
普通员工/个人贡献者
综合评分 76
知名Tier 1核心测试岗,技术前沿成长空间大,薪资稳定,但项目交付期存在一定强度压力。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比汽车测试中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1150 个在招 · 其中汽车测试 6 个
市场机会
选择不多
无锡 · 汽车测试 · 5 个在招
该职位主要负责车载OTA及近端刷写软件升级的全流程测试,涵盖测试计划制定、环境搭建、异常场景验证及自动化脚本开发
学历与经验:本科及以上学历,计算机、软件工程、电子信息、车辆工程等相关专业
负责车载OTA/近端刷写软件升级全流程测试,包括测试计划制定、测试策略定义、测试用例设计与执行、缺陷跟踪及闭环管理
有AUTOSAR架构下Bootloader刷写验证经验
优点
缺点 / 挑战
博世作为知名外企,薪资福利体系完善且稳定,无锡地区生活成本适中,整体薪酬具备较好的市场竞争力。
岗位涉及前沿的OTA与信息安全技术,能接触到完整的量产项目交付流程,技术成长空间大。
JD明确提到需承受项目节点压力和阶段性高强度工作,WLB在项目交付期可能受限,但外企整体节奏相对规范。
智能网联汽车是未来出行的重要方向,OTA技术直接提升用户体验与车辆安全性,具有较高的社会价值。