华为
风控专员
风控专员
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公风险管理
风险管理
Coso框架
Sql
内部控制
数据分析
根因分析
财报合规
风险管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
体系完善的大厂风控岗，侧重合规能力建设与数据驱动，WLB视业务周期波动
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
与风险管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 680 个在招
市场机会
选择适中
北京 · 风险管理 · 38 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责华为中国区业务的风险管控与内部流程建设
日常工作包括利用SQL等工具进行数据建模与排查，识别业务TOP风险并推动问题闭环
同时支撑年度财报内控评估、缺陷整改及核算适配
此外，还需参与内控培训赋能与文化宣贯，保障公司财务质量与合规运营
最低要求
教育背景：本科及以上学历
专业知识：熟悉 CAS/IFRS 会计准则与财报逻辑
精通 COSO、ERM 框架及内控评估
了解端到端业务流程与真实性识别
核心技能：具备数据洞察与建模排查能力（精通 SQL/Excel）
熟练运用 5-Whys 进行根因分析与问题闭环
具备内控测试及高质报告撰写能力
综合能力：具备强抗压性、原则性与跨部门沟通推动力
工作职责
一、 流程内控管理
数据资产运维：维护与管理流程内控数据资产，确保符合质量规范
IT平台优化：管理流程内控工具与IT平台，主动识别需求并持续优化升级
评估监控执行：支撑年度内控评估，维护评估单元，制定计划并监控执行落地
二、 业务风险管控
风险识别与披露：开展业务洞察以识别TOP风险，协助制定管控目标
针对重大偏离及时向RCO及管理团队披露汇报
监控与闭环推动：监控财报质量及业务真实性，提示前端流程缺陷与争议事项
跟进问题根因分析与升级汇报，推动流程打通与长效机制落地
三、 财报内控与评估
评估与报告编制：支撑年度财报质量与内控评估，明确范围与节点，编制评估报告并披露缺陷整改建议
闭环与核算适配：跟进财报问题解决，推动数据源修正、核算方案适配及业务辅账建设
四、 赋能与氛围建设
培训赋能：支撑内控训战、战略预备队及财报风控等各类专项培训
文化宣贯：通过多种宣传方式传递公司内控与财报质量导向，营造良好风控氛围
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部科技企业平台，接触复杂业务场景与标准化内控体系
- 技能可迁移性强，积累扎实的财务合规与数据驱动决策经验
- 需频繁跨部门协调推动整改，工作节奏快且抗压要求高
- 财报季与年度内控评估期工作强度集中，需兼顾细节与时效
- 合规要求刚性较强，需在原则性与业务灵活性间寻找平衡
- 适合具备财务/审计背景、擅长数据驱动决策、追求在大型规范化企业中长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 内部培训资源丰厚，有助于构建完整的风险管理知识体系
角色解读
- 向资深风控专家、内控经理或财务合规负责人纵向晋升
- 横向拓展至业务风控策略、数据治理或内部审计领域
- 负责中国区业务的风险识别、内控流程监控与财报合规评估
- 利用数据工具排查异常指标并推动问题整改闭环
- 组织内控专项培训与企业文化宣贯活动
- 掌握CAS/IFRS会计准则及COSO/ERM内控框架
- 熟练使用SQL/Excel进行数据建模与交叉验证
- 具备优秀的跨部门沟通、原则坚守与项目推动能力
申请策略
- 提前了解公司内控文化与价值观，面试中重点展示原则性与结果导向的沟通风格
- 突出SQL/Excel数据处理案例及成功推动的内控整改项目
- 量化展示风险识别覆盖率、缺陷闭环率或流程优化提效成果
- 强调对COSO/ERM框架的实际应用经验与财报逻辑理解
- 强化财报逻辑与会计准则应用，熟悉上市公司合规披露要求
- 学习自动化报表工具或Python提升大规模数据排查效率
- 补充项目管理方法论，提升跨部门协同与冲突解决能力
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，清晰交代背景、行动中的数据分析手段、跨部门沟通策略及最终量化成果
- 聚焦“发现问题-分析根因-推动闭环-机制沉淀”的全链路思维，突出数据驱动与流程优化能力
- 展现原则性与灵活性的平衡，强调以业务价值为导向的合规推进策略
- 请分享一个你主导的内控缺陷整改案例，你是如何推动落地的？
- 如何利用SQL快速定位业务数据异常并追溯根因？
- 面对业务部门的进度压力，你如何坚持内控要求并达成共识？
- 简述你对COSO五要素在实际业务中应用的理解
- 复习COSO五要素与ERM框架核心要点，准备1-2个完整的风险排查与闭环项目复盘
职位点评
薪资福利72
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
72中等
公司薪酬福利体系完善且具有较强市场竞争力，但风控岗位薪资通常低于核心研发或一线业务岗，整体处于市场中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
成长发展
85较高
岗位深度接触COSO/ERM框架与财报内控体系，能显著提升合规管理与数据建模能力，内部专项培训资源丰富。
技术前沿主流现代技术
技术栈COSO、ERM、CAS/IFRS、SQL、Excel
成长机会内控训战、战略预备队
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
未明确提及弹性办公或WLB政策，风控岗位在财报季和内控评估期通常面临阶段性高强度工作与密集交付压力。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
致力于保障公司财务质量与合规运营，对大型企业稳健经营具有实质性支撑作用，价值体现于商业诚信与风险防御体系建设。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号传递公司内控与财报质量导向
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs