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感知质量开发工程师-汽车

感知质量开发工程师-汽车

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
其它
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Cmf
Vred
感知质量
材料工程
汽车内外饰
竞品对标
色彩设计
问题管理

AI 估算 · 15k–25k

小米汽车平台前景好,感知质量岗位技术性强,北京薪资水平较高,综合估算月薪约2万。

职位详情

关于这个职位

该职位负责小米汽车车身内外饰的感知质量开发,包括竞品对标、问题管理、实车评审,以及CMF工程开发(色彩、材料、表面处理)

需要工业设计或材料背景,熟练使用Alias、PS、Vred等软件,具备优秀审美和跨部门沟通能力

最低要求

工业设计专业方向(最好有一定的手绘能力)或色彩设计,材料专业方向,本科及以上学历

能够熟练应用Alias, PS, Vred等相关软件
具备较好的审美能力
勤奋好学,善于思考,求知欲强
逻辑思维清晰,良好的沟通能力
英语良好,要求具备基本的口语交流能力

工作职责

负责车身内外饰感知质量开发,具体工作包括竞品对标,项目目标制定,DPA2问题识别,问题管理及推进闭环,实车评审与验收

CMF工程开发,包括CMD FC问题分析与管理,Pre B/B 样板可行性分析,CD样板与P样板开发,下发与管理,零件光板件认可与AAR认可,实车色彩纹理匹配确认与验收

优先资格

最好有一定的手绘能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米汽车高速成长,参与爆款车型开发,职业平台广阔
  • 感知质量与CMF交叉领域人才稀缺,技能积累独特且价值高
  • 大厂薪酬福利具有竞争力,个人发展空间大
  • 对审美能力和细节把控要求极高,需要不断打磨设计敏感度
  • 适合对汽车设计与品质充满热情、审美能力强、善于协作解决问题的求职者

缺点 / 挑战

  • 需频繁跨部门沟通协调,处理多方需求,工作压力可能较大

角色解读

  • 可向感知质量专家或CMF设计专家深耕,成为该领域的核心技术骨干
  • 可向汽车设计管理、项目质量管理等方向发展,逐步承担更大职责
  • 负责汽车内外饰感知质量开发,通过竞品对标和实车评审把控产品质量体验
  • 主导CMF工程开发,管理样板制作、认可与色彩纹理匹配,确保设计落地
  • 协调跨部门团队,推进感知质量问题的分析、解决和闭环管理
  • 掌握Alias、Photoshop、Vred等设计软件,具备数字化建模和效果呈现能力
  • 具备工业设计或材料专业知识,对色彩、材质、工艺有敏锐感知
  • 拥有结构化思维和优秀沟通能力,能高效推动跨团队协作

申请策略

  • 关注小米汽车最新车型和设计语言,在面试中展现对品牌的认同
  • 在简历中强调对品质精益求精的态度,并用数据量化过往成果
  • 突出工业设计或材料相关项目经历,附上作品集展示设计功底
  • 强调对汽车感知质量、CMF的理解和实际案例,体现专业深度
  • 展现数据分析与问题解决能力,举例说明如何推动问题闭环
  • 提前学习Alias、Vred等软件,熟悉汽车内外饰建模与渲染流程
  • 了解汽车内外饰常用材料、工艺和表面处理技术,积累CMF知识

面试指南

  • 先明确概念定义,再结合过往项目经验,用STAR法则结构化表达(情境、任务、行动、结果)
  • 强调跨部门协作和以用户为中心的理念,展示沟通和权衡能力
  • 针对CMF问题,可结合材料、工艺、成本等多维度分析,体现系统性思维
  • 什么是感知质量?你认为哪些因素影响用户的感知质量?
  • 请描述一个你发现的感知质量问题,你是如何分析和解决的?
  • 如何平衡设计意图与工程制造限制?
  • 你了解哪些CMF工艺?如何评估样板可行性?
  • 为什么选择小米汽车?你对汽车行业的未来有什么看法?

职位点评

71
综合评分

小米汽车感知质量工程师,技术专项性强,成长空间大,但工作地点固定,生活平衡一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重专业技能成长和长期职业发展、能接受现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值75

薪资福利

75中等

小米作为上市公司,薪资福利有竞争力,但JD未明确具体薪酬,需现场办公,补偿性满足度较好。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

80较高

感知质量与CMF领域专业性强,小米汽车快速发展,个人技能提升和职业成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈Alias、Photoshop、Vred、CMF、感知质量
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点在北京,需现场办公,JD未提及弹性或远程,生活平衡情况不明确,满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

参与小米智能电动汽车高品质开发,伴随新能源汽车赛道高速增长,工作具有较强意义感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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