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阿里ATH-多肽/环肽药化科学家-AI制药
阿里ATH-多肽/环肽药化科学家-AI制药
发布于 1 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公研究与开发 (研发)
研究与开发 (研发)
Ai制药
临床前研究
分子设计
团队管理
多肽化学
药物化学
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
阿里平台背书、AI制药前沿技术、团队管理机会多，薪资福利优厚，WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比研究与开发 (研发)中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3790 个在招 · 其中研究与开发 (研发) 14 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 研究与开发 (研发) · 约 210 个在招
职位详情
关于这个职位
负责早期环肽药物的研发项目管理与技术攻关，主导新型环肽化学修饰技术的开发与先导分子发现
同时带领研发团队进行分子设计与成药性优化，协调跨部门资源解决技术难题，推动项目从早期发现至临床前阶段的高效落地
最低要求
药物化学、有机化学、生物化学、分子生物学或相关专业博士学位，且研究方向聚焦于多肽/环肽修饰或相关设计研发领域
具有 3-5年以上生物医药行业多肽研发经验，其中至少 3年专注于多肽/环肽修饰技术研究与应用，熟悉多肽/环肽药物从早期发现到临床前研究的全流程，具有根据药物分子与靶标的构效关系进行分子设计和筛选的经验，有成功的分子开发（PCC）经验者优先
具备科研创新能力，能够敏锐捕捉国际、国内行业化药、多肽/环肽修饰领域的前沿技术和研究热点，提出创新性的研究思路和解决方案，并有效推动项目实施
具有优秀的领导能力与团队管理能力及跨部门合作与沟通能力，能够带领团队攻克技术难题，推动项目顺利开展，培养核心人才
附加要求：必须拥有扎实的多肽/环肽背景
年龄范围30多岁至45岁（博士毕业后要有3年以上工作经验）
接受Junior Level但有经验的人才，看重其成长性
工作职责
负责早期环肽研发项目的全面管理，包括项目立项评估、制定详细的研究计划，明确项目关键节点，确保项目按计划顺利推进
主导新型环肽化学修饰技术的开发与优化，快速发现具有潜在成药价值的先导分子
针对初筛到的结合环肽，进行分子设计，优化环肽结构，进行提高成药性的改造
负责领导和发展环肽研发团队，根据项目需求合理配置人员，提供技术指导，明确团队成员的工作职责和分工，促进团队成员的成长与技能提升，提高团队整体工作效率和创新能力
组织跨部门项目研讨与协作，协调各方资源，解决项目执行过程中出现的技术难题和部门间沟通协调问题，保障项目的整体高效运行
优先资格
有成功的分子开发（PCC）经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托阿里平台资源与AI制药前沿技术栈，接触高价值创新药管线
- 博士起薪与职级待遇在行业内具竞争力
- 团队搭建空间大，成长潜力受重视
- 跨部门协同复杂，对沟通与资源整合能力要求极高
- 大厂节奏快，需适应高强度研发目标
- 具备扎实多肽化学功底、渴望在AI制药赛道突破的资深科研人员，且具备一定团队管理经验者
缺点 / 挑战
- 早期研发不确定性高，需应对技术瓶颈与项目延期压力
角色解读
- 可向首席科学家或研发总监方向发展
- 深耕AI制药交叉领域，成为创新药管线负责人
- 积累PCC成功后可转向外部Biotech担任高管
- 负责环肽药物早期研发项目的统筹管理与技术攻关
- 主导环肽化学修饰技术与分子设计优化
- 带领研发团队攻克成药性难题
- 扎实的有机化学/药物化学博士背景
- 精通多肽/环肽合成、修饰与构效关系(SAR)分析
- 具备临床前全流程研发经验与团队管理能力
申请策略
- 提前了解阿里健康/达摩院在AI制药领域的布局
- 准备详实的过往管线数据与技术难点攻克方案
- 突出多肽/环肽修饰核心技术专利与PCC成功开发案例
- 量化团队规模、项目里程碑达成率及跨部门协作成果
- 补充AI辅助药物设计(AIDD)工具使用经验
- 强化临床前IND申报流程知识
- 提升科研项目商业化思维
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答项目经历
- 技术类问题侧重“假设-实验设计-数据分析-结论”逻辑
- 管理类问题强调“目标对齐-资源盘点-机制建立-复盘迭代”
- 请分享一个你主导的环肽药物从发现到PCC的完整案例
- 如何平衡环肽修饰的技术创新与成药性指标？
- 面对跨部门资源冲突，你的协调策略是什么？
- AIDD技术如何与传统多肽化学结合提升研发效率？
- 梳理近3年核心项目数据与技术壁垒
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活65
使命价值80
薪资福利
85较高
阿里集团为成熟上市企业，博士起薪与职级体系完善，薪资水平在杭州属市场中上，福利保障健全。
薪资信号偏高 (4.5千–7.5万/月)
成长发展
90较高
聚焦AI制药前沿交叉领域，提供团队搭建与核心人才培养通道，技术成长与职业晋升空间广阔。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈多肽化学、环肽修饰、AIDD、SAR分析、PCC
成长机会培养核心人才、看重其成长性、未来可培养为得力干将
业务类型profit_center
工作生活
65中等
研发岗通常需保证实验室工作时间，JD未明确弹性办公或WLB政策，但大厂通常提供基础通勤与休假保障。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
投身AI制药赛道，致力于通过技术创新加速创新药研发，改善患者用药可及性，社会价值与行业使命感强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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