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智能算法产品事业部-算法-北京-机制策略

智能算法产品事业部-算法-北京-机制策略

发布于 大约 4 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
机器学习工程
Llm
人群定向
冷启动
广告拍卖机制
强化学习
机器学习
预估模型

AI 估算 · 30k–45k

北京一线大厂算法岗,硕士2年经验,薪资竞争力强,阿里通常15薪以上。

职位详情

关于这个职位

该职位负责阿里妈妈广告系统的拍卖机制与分配策略优化,利用LLM、强化学习等前沿技术提升广告投放效率和用户体验

要求具备扎实的机器学习基础、优秀的工程实现能力,以及两年以上搜索/推荐/广告算法经验
适合对广告算法有热情、追求技术突破的候选人

最低要求

硕士及以上学历,计算机或相关专业,两年及以上搜推广方向工作经验

熟悉常用的机器学习算法,对算法原理及应用有较深入的理解和实践
具备较好的工程实现能力,熟悉C/C++、Java、Python等至少一门语言
有良好的数据敏感性和较强的逻辑分析能力,擅于沟通,有良好的团队合作精神
聪明、自信,敢于突破,对技术有执着的追求和热爱

工作职责

负责阿里妈妈广告系统中多阶段的拍卖机制设计和分配策略升级

通过LLM、预估模型、强化学习等前沿技术,对全链路多阶段的算法模块优化,实现场景流量效率的提升
通过冷启动、人群定向等策略等优化广告主投放体验,通过负反馈、多样性等策略优化消费者体验
参与广告算法和系统的架构设计,研发支撑大规模工业级算法迭代的解决方案和基础设施

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 阿里妈妈是商业变现核心部门,业务价值高,算法影响面大
  • 平台规模大,数据丰富,个人施展空间大
  • 薪酬福利有竞争力,公司品牌背书强
  • 高强度工作节奏,需适应阿里工作文化

缺点 / 挑战

  • 使用前沿技术(LLM、强化学习),技术挑战大,成长快
  • 广告算法复杂度高,需要持续学习和探索,技术压力大
  • 业务目标导向,可能面临项目周期紧、跨团队协调等挑战
  • 适合对算法有热情、喜欢挑战、希望在商业变现领域深耕的技术人才

角色解读

  • 在广告算法领域深耕,从机制策略升级到全链路优化,成长为算法专家
  • 可横向拓展到搜索、推荐、广告等大流量业务场景,技术视野开阔
  • 有机会参与大规模系统架构设计,向技术管理或架构师方向发展
  • 负责阿里妈妈广告系统的拍卖机制设计和分配策略升级,确保广告竞价和资源分配的效率和公平
  • 利用LLM、强化学习等前沿技术优化全链路算法模块,提升场景流量效率
  • 通过冷启动、人群定向等策略优化广告主投放体验,通过负反馈、多样性策略优化消费者体验
  • 参与广告算法和系统的架构设计,研发支撑大规模工业级算法迭代的解决方案和基础设施
  • 扎实的机器学习理论基础,熟悉常见算法原理及应用
  • 良好的工程实现能力,熟悉C/C++、Java、Python至少一种语言
  • 较强的数据敏感性和逻辑分析能力,能够从数据中洞察问题
  • 良好的沟通和团队合作能力,能够跨团队协作

申请策略

  • 了解阿里妈妈业务模式,思考如何用算法优化现有机制
  • 在面试中展现对广告系统的理解和自己的独到见解
  • 突出搜索/推荐/广告方向的算法项目经验,特别是机制设计、排序优化等
  • 强调机器学习、深度学习实际应用案例,展示算法落地能力
  • 展示工程实现能力,如高并发系统、大规模数据处理相关项目
  • 如有强化学习、LLM在业务中的应用经验,重点突出
  • 复习广告竞价机制(如GSP、VCG)和典型策略
  • 熟悉业界广告算法最新进展,如AIGC在广告中的应用

面试指南

  • 对于项目经验问题,采用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答,突出个人贡献和量化效果
  • 对于原理性问题,先给出定义/核心思想,再结合业务场景举例,最后总结优缺点
  • 对于策略设计问题,从目标、约束、方法、评估四步展开,体现系统思维
  • 请介绍你在广告/推荐/搜索中做过的算法优化项目,具体优化了什么指标?
  • 你如何理解广告拍卖机制?请解释一个常见的拍卖模型
  • 如何设计一个冷启动策略来提升广告主投放效果?
  • 在广告系统中,如何平衡广告主利益和用户体验?
  • 请谈谈强化学习在广告分配中的应用场景和挑战

职位点评

76
综合评分

阿里妈妈核心算法岗,技术前沿,薪资优厚,但工作强度大、WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求技术成长和职业发展潜力、能接受较高工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展95
工作生活50
使命价值65

薪资福利

80较高

该职位薪酬水平位于行业前列,阿里平台稳定,福利完善,能满足较高的物质回报需求。

薪资信号未披露(AI估算:30K-45K/月)

成长发展

95较高

使用LLM、强化学习等前沿技术,业务挑战大,个人技能提升迅速,晋升通道清晰。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、强化学习、机器学习、预估模型、C++、Java、Python
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点北京,要求现场办公,阿里巴巴以高强度工作文化著称,但平台资源丰富,个人弹性有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

该职位通过算法优化提升广告效率,促进商业繁荣,但使命感一般。行业前景广阔,技术驱动业务增长。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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