗,技术栈前沿且成长空间大,薪资具竞争力,但现场调试与排障压力不容忽视。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比汽车测试中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3280 个在招 · 其中汽车测试 8 个
市场机会
选择不多
南京 · 汽车测试 · 7 个在招
该职位主要负责小米智能座舱车载OTA的全流程验证与异常场景测试,需制定测试策略并搭建自动化测试体系
本科及以上学历,计算机、软件工程、电子信息、通信、自动化、车辆工程等相关专业
负责车载 OTA 全流程验证工作,覆盖云端任务调度、差分 / 全量升级包下载、断点续传、A/B 分区刷写、版本激活、回滚及异常恢复等核心业务场景
有 OTA 自动化测试体系搭建经验优先
优点
缺点 / 挑战
小米作为头部企业,薪资福利具备市场竞争力,结合南京当地消费水平,整体薪酬回报较好。
岗位涉及OTA核心链路、自动化体系搭建及AI大模型落地,技术栈前沿,个人技能成长空间大。
JD未提及工作模式与加班情况,但车载测试涉及实车与台架测试,且需处理复杂异常,可能存在一定的现场调试压力。
智能网联汽车是未来出行的重要发展方向,OTA测试直接保障用户用车安全与体验,具有较高的社会价值与行业使命感。