小米
小米汽车-澎程-芜湖
小米汽车-澎程-芜湖
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
芜湖市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
中国驾照
团队合作
客户服务
普通话
汽车销售
用户体验
试乘试驾
门店运营
AI 估算 · 6k–15k
汽车零售销售底薪加提成，芜湖消费水平中等，小米品牌吸引力，业绩好月入过万。
职位详情
关于这个职位
作为小米汽车零售门店的产品专家，你将负责热情接待进店用户，提供专业的产品讲解和试乘试驾服务，通过优质体验激发用户对小米汽车的品牌热情
同时需要与团队协作达成销售目标，支持门店市场活动，并维护零售店环境
适合热爱汽车行业、具备零售销售经验且追求业绩成长的人
最低要求
具备3年以上零售汽车销售经验或零售销售经验，其中有至少1年增程SUV/MPV产品销售经验
善于沟通，具备有效的沟通能力
具备真诚、热爱、正直、拼搏的价值观，认同小米的愿景与文化价值观
认可认同销售工作，具备复杂情况下的解决问题能力、应变能力和稳定的情绪控制
持有有效中国驾照（C1及以上），1年以上实际驾龄，且能够独立的在公共道路进行安全和熟练的车辆驾驶，无不良行驶记录
本科及以上学历
形象举止佳，具备良好的普通话沟通能力
工作职责
产品讲解，用最热情的方式接待所有进店⽤户，提供专业的产品讲解，结合⽤户情况与使⽤场景，使⽤户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情
试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于⻋辆使⽤的相关问题，解除顾客用车顾虑
用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈
团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力
活动执行：⽀持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户
门店维护：配合零售店长和零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠小米品牌，产品知名度高，销售阻力相对较小
- 新能源汽车行业高速发展，职业前景广阔
- 完善的培训体系和职业发展通道，可快速成长为销售骨干
- 底薪加提成，收入空间可观
- 产品知识更新快，需持续学习新车型和技术特点
- 适合热爱汽车、乐于与人沟通、抗压能力强且有志于在新能源车零售领域长期发展的人
缺点 / 挑战
- 销售岗位业绩压力较大，需要完成个人和团队目标
- 需频繁站立和接待客户，工作强度较高，周末节假日可能需上班
角色解读
- 在门店销售岗位上积累丰富的用户服务和销售技巧，可晋升为零售主管或店长
- 可向汽车行业其他销售管理岗位发展，如区域销售经理、体验店运营等
- 表现优秀者可转向用户运营、产品运营等更广泛的职能领域
- 接待进店用户，提供专业的小米汽车产品讲解，根据用户需求和使用场景介绍核心价值
- 组织并执行试乘试驾服务，解答车辆使用问题，消除用户购车顾虑
- 通过专业咨询服务提升用户满意度，与交付、售后团队协作，解决用户购车及用车问题
- 参与门店市场活动，维护零售店环境和展车标准，助力团队销售目标达成
- 具备出色的沟通能力和亲和力，能清晰传递产品信息
- 持有有效中国驾照（C1及以上），有1年以上实际驾龄并能熟练安全驾驶
- 具备零售销售经验，尤其有增程SUV/MPV产品销售经验优先
- 具备较强的抗压能力和问题解决能力，能适应销售目标导向
申请策略
- 在简历中突出对小米品牌的认同和热情，展示价值观匹配度
- 面试前了解小米汽车的门店布局和当地市场情况，准备针对性的销售思路
- 突出过往汽车或零售销售业绩，如销量排名、客户满意度等具体数据
- 强调试乘试驾经验和增程SUV/MPV产品知识
- 展示沟通能力、团队合作和问题解决的实例
- 注明驾照类型和驾龄，以及安全意识
- 了解小米汽车全系车型的产品参数和卖点，试用竞品对比
- 学习新能源汽车行业动态，特别是增程技术特点
面试指南
- 对于产品介绍类问题，采用FAB方法：先讲特征，再讲优势，最后联系用户使用场景讲利益
- 对于销售场景问题，突出以用户为中心，先倾听需求，再针对性提供方案，并展示如何克服异议
- 对于业绩问题，用STAR结构：情境、任务、行动、结果，量化成果
- 请你进行一次汽车产品介绍（比如小米SU7），如何突出其核心价值？
- 遇到犹豫不决的客户，你会如何跟进？
- 你过去的销售业绩如何？达成目标的经验是什么？
- 如何看待增程SUV/MPV市场？对比竞品有什么优势？
- 如果门店客流少，你会如何主动获客？
职位点评
65
综合评分
小米汽车零售销售，新能源赛道前景好，薪资靠提成，工作强度较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求行业前景和成就感的求职者，对工作强度有一定容忍度。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值75
薪资福利
65中等
薪资水平主要靠底薪+提成，小米作为大厂提供稳定平台，但具体薪资未披露，存在一定不确定性。
薪资信号未披露（AI估算：6K-15K/月）
成长发展
70中等
职位提供销售技能和汽车行业知识的积累，有清晰的晋升方向，但JD未提及系统培训，成长主要靠实践。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
门店工作需现场办公，时间可能不固定，周末节假日需上班，工作强度大，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
新能源汽车行业是高速增长赛道，小米汽车作为新兴品牌有创新意义，销售工作能直接推动绿色出行普及。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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