华为
计划经理
计划经理
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
东莞市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
S&Op
供应连续性
供应链计划
存货管理
数据分析
英语
跨部门协作
需求管理
项目管理
AI 估算 · 30k–50k
华为作为跨国巨头，供应链计划经理属于核心管理岗，薪资水平较高，结合东莞生活成本，月薪3-5万合理。
职位详情
关于这个职位
作为华为供应链计划体系的核心枢纽，你将主导产销研协同决策，制定全球供需资源布局与集成计划，保障供应韧性并提升存货效率
该职位需要深厚的供应链计划经验，并具备跨部门协作与数据分析能力，是连接市场、研发与制造的战略性角色
适合有大型企业供应链背景、渴望在全球化平台发挥影响力的专业人士
最低要求
语言要求：英语4级及以上，英语听、说、读、写流利，可作为日常工作语言使用
教育背景要求：本科及以上学历
工作经验要求：具备大型企业供应链计划相关工作经验，具备全球供需平衡、供应连续性、存货管理、业财联动经营风控等相关实操经验者优先
知识要求：
具备相关领域的产品知识，熟悉产品配置特点、了解供需形势及演进方向
熟悉计划领域业务知识、流程及周边业务协同关系
了解产品供应保障策略及生产存货策略及计划排产逻辑
技能要求：
熟练掌握计划制定方法，及产品供需平衡能力兑现管理方式、方法
熟练掌握生产存货效率提升方法
能力要求：
具备逻辑思维及数据分析能力
具备产品/器件供应保障方案实施、过程风险识别、问题管理并解决能力
具备一定的项目管理能力
具备良好沟通能力、周边协作能力，具备较强的执行力
工作职责
主导产销研协同，驱动经营决策：作为连接市场与供应的枢纽，主导S&OP产销协同，将需求洞察转化为供应策略与资源布局方案，为管理层提供前瞻性的决策支撑
敏锐把握供应能力动态，牵引产品与销售策略及时调优，确保有限供应资源精准投向高价值领域，实现价值最大化
构建集成计划体系，保障全球供应韧性：整合全球市场需求与物料产能资源，制定前瞻性生产备货计划及集成滚动S&OP计划
预判欠料、产能瓶颈及外部风险场景，提前预警并推动闭环解决
制定端到端供应连续性策略（器件储备、多版本计划、配置限流等），持续提升齐套交付能力与供应柔性，筑牢交付确定性
统筹全链条存货效率，平衡风险与成本：构建分层分级的存货监控体系，精准识别低周转及呆滞风险，制定差异化备货与管控策略
协同财经开展业财联动管理，快速识别经营风险，支撑资源配置动态调整，在保障供应安全底线的同时，实现运营资产效率的持续提升
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 华为作为全球领先的科技公司，平台大，业务复杂，能接触全球供应链体系，积累宝贵经验
- 岗位核心，直接参与经营决策，对个人战略思维和影响力提升显著
- 薪资和福利在行业内具有竞争力，且职业发展路径清晰
- 能够与全球团队协作，提升跨文化沟通能力
- 工作强度大，需要应对全球供应链的复杂性和不确定性，可能面临高压
- 对综合能力要求高，需要同时具备计划、数据分析、沟通和项目管理能力
- 跨部门协调难度大，需要处理多方利益，推动共识
缺点 / 挑战
- 适合有丰富供应链计划经验，具备战略思维和强大执行力，能在高压下工作并享受挑战的专业人士
角色解读
- 可向供应链总监或计划副总裁方向发展，负责更大范围的全球供应链策略
- 可转向运营管理、战略规划等更宏观的岗位，利用对业务全局的理解
- 在华为体系内，可横向调动至其他业务部门或海外岗位，拓宽国际视野
- 主导S&OP产销协同，将市场需求转化为供应策略，为管理层提供决策支持
- 制定全球集成计划，包括生产备货和滚动计划，确保供应连续性和交付确定性
- 管理存货效率，识别风险并制定差异化策略，平衡成本与供应安全
- 与市场、研发、制造、财经等多部门协作，推动问题闭环解决
- 深厚的供应链计划知识，熟悉S&OP流程和供需平衡方法
- 强大的数据分析能力，能够处理复杂数据并做出前瞻性判断
- 出色的沟通和协作能力，能够跨部门推动决策和落地
- 项目管理能力，能够管理多个任务并确保执行
申请策略
- 了解华为供应链的业务模式和文化，强调对华为价值观的认同
- 在面试中展示对全球供应链挑战的深刻理解，以及如何应对不确定性
- 突出供应链计划相关经验，特别是S&OP、需求预测、存货管理方面的成果
- 强调在大型企业中的全球供需平衡、供应连续性、风险管理的实际案例
- 展示数据分析能力和项目管理能力，如使用Excel、SAP等工具
- 体现英语流利度，如有海外工作或跨文化协作经验
- 学习高级数据分析工具（如SQL、Python）和供应链计划软件（如SAP APO、Kinaxis）
- 了解最新的供应链趋势，如数字化、AI在供应链中的应用
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，突出你的角色和量化结果
- 强调你的逻辑思维和决策过程，展示如何权衡利弊
- 结合华为的业务场景，展示你对行业和公司的理解
- 请描述一次你如何通过S&OP流程解决供需不平衡的案例
- 如何平衡存货成本与供应风险？请举例说明
- 面对突发供应中断，你的应对策略是什么？
- 如何推动跨部门协作，确保计划落地？
- 你如何利用数据分析来优化供应链计划？
职位点评
71
综合评分
华为供应链计划经理，高薪高压力，发展空间大，但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展、愿意接受挑战，对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利
80较高
华为提供具有竞争力的薪酬和福利，但具体薪资未披露，且工作强度可能较高。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
岗位涉及全球供应链战略，技术和管理能力提升空间大，但JD未明确提及培训或晋升。
技术前沿主流现代技术
技术栈S&OP、数据分析、供应链计划
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作地点在东莞，需要现场办公，JD未提及弹性工作，可能加班较多。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
供应链保障对全球业务有重要影响，但社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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