小米
服务端高级开发工程师
服务端高级开发工程师
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公后端开发
后端开发
Ai辅助编程
Go
Rocketmq
高可用
高并发
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
技术前沿、发展空间大，但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
50K
比后端开发中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 7410 个在招 · 其中后端开发 36 个
市场机会
选择面较广
北京 · 后端开发 · 约 220 个在招
职位详情
关于这个职位
作为小米OTT产品服务端高级开发工程师，你将深度参与服务架构设计，带领团队搭建高可用线上服务体系，保障C端互联网服务稳定
同时负责架构治理、性能优化、大型活动技术保障，并牵头AI研发效能平台建设，以智能化工具赋能研发流程
这是一个技术与管理并重的岗位，适合有5年以上经验、具备架构能力和团队领导力的资深工程师
最低要求
本科及以上学历，计算机相关专业，5 年以上服务端开发经验
精通 Go 或 Java，有高并发、高可用服务开发经验
具备良好的系统架构设计能力，能独立完成复杂业务的方案设计
熟悉 MySQL、Redis、HBase 等存储方案，熟悉消息队列（Kafka/RocketMQ）有大数据量场景下的性能调优经验
熟悉 AI 辅助编程与Harness功能，能合理运用 AI 编码能力提升开发效率与代码质量
有较强的领导力与推动能力，能带领团队拆解目标、推进落地，对交付结果负责
工作职责
深度参与 OTT 产品服务架构整体设计，带领研发团队搭建线上服务体系，保障 C 端互联网服务稳定、高可用交付
负责全服务架构治理工作，持续优化核心接口性能
统筹各类大型活动技术保障，定期组织压测、应急演练，降低大流量场景故障风险
牵头 AI 研发效能平台、研发自动化工具的规划与落地，以智能化工具赋能研发全流程，达成研发流程提效目标
优先资格
熟悉 TV/OTT 等智能设备端业务场景
有支付系统、活动系统、风控系统、实验平台（A/B 测试）建设经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位涉及 AI 效能平台建设，能接触前沿技术，提升技术视野
- 具备管理职责，能锻炼领导力，为职业发展提供更多空间
- 需要持续关注 AI 等新技术，并推动其在研发流程中的落地
- 适合有 5 年以上经验，具备架构设计能力和团队管理经验，对 OTT 和 AI 技术有浓厚兴趣的资深后端工程师
缺点 / 挑战
- 小米作为大型上市公司，平台稳定，业务规模大，技术挑战多，有利于个人成长
- 需要同时具备技术深度和团队管理能力，对个人综合能力要求较高
- 高并发、高可用场景下，需要承担较大的技术责任和压力
角色解读
- 技术方向：从高级工程师向架构师或技术专家发展，深入 OTT 和 AI 效能平台领域
- 管理方向：从团队负责人向技术经理、总监等管理岗位发展，负责更大规模的团队和业务
- 行业方向：在智能电视、OTT 和互联网服务领域积累深厚经验，成为行业专家
- 负责 OTT 产品服务端架构设计，带领团队搭建高可用、高并发的服务体系，保障 C 端业务的稳定运行
- 持续优化核心接口性能，统筹大型活动的技术保障，通过压测和应急演练降低故障风险
- 牵头 AI 研发效能平台和自动化工具的规划与落地，用智能化手段提升研发流程效率
- 精通 Go 或 Java，具备 5 年以上服务端开发经验，熟悉高并发、高可用系统设计
- 熟悉 MySQL、Redis、HBase 等存储方案，以及 Kafka/RocketMQ 等消息队列，有大数据量性能调优经验
- 具备系统架构设计能力，能独立完成复杂业务方案设计，并具备团队领导力
申请策略
- 在面试中，可以准备一个架构设计案例，展示你的系统设计思路和解决问题的能力
- 了解小米的 OTT 产品和业务，思考如何将你的经验应用到实际场景中
- 突出高并发、高可用系统架构设计经验，以及性能调优的成功案例
- 强调团队管理、项目推动和跨部门协作能力
- 展示对 AI 辅助编程和研发效能工具的理解和应用
- 深入了解 OTT 业务场景，补充智能设备端相关知识
- 学习 AI 辅助编程工具，如 Harness，并实践在开发流程中
面试指南
- 回答技术问题时，采用 STAR 法则（情境、任务、行动、结果）来组织答案，突出你的技术决策和实际效果
- 对于管理问题，强调你的领导力、沟通能力和推动力
- 请描述一个你主导的高并发系统架构设计案例，并说明你的设计思路
- 如何优化核心接口性能？请举例说明你的调优过程
- 你如何带领团队拆解目标并推进项目落地？
- 对 AI 辅助编程和研发效能工具的看法？如何应用？
- 准备一个完整的架构设计案例，包括背景、挑战、方案和结果
- 复习高并发、高可用、性能优化等核心知识
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
小米作为上市公司，薪资和福利具有竞争力，但具体薪资未在 JD 中披露。
薪资信号未披露（AI估算：40K-60K/月）
成长发展
85较高
岗位涉及 OTT 架构设计和 AI 效能平台建设，技术前沿，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Go、Java、高并发、高可用、MySQL、Redis、HBase、Kafka、RocketMQ、AI辅助编程
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在北京，但未提及远程或弹性办公，且互联网公司工作强度可能较大。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
小米作为科技公司，业务发展迅速，但 JD 中未明确提及社会价值或使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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