小米
海外白电交付运营经理
海外白电交付运营经理
发布于 大约 10 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链与物流
供应链与物流
Bi工具
Tms
Wms
产供销协同
仓储管理
供应链管理
库存管理
数据分析
英语
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
小米海外供应链管理岗，薪资有竞争力，发展空间大，但工作强度较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
40K
比供应链与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 7420 个在招
市场机会
选择不多
北京 · 供应链与物流 · 8 个在招
职位详情
关于这个职位
作为小米海外白电交付运营经理，你将负责海外白电产品的产供销协同、仓储库存管理和交付能力建设，确保销售计划与交付节奏对齐，优化全球仓网布局，提升库存周转效率
你将与GTM、供应链、物流等多部门协作，推动端到端交付闭环，并输出标准化SOP和数字化看板，赋能全球团队
该职位需要丰富的跨境物流和供应链管理经验，尤其在大件白电品类上
最低要求
年以上跨境物流/仓储/供应链管理经验，其中3年以上白电/大家电品类交付管理经验
产供销协同实操经验：有从销售预测→备货计划→库存管控→交付执行的全链路管理经验，能推动跨部门拉通
海外仓储管理经验：熟悉海外3PL仓运营模式，有大件仓储（托盘/货架/重型设备）管理经验
数据驱动：熟练使用Excel/BI工具进行库存分析、成本核算、KPI追踪，有WMS/TMS系统使用或对接经验
语言能力：英语可作为工作语言（书面+口语），能与海外服务商和团队直接沟通
工作职责
一、产供销协同
生产-销售-交付计划拉通：协同GTM、供应链计划、干线物流，建立M+3滚测+周度拉通机制，确保海外白电销售计划与交付节奏对齐，减少交付资源浪费或交付delay影响业绩
产销协同机制建设：推动PSI三级对齐流程落地，建立国家→区域→总部的库存预警与调拨决策机制，解决"推式备货"导致的库存积压问题
跨部门资源协调：联动采购、关务、物流（干线/本地配送）、财务，形成端到端交付闭环
二、仓储与库存管理
全球仓网规划：协助一线交付评估并优化白电海外仓布局（前置仓/区域仓/RDC），解决大件仓配问题，平衡库存成本与交付时效
库存精细化管理：建立白电专项库存管理规则——库龄预警、DOS监控、库存冻结机制，目标周转天数≤45天
账实一致管控：制定白电品类盘点标准（月度全盘+动态抽盘），建立差异自动预警机制
逆向物流治理：建立白电退货/换货/重工的标准处理流程，降低逆向运损率和残品损失
三、交付能力建设与标准化
SOP体系搭建：输出白电交付全链路SOP（仓储/干线/清关/本地配送/验收/逆向），确保全球各国可复制执行
数字化工具赋能：推动白电交付数据看板建设（TMS时效监控、仓储费用可视化、异常订单追踪），用数据驱动运营决策
一线赋能：为各国交付团队提供白电专项培训和问题诊断，沉淀最佳实践并横向推广
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米作为跨国巨头，平台大，业务全球化，能接触前沿的供应链实践
- 职位涉及全链路管理，能积累丰富的供应链和物流经验
- 海外业务复杂，需应对不同国家的法规和物流环境
- 对数据分析和系统应用要求高，需要持续学习
缺点 / 挑战
- 薪资水平较高，福利待遇完善，职业发展空间大
- 工作强度较大，需要协调多部门，可能面临跨文化沟通挑战
- 适合有丰富跨境供应链经验，具备较强跨部门协调能力，愿意接受挑战的求职者
角色解读
- 可向供应链总监或海外运营总监方向发展，负责更大范围的供应链管理
- 可横向拓展至其他品类或区域，成为供应链领域的专家
- 有机会参与公司全球化战略，积累丰富的跨国管理经验
- 负责海外白电产品的交付运营管理，包括产供销协同、仓储库存管理、交付能力建设等
- 与GTM、供应链、物流等多部门协作，推动端到端交付流程的优化和标准化
- 管理海外仓网布局，优化库存周转，降低物流成本，提升交付时效
- 推动数字化看板建设，用数据驱动运营决策，并赋能一线团队
- 具备5年以上跨境物流/仓储/供应链管理经验，熟悉大件家电品类
- 熟悉产供销协同流程，有从预测到交付的全链路管理经验
- 熟悉海外3PL仓运营模式，具备大件仓储管理经验
- 熟练使用Excel/BI工具进行数据分析，有WMS/TMS系统经验
- 英语流利，能作为工作语言与海外团队沟通
申请策略
- 了解小米海外业务布局和供应链体系，在面试中展示对公司的了解
- 准备具体的项目案例，展示如何解决供应链问题
- 突出跨境物流和供应链管理经验，特别是白电/大家电品类
- 强调产供销协同和库存管理的成功案例，如库存周转率提升
- 展示数据分析和系统应用能力，如BI工具、WMS/TMS使用经验
- 体现英语沟通能力和跨文化协作经验
- 可提前学习供应链管理相关认证，如CSCP、CPIM
- 熟悉主流WMS/TMS系统，如SAP、Oracle等
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 强调数据驱动和结果导向，用具体数据说明成效
- 展示跨文化沟通和协调能力，强调团队合作
- 请描述一次你成功推动产供销协同的案例
- 如何管理海外仓的库存周转率？
- 你如何处理跨部门协调中的冲突？
- 如何利用数据优化供应链成本？
- 你对小米海外业务的了解？
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
小米作为上市大厂，薪资福利有竞争力，但JD未明确薪资范围，需面议。
薪资信号面议 (30K-50K/月)
成长发展
85较高
职位涉及全球供应链管理，能接触前沿实践，有较大成长空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈WMS、TMS、BI、Excel
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在北京，需现场办公，可能涉及出差，工作强度较大。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
小米作为科技公司，业务全球化，有一定行业影响力，但职位本身社会价值中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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