小米
电子架构SIE工程师-汽车
电子架构SIE工程师-汽车
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
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其它
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Dfm
Ppap
供应商评审
供应商质量管理
数字化管理
汽车电子
沟通协调
质量风险控制
过程审核
AI 估算 · 20k–35k
小米汽车业务扩张，该岗位涉及核心供应链质量管理，技能门槛较高，上海薪资水平较高，估算月薪20-35K。
职位详情
关于这个职位
作为小米汽车的电子架构SIE工程师，你将专注于电子架构零部件的供应商质量管理，涵盖供应商审核、产线规划、PPAP认可、过程审核及量产问题解决
该职位需要工科背景，具备较强的逻辑思维和沟通能力，同时涉及内部流程数字化和培训组织，适合希望在汽车供应链质量领域深耕的候选人
最低要求
正直诚信，真诚热爱
本科及以上学历，工科背景，电子电器、芯片、车辆工程、机械工程、材料工程、工业工程等相关专业
具备较强的逻辑思维能力，较好的沟通能力和团队合作能力
学习能力强，能接受新事物，新环境
有数字化相关基础
英语CET-4及以上
工作职责
负责内部流程体系梳理，供应商数字化管理，内部数字化对接工作
负责组织内部培训学习，专业知识、管理知识等
负责新项目的节点跟踪，与部门大项目组对接
参与电子架构零件的潜在应商的评审工作，并基于审核结果完成供应商准入意见汇总，为采购零件定点会议从质量端口输出SIE意见
参与电子架构零件产线规划及DFM评审工作，并根据确认的DFM资料推进供应商端制造工艺落地
参与跟踪电子架构零件开发进度，及时提出外协零件项目开发及质量风险预警，并落实改进措施，保障外协零件项目开发进度和零件开发质量
参与供应商前期开发过程现场工艺调试进展及问题跟踪，确认工艺参数设置合理性
参与跟踪供应商前期开发阶段产线实际生产状态（节拍，FTT，OEE等），并确保产能爬坡按计划实现
参与电子架构零件的PPAP认可，及供应商过程变更管理工作
参与量产后的电子架构零件的产品和过程审核工作
参与量产后电子架构零件的零公里事故问题解决，支持整车售后问题分析解决
参与电子架构零件供应商的质量业绩考核，推动供应商对不符合项目进行针对性整改工作，并跟踪改进进展
优先资格
可作为工作语言者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米汽车正处于快速发展期，业务前景广阔，个人成长空间大
- 岗位涉及全周期供应商质量管理，能系统掌握汽车电子零件开发流程和质量控制方法
- 接触数字化管理，培养数据分析与流程优化能力，提升综合竞争力
- 公司平台大，资源丰富，培训体系完善
- 需要频繁与供应商沟通，可能经常出差到供应商现场，工作节奏较快
- 涉及多部门协调，对沟通能力和抗压能力要求高
- 适合具备工科背景、对汽车供应链质量管理感兴趣、愿意在快节奏环境中成长的人
缺点 / 挑战
- 质量管理工作责任重大，需要处理紧急质量问题，压力较大
角色解读
- 在供应商质量工程领域深耕，可发展为高级SIE、质量经理或供应链质量负责人
- 通过接触汽车电子前沿技术，可转向产品开发、项目质量或技术管理方向
- 依托小米汽车的高速增长，有机会参与多种车型项目，积累丰富的量产实战经验
- 负责电子架构零件供应商的准入评审、过程审核及PPAP认可，确保零部件质量达标
- 参与产线规划与DFM评审，推动供应商制造工艺落地，并跟踪产能爬坡
- 搭建内部数字化流程，组织培训与项目节点跟踪，协调跨部门资源
- 解决量产后的零公里问题及售后质量问题，推动供应商持续改进
- 熟悉汽车电子、芯片或机械等工科知识，理解电子架构零件的制造工艺和质量标准
- 掌握PPAP、DFM、过程审核等质量管理工具和方法，有SIE或SQE经验者优先
- 具备数据分析能力，能利用数字化工具进行供应商管理和流程优化
- 较强的沟通协调和逻辑思维能力，能够与内部团队和供应商高效合作
申请策略
- 小米汽车重视创新和高效，面试时可展现快速学习和适应变化的能力
- 关注小米汽车的动向，了解具体车型和电子架构，在面试中体现对业务的理解
- 突出供应商质量相关经验，如参与过PPAP、过程审核、供应商评审等项目
- 强调数字化能力，如使用ERP、MES系统或数据分析工具
- 展示沟通协调能力，举例说明如何推动供应商改进或跨部门协作
- 如有汽车电子行业背景，务必重点提及
- 学习APQP、PPAP、FMEA等质量工具，了解IATF 16949体系
- 补充供应链管理知识，了解电子元器件制造工艺
面试指南
- 对于专业问题，采用'定义-流程-案例'的结构，先简明阐述概念，再结合亲身经历具体说明
- 对于情境问题，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来展现解决问题的能力和结果导向
- 对于平衡类问题，可以强调基于数据、风险评估和多方沟通的决策思路
- 请简述你对PPAP的理解以及在实际工作中的应用
- 如果供应商的产能爬坡无法按计划实现，你会如何应对？
- 你如何平衡质量与成本、交期之间的矛盾？
- 请分享一次你成功推动供应商改进的经历
- 你如何利用数字化工具提升供应商管理效率？
职位点评
68
综合评分
小米汽车电子架构SIE岗位，平台大，发展空间好，但工作模式偏现场，弹性较低。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重职业成长和技能积累，能接受一定工作压力和现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活45
使命价值75
薪资福利
70中等
薪资未在JD中披露，但小米作为上市大公司，通常提供有竞争力的薪酬和稳定的工作环境。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
80较高
岗位提供内部培训和跨部门协作机会，能够积累供应商质量和汽车电子专业知识，成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈PPAP、DFM、数字化、过程审核
成长机会内部培训
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
职位要求现场办公，且与供应商打交道可能出差，工作弹性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
小米汽车处于高速增长的新能源赛道，工作具有创新性和行业价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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