小米
校园招聘HR
校园招聘HR
发布于 大约 8 小时前实习/见习
北京市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
招聘
公众号运营
招聘
数据分析
校园招聘
沟通能力
简历筛选
项目管理
宣传文案
AI 估算 · 4k–6k
实习岗位，薪资按日计算，月薪约4000-6000元，北京实习市场普遍水平。
职位详情
关于这个职位
这是一个小米校园招聘HR实习岗位，你将深度参与校招全流程，包括简历筛选、人才寻访、数据分析和宣传运营
适合对人力资源感兴趣、希望在互联网大厂积累招聘经验的在校生
最低要求
本科及以上学历，管理学、社会学、人力资源、设计类等相关专业2027年及以后毕业的在校生
熟练掌握Office等办公软件，具备良好的数据分析及统计能力，过往有校招&社招招聘实习经验优先
责任心强，沟通界面良好，具备多任务同时处理和项目推进能力
实习3个月以上，每周出勤5天，尽快到岗优先
积极主动，思维敏捷，学习能力强，执行效率高
工作职责
参与并有效推进简历流转，协助搭建简历人才池
协助校招简历开源工作，根据不同专业学生群体求职特点，进行定向挖掘和吸引
协助完成校招相关数据分析工作，改善招聘流程和质量
负责对接部门岗位简历搜寻、输入工作，协助提炼人才画像
协助支持宣传文案撰写、公众号运营等相关工作
负责协助支持校招各类项目的落地执行
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米作为知名互联网公司，平台大，能接触完整的校招流程
- 工作内容多样，包括招聘、数据、宣传，技能积累全面
- 实习经历含金量高，对后续求职人力资源岗位有加分
- 每周5天出勤，实习强度较大，需要投入较多时间
- 作为实习生，薪资较低，且多为支持性工作，成长需要主动学习
- 适合对人力资源感兴趣、希望在互联网大厂积累校招经验的在校生，尤其是具备良好沟通和数据分析能力的同学
缺点 / 挑战
- 涉及大量重复性简历筛选工作，可能比较枯燥
角色解读
- 实习期间可深入了解互联网大厂校招体系，积累招聘实战经验
- 未来可向专业HR方向（招聘、HRBP）或人力资源全模块发展
- 表现优秀有机会转正，进入小米HR体系
- 负责校招简历的流转和人才池搭建，处理大量简历数据
- 参与简历开源工作，根据不同专业学生特点进行定向挖掘和吸引
- 协助校招数据分析，优化招聘流程和质量
- 支持宣传文案撰写和公众号运营，以及校招项目的落地执行
- 熟练掌握Office办公软件，尤其是Excel和PPT，用于数据统计和汇报
- 具备良好的数据分析能力，能够从招聘数据中发现问题和改进方向
- 沟通界面良好，能够与不同部门和学生群体有效沟通
- 责任心强，具备多任务处理和项目推进能力
申请策略
- 在简历中体现对小米或校招项目的了解和热情
- 尽早投递，因为明确要求尽快到岗，且每周5天全勤
- 突出校园经历中与招聘、组织相关的活动，如社团招新等
- 强调数据分析能力，如使用Excel处理数据的案例
- 如有HR实习经验，务必突出
- 如没有，可强调学习能力和主动性
- 提前学习招聘基础知识和流程，熟悉常见招聘渠道
- 提高Excel技能，特别是vlookup、数据透视表等
面试指南
- 针对动机类问题，结合自身经历和对HR职业的理解，体现热情和规划
- 针对技能类问题，用具体案例展示，遵循STAR原则
- 针对情景题，先拆解任务，再列举步骤，强调沟通和结果
- 为什么想从事HR工作？对校园招聘有什么了解？
- 如何确保在大量简历中高效筛选出合适的人选？
- 描述一次你通过数据分析帮助决策的经历
- 你如何平衡多任务并保证按期完成？
- 如果你负责一场校园宣讲会，你会如何策划？
职位点评
63
综合评分
大厂校招HR实习，能学到全流程，但薪资不高，出勤强度大。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
适合追求技能成长、希望在互联网大厂积累HR经验、对短期薪资要求不高的在校生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利45
成长发展75
工作生活60
使命价值55
薪资福利
45较低
实习薪资在互联网公司中属于一般水平，但小米作为大厂有一定品牌溢价。
薪资信号未披露（AI估算：4K-6K/月）
成长发展
75中等
岗位涉及招聘全流程，能学到多模块技能，对HR职业发展有较好积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
每周5天现场实习，工作地点北京，时间要求较严格，但工作时间相对规律。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
HR工作能帮助同学求职，但社会影响有限，更多是支持性质。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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