
阿里巴巴
高德-客户体验策略专家-北京
高德-客户体验策略专家-北京
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品运营
产品运营
市场调研
数据分析
用户体验
策略制定
跨部门协作
逻辑思维
项目管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
阿里核心业务线、数据驱动的体验策略岗,薪酬与发展俱佳,但需适应高强度协作环境
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比产品运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 4820 个在招 · 其中产品运营 约 130 个
市场机会
选择面较广
北京 · 产品运营 · 约 490 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责高德地图信息服务板块的客户体验策略制定与落地
通过深入分析服务数据与运营指标,挖掘用户痛点与市场趋势,输出改进方案并推动跨团队协作实施
同时结合业务需求进行市场调研,反哺产品优化,确保持续提升用户体验与服务质量
最低要求
具备ToC或TOB的到店服务相关BP经验,消费品行业背书优先考虑
三观和性格成熟完整,具备深度思考能力,有清晰的认知框架
具备高成长性,有强烈的学习意愿、学习能力和好奇心
有良好的逻辑能力、多任务处理能力,善于团队协作和沟通
性格乐观坚韧、勤奋踏实、坦诚严谨,有良好的工作习惯
善于搭建工具,有较强的项目管理和横向沟通能力
工作职责
协助业务部门共同为信息服务板块的服务结果负责
负责服务数据分析,运营数据的追踪、分析,产出有价值的策略和改进方案,并推进内部和横向业务团队落地
结合业务及服务需求,进行对应产品品类和服务方案的市场调研、用户观察、趋势发掘
并反哺内部和横向业务的产品优化
结合业务及服务需求,持续推进数据及智能化的更新迭代
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠阿里平台,拥有海量的真实用户数据和丰富的业务场景
- 岗位处于核心业务链条,容易积累可量化的业务成果和影响力
- 需要极强的横向推动力,跨部门协作可能存在阻力
- 数据驱动决策要求对业务细节有极深的理解,学习曲线较陡
- 大厂内部流程规范严格,创新落地需兼顾合规与效率
- 适合具备较强逻辑思维、喜欢通过数据发现问题并解决问题,且擅长跨团队沟通的求职者
缺点 / 挑战
- 团队氛围通常强调成长性与逻辑思考,适合喜欢挑战的人才
角色解读
- 纵向发展:成为资深体验专家或领域负责人,主导更大规模的业务策略
- 横向拓展:转向产品经理或业务运营总监,全面负责业务线增长
- 专业深化:在特定垂直领域(如出行、本地生活)形成深厚的方法论体系
- 负责高德信息服务板块的数据监控与分析,识别服务短板
- 基于数据和用户反馈,制定提升客户体验的策略方案
- 协调产品、研发等横向团队,推动策略落地执行
- 开展市场调研,洞察行业趋势,反哺产品功能优化
- 扎实的数据分析能力,能熟练使用SQL或BI工具处理运营数据
- 优秀的逻辑思维能力和问题拆解能力,能构建清晰的认知框架
- 出色的跨部门沟通与项目管理能力,能有效推动多方协作
- 敏锐的用户洞察力,能从用户行为中发掘潜在需求
申请策略
- 深入了解高德地图当前的服务生态和用户痛点,面试时可提出针对性见解
- 准备一个完整的STAR案例,重点描述你如何通过策略干预提升了某项服务指标
- 突出过往项目中通过数据分析发现痛点并推动落地的具体案例
- 展示在ToC或ToB服务领域的BP经验,特别是涉及到店服务的经历
- 强调项目管理能力,说明如何协调多方资源完成复杂任务
- 加强SQL、Python等数据处理技能,提升独立分析能力
- 系统学习用户体验设计原则和方法论,如JTBD、KANO模型等
- 提升结构化表达能力,练习如何将复杂的业务问题简化为清晰的策略方案
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)叙述案例,重点突出数据依据和行动逻辑
- 采用‘用户视角+数据验证+业务价值’三维框架回答策略类问题
- 强调‘共同目标’和‘数据共识’作为解决冲突的核心手段
- 请分享一个你通过数据分析发现业务问题并推动解决的案例
- 在高德场景中,你认为影响用户满意度的关键因素有哪些?
- 当你的策略方案与产品或研发团队意见不一致时,你会如何处理?
- 你如何定义‘好的客户体验’?如何量化它?
- 复习常用的数据分析方法和统计基础
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
85较高
阿里作为头部大厂,提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,符合市场高标准。
薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)
成长发展
80较高
岗位强调深度思考、高成长性和新技术应用,能提供良好的职业发展空间和技能提升机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、智能化、工具搭建
成长机会高成长性、强烈的学习意愿、持续推进数据及智能化的更新迭代
业务类型profit_center
工作生活
50较低
大厂常规节奏,JD未明确提及弹性工作或WLB政策,需做好应对高强度工作的心理准备。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
致力于提升数亿用户的出行服务体验,具有明确的社会价值和服务导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号共同为信息服务板块的服务结果负责、反哺内部和横向业务的产品优化
创新程度积极采用新技术
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